ILO៖ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសកលនឹងកើនឡើងនៅឆ្នាំ ២០២៤

អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិបានព្យាករថា អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាសាកលនឹងកើនឡើងជាង ៥% នៅឆ្នាំនេះ។

របាយការណ៍ "ការងារ និងទស្សនវិស័យសង្គមពិភពលោក៖ និន្នាការឆ្នាំ ២០២៤" របស់អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) បានព្យាករណ៍ថា អត្រាគ្មានការងារធ្វើសកលនឹងកើនឡើង ២ លាននាក់នៅឆ្នាំ ២០២៤ ពី ៥,១% ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ ៥,២% ។

កាលពីឆ្នាំមុន អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើសកលបានប្រសើរឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដនៅតែធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រទេស G20 ភាគច្រើន ដោយសារកំណើនប្រាក់ឈ្នួលមិនបានរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងអតិផរណា។

ភាពក្រីក្រក្នុងការងារនៅតែបន្តកើតមាន ដោយសារចំនួនកម្មករដែលរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រខ្លាំង (រកចំណូលតិចជាង 2.15 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ) កើនឡើងប្រហែល 1 លាននាក់ក្នុងឆ្នាំ 2023 ។ ចំនួនកម្មករដែលរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រកម្រិតមធ្យម (រកចំណូលតិចជាង 3.65 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ) បានកើនឡើង 8.4 លាននាក់កាលពីឆ្នាំមុន។

យោងតាម ILO ភាពខុសគ្នាដ៏ធំនៅតែមានរវាងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាប។ ខណៈពេលដែលអត្រាគម្លាតការងារក្នុងឆ្នាំ 2023 គឺ 8.2% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ វាមាន 20.5% នៅក្នុងក្រុមប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ខណៈពេលដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅឆ្នាំ 2023 នៅតែមានកម្រិត 4.5% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ វាមាន 5.7% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប។

របាយការណ៍បានព្រមានថា វិសមភាពនៃប្រាក់ចំណូលក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ ដោយបន្ថែមថា ការថយចុះនៃប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដ បង្កផលប៉ះពាល់ដល់តម្រូវការសរុប និងការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ចំណែកនៃការងារក្រៅផ្លូវការត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរដែលមានចំនួនប្រហែល 58% នៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោកក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

ILO ក៏បានវាយតម្លៃផងដែរថា បន្ទាប់ពីការកើនឡើងរយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត ផលិតភាពការងារបានត្រលប់ទៅកម្រិតទាបរបស់ខ្លួនក្នុងទសវត្សរ៍មុន។ អង្គការបានរកឃើញថា ទោះបីជាមានការរីកចម្រើនផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងការវិនិយោគក៏ដោយ កំណើនផលិតភាពនៅតែបន្តយឺត។

ហេតុផលមួយគឺថា ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើននៃការវិនិយោគគឺសំដៅទៅលើវិស័យផលិតភាពតិច ដូចជាសេវាកម្ម និងសំណង់។ ឧបសគ្គផ្សេងទៀតរួមមានកង្វះជំនាញ និងការគ្រប់គ្រងនៃភាពផ្តាច់មុខឌីជីថលដ៏ធំ ដែលរារាំងការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាលឿនជាងមុន ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ និងវិស័យដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រុមហ៊ុនដែលមានផលិតភាពទាប។

លោក Gilbert Houngbo អគ្គនាយកនៃអង្គការ ILO បាននិយាយថា ការធ្លាក់ចុះកម្រិតជីវភាព ផលិតភាពការងារទាប រួមផ្សំនឹងអតិផរណាជាប់លាប់ កំពុងបណ្តាលឱ្យមានវិសមភាពកើនឡើង និងរារាំងដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវយុត្តិធម៌សង្គម។

លោកបានកត់សម្គាល់ថា បើគ្មានការកែលម្អសមធម៌សង្គមទេ ពិភពលោកនឹងមិនអាចសម្រេចបាននូវការងើបឡើងវិញប្រកបដោយនិរន្តរភាពឡើយ។ ដូច្នេះ លោកបានអំពាវនាវឲ្យមានការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមកម្លាំងការងារឲ្យបានឆាប់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ឌុកមិញ

ប្រភពតំណ