មានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនរាប់រយនាក់ ប៉ុន្តែហេតុអ្វីបានជា Can Tho យឺតក្នុងការជ្រើសរើស?

កាន់តែឆ្ងាយ ពីមជ្ឈមណ្ឌល កាន់តែ "ស្រេកទឹក" សម្រាប់បេក្ខជន

លោក Tran Thanh Binh ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង Can Tho បានឲ្យដឹងថា សាលារៀនក្នុងតំបន់កំពុងរៀបចំយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៤ - ២០២៥ រួមទាំងកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ ឆ្នាំនេះ ទីក្រុង Can Tho ខ្វះគ្រូចំនួន ៤១១នាក់ ក្នុងនោះគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ១២៣នាក់ គ្រូបឋមសិក្សា ២១៦នាក់ គ្រូអនុវិទ្យាល័យ ៤២នាក់ និងគ្រូវិទ្យាល័យ ៣០នាក់។

តាមនោះ ស្រុកចំនួន ៩ នៃខេត្ត Can Tho ខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនច្រើនជាងគេ គឺស្រុក Ninh Kieu (គ្រូបង្រៀន ៦៤នាក់) ស្រុក Binh Thuy (គ្រូបង្រៀន ៥៥នាក់) ស្រុក Co Do (គ្រូបង្រៀន ៥២នាក់)... មូលហេតុគឺចំនួនចុះឈ្មោះតិចជាងគោលដៅជ្រើសរើស ដូចជាមុខវិជ្ជាវិចិត្រសិល្បៈ តន្ត្រី ប្រវត្តិសាស្ត្រ ភូមិសាស្ត្រ ...។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 Can Tho ខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន 411 នាក់នៅគ្រប់កម្រិត។

យោងតាមលោក Binh ចាប់តាំងពីច្បាប់អប់រំឆ្នាំ 2019 ចូលជាធរមាន ការបណ្តុះបណ្តាលនៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើបានបំពេញតាមតម្រូវការទាន់ពេលវេលា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នមិនខ្ពស់ទេ ខណៈដែលការងារ និងសម្ពាធខ្ពស់ ដូច្នេះសិស្សជ្រើសរើសការងារផ្សេងទៀតបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា។ នៅកណ្តាលទីក្រុង Can Tho ចំនួនសាលាមិនសាធារណៈ មជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ភាសាបរទេស - មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានវិទ្យាមានច្រើនគួរសម។ នោះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍មួយ ដែលបើកឱកាសការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្ថិរភាព ដូច្នេះសិស្សជាច្រើនមិនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការដាក់ពាក្យក្នុងវិស័យអប់រំនោះទេ។

សម្រាប់​សិស្ស​ដែល​មាន​បំណង​ដាក់​ពាក្យ​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ក្នុង​មុខតំណែង ភាគច្រើន​មាន​បំណង​ទៅ​ធ្វើការ​នៅ​សាលា​នៅ​កណ្តាល​ក្រុង។ ការពិតគឺថា មានអ្នកដាក់ពាក្យសុំតិច ឬច្រើននៅសាលាឆ្ងាយៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងសាលាកណ្តាលជារៀងរាល់ឆ្នាំមានតិចតួចណាស់ ហើយពួកគេមិនបានជ្រើសរើសទេ ប៉ុន្តែទទួលយកតែគ្រូបង្រៀនដែលបានផ្ទេរការងារប៉ុណ្ណោះ។ លោក Binh បានចែករំលែកថា "នេះនាំឱ្យមានគម្លាតធំរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ។ ជាលទ្ធផល ឯកតាអតិរេកនៅតែបន្តមានអតិរេក ការខ្វះខាតនៅតែបន្តខ្វះខាត ហើយសិស្សនៅតែគ្មានកន្លែងបង្រៀន" ។

មិនអាចរៀបចំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការបានទេ។

យោងតាមលោក Tran Thanh Binh ទោះបីជាមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនក៏ដោយ ចាប់ពីចុងឆ្នាំ២០២៣ ដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ២០២៤ ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅខេត្ត Can Tho ត្រូវតែផ្អាកជាបណ្តោះអាសន្ន។ មូលហេតុគឺជាប់គាំងក្នុងសារាចរណែនាំលេខ ២០/២០២៣ របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្តីពីតួនាទីការងារ រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកតាមមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងកូតាសម្រាប់ចំនួនអ្នកធ្វើការក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំទូទៅ និងសាលាឯកទេសសាធារណៈ។ យោងតាមមាត្រា 3 នៃសារាចរនេះ បទដ្ឋានគ្រូ/ថ្នាក់បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយត្រូវបានគណនាតាមតំបន់។

អស់​រយៈពេល​ជាង​កន្លះ​ឆ្នាំ​មក​នេះ ទីក្រុង Can Tho បាន​ផ្អាក​ការ​ជ្រើសរើស​មន្ត្រី​អប់រំ ដោយសារ​បទប្បញ្ញត្តិ។

ផ្អែកលើនោះ ស្រុកនានាក្នុងខេត្ត Can Tho សុទ្ធតែស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ទី 3 កូតាគ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើមធ្យមភាគ 35 សិស្ស/ថ្នាក់សម្រាប់បឋមសិក្សា សិស្ស 45 នាក់/ថ្នាក់សម្រាប់មធ្យមសិក្សា និងវិទ្យាល័យ។ នេះនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនបុគ្គលិកសម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗដែលជាការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមុន។ បច្ចុប្បន្ន អង្គភាពត្រូវបន្តរង់ចាំការណែនាំពីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Can Tho ដូច្នេះការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្តនៅឡើយ។

នាពេលខាងមុខ ដើម្បីជំនះកង្វះខាតគ្រូបង្រៀន នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Can Tho បានដឹកនាំ និងណែនាំអង្គភាពអនុវត្តកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនក្នុងពេលរង់ចាំជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ឆ្នាំសិក្សាចុងក្រោយ (2023 - 2024) សាលារៀនបានអនុវត្តកិច្ចសន្យាគ្រូបង្រៀនចំនួន 335 ។ នៅក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ទោះបីជាចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅសាលារៀនមានការថយចុះក៏ដោយ ក៏តម្រូវការគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យានៅតែមានកម្រិតខ្ពស់នៅឡើយ។ នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាខ្លឹមសារអប់រំក្នុងស្រុក ជំនួសគ្រូបង្រៀនពេលសម្រាកលំហែមាតុភាព ជំនួសគ្រូចូលនិវត្តន៍ ជំនួសគ្រូបង្រៀនដែលបានលាឈប់ពីការងារ... ទោះបីជាមានការពិបាកក្នុងការប្រមូលធនធានក៏ដោយ នាយកដ្ឋាននឹងព្យាយាមធានានូវគោលការណ៍ "ទីណាមានសិស្ស ត្រូវតែមានគ្រូបង្រៀនក្នុងថ្នាក់"។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thieu-hang-tram-giao-vien-nhung-vi-sao-can-tho-cham-tuyen-dung-185240816094647477.htm