(ដាន ទ្រី) - លោក ឡុង មិនមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដោយផ្ទាល់ទេ ដូច្នេះគាត់ចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលគាត់ធ្លាប់ធ្វើការឱ្យធ្វើនីតិវិធីសម្រាប់គាត់។
នៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 លោក ឡុង បានលាឈប់ពីការងារ ហើយទៅធ្វើការនៅឆ្ងាយ ដូច្នេះគាត់មិនអាចដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើបានទេ។
លោក ឡុង សួរថា "តើខ្ញុំអាចសុំក្រុមហ៊ុនចុងក្រោយដែលខ្ញុំធ្វើការឱ្យដើម្បីដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើឱ្យខ្ញុំបានទេ? ខ្ញុំបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 8 ខែនៅក្រុមហ៊ុននោះ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?"
យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើមានចែងក្នុងមាត្រា ៤៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ និងឯកសារណែនាំ។
ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ និយោជិតដែលកំពុងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំង 4 ។
លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ (រូបថត៖ Huu Khoa; ក្រាហ្វិក៖ Tung Nguyen)។
ទាក់ទងនឹងនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា វាមានចែងក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ១៧ នៃក្រឹត្យលេខ ២៨/២០១៥/ND-CP។
ដូច្នោះហើយ ក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ និយោជិតដែលអត់ការងារធ្វើដែលត្រូវការទទួលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវដាក់ឯកសារដោយផ្ទាល់ដែលស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារក្នុងស្រុកដែលនិយោជិតចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។
ដូច្នេះ យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម លោក ឡុង នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើគាត់បំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងបួនដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៤៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនមិនអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជំនួសលោក ឡុង បានទេ។
ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 16 នៃក្រឹត្យលេខ 28/2015/ND-CP ដែលកែប្រែដោយប្រការ 6 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 61/2020/ND-CP ដូចខាងក្រោម៖
ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ (រូបថត៖ Huu Khoa; ក្រាហ្វិក៖ Tung Nguyen)។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/nho-cong-ty-lam-bao-hiem-that-nghiep-duoc-khong-20241112131039564.htm
Kommentar (0)