អត្រាអត់ការងារធ្វើ PhD នៅប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង ឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត។

(Dan Tri) - អាជ្ញាធរកូរ៉េទើបតែបានប្រកាសស្ថិតិដ៏គួរឲ្យភ្ញាក់ផ្អើល។ ដូច្នោះហើយ ប្រជាជនកូរ៉េ 3/10 ដែលបានទទួលសញ្ញាបត្របណ្ឌិតកាលពីឆ្នាំមុន គឺគ្មានការងារធ្វើ។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមបណ្ឌិតដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំគឺរហូតដល់ជិត 50% ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នកដែលមានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងគឺខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីស្ថិតិកូរ៉េបានចាប់ផ្តើមប្រមូលទិន្នន័យក្នុងឆ្នាំ 2014 ។

ស្ថិតិចុងក្រោយបំផុតបង្ហាញពីកង្វះការងារដែលត្រូវការការអប់រំខ្ពស់ ក៏ដូចជាផលប៉ះពាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃការធ្លាក់ចុះទីផ្សារការងារលើកម្មករដែលមានការអប់រំខ្ពស់។

Tỉ lệ tiến sĩ thất nghiệp tại Hàn Quốc cao kỷ lục - 1 — 3/10 ប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូងដែលបានទទួលបណ្ឌិតរបស់ពួកគេកាលពីឆ្នាំមុនគឺគ្មានការងារធ្វើ (រូបភាព: KT) ។

ជាក់ស្តែង ក្នុងចំណោមមនុស្ស ១០,៤៤២នាក់ ដែលបានទទួលសញ្ញាបត្របណ្ឌិតនៅប្រទេសកូរ៉េកាលពីឆ្នាំមុន ៧០,៤% បានរកឃើញការងារ, ២៦,៦% មិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើ និង ៣% មិនបានចូលទីផ្សារការងារ។

អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់បណ្ឌិតនៅប្រទេសកូរ៉េ រួមទាំងអ្នកដែលមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើ និងអ្នកដែលមិនទាន់ចូលទីផ្សារការងារ នៅតែមានជាប់លាប់ប្រហែល 25% ចាប់ពីឆ្នាំ 2014 (24.5%) ដល់ 2018 (25.9%)។ តួលេខនេះបានកើនឡើងដល់ 29.3% ក្នុងឆ្នាំ 2019 ហើយឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត 29.6% ក្នុងឆ្នាំ 2024។

តាមក្រុមអាយុ ក្នុងចំណោមប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូង 537 នាក់ដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំដែលបានទទួលបណ្ឌិតកាលពីឆ្នាំមុន 47.7 ភាគរយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ នេះគឺជាអត្រាខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការស្ទង់មតិនេះ។

អត្រាគ្មានការងារធ្វើក៏ប្រែប្រួលទៅតាមវិស័យសិក្សាផងដែរ ដោយបណ្ឌិតផ្នែកសិល្បៈ និងមនុស្សសាស្ត្រមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់បំផុតគឺ 40.1% ។ នេះត្រូវបានបន្តដោយមុខជំនាញដូចជា វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ គណិតវិទ្យា និងស្ថិតិ ជាមួយនឹងអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅ 37.7% ។ មុខវិជ្ជាវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម សារព័ត៌មាន និងព័ត៌មានវិទ្យា មានអត្រាអត់ការងារធ្វើ 33.1%។

ផ្ទុយទៅវិញ ឧស្សាហកម្មដូចជាឱសថ និងការថែទាំសុខភាព ការអប់រំ អាជីវកម្ម ការគ្រប់គ្រង និងច្បាប់ មានអត្រាអត់ការងារធ្វើទាប។

បាតុភូតនេះបង្ហាញពីកង្វះខាតការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងប្រាក់ខែខ្ពស់សម្រាប់អ្នកដែលមានការអប់រំខ្ពស់។ ទីផ្សារការងាររបស់កូរ៉េខាងត្បូងស្ថិតក្នុងការធ្លាក់ចុះដោយសារសម្ពាធពីការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ច។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុនធំៗនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានបទពិសោធន៍ ជំនួសឱ្យបុគ្គលិកដែលមានការអប់រំខ្ពស់ដែលទើបនឹងចូលទីផ្សារការងារ។

បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកជំនាញនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េមានការព្រួយបារម្ភថា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅក្នុងប្រទេសនេះនឹងបន្តកើនឡើង។

នៅឆ្នាំ 2023 របាយការណ៍របស់ធនាគារកណ្តាលកូរ៉េបង្ហាញពីសមត្ថភាពកើនឡើងនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងការអនុវត្តការងារដែលទាមទារសមត្ថភាពវិភាគ ការយល់ដឹង និងច្នៃប្រឌិត។ នេះបង្កើនហានិភ័យនៃភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករ បើទោះបីជាពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និងមានការងារដែលនាំមកនូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ក៏ដោយ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ti-le-tien-si-that-nghiep-tai-han-quoc-cao-ky-luc-20250304104132151.htm