សំណើមិនជួសជុលអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើនៅ 1%

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលអាចបត់បែនបាន ដោយអតិបរមា 1% សម្រាប់និយោជិត និងធុរកិច្ច ជំនួសឲ្យអត្រាថេរបច្ចុប្បន្ន 1% សម្រាប់ភាគីនីមួយៗ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលត្រូវបានបើកឱ្យផ្តល់យោបល់រយៈពេលពីរខែ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 15 ខែមីនា។ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលជាទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើវិសោធនកម្មក្នុងទិសដៅឱ្យនិយោជិតបង់ប្រាក់អតិបរមា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ហើយនិយោជកត្រូវបង់អតិបរមា 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែលើចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។ រដ្ឋគាំទ្ររហូតដល់ 1% ពីថវិកា។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថានិយោជិត និងម្ចាស់អាជីវកម្មធ្វើការរួមចំណែកប្រចាំខែថេរដល់មូលនិធិចំនួន 1% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជារបបមួយដែលផ្តល់សំណងផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅពេលដែលពួកគេបាត់បង់ការងារ គាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងរក្សា ឬស្វែងរកការងារថ្មី។

ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិខាងលើមិនត្រូវបានកែតម្រូវដោយភាពបត់បែនក្នុងអំឡុងពេលគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត និងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ខណៈដែលប្រភពអតិរេកមានចំនួនច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ កញ្ចប់ជំនួយចំនួន 38,000 ពាន់លានដុងពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានចេញក្នុងឆ្នាំ 2021 ពិតជាបានបង់ដល់កម្មករជិត 13 លាននាក់ និងអាជីវកម្មជាង 346,000 ។

កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ Thanh Tung — កម្មករដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក៏បានស្នើឱ្យដកប្រាក់បៀវត្សរ៍គោលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាចំនួនអតិបរិមានៃខែនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ហើយរក្សាតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ប៉ុណ្ណោះ។ ជាពិសេស អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែគឺស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលចាកចេញពីការងារ មិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។

ពេលវេលាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ត្រូវបានស្នើឡើងមុនផងដែរគឺនៅថ្ងៃទី 11 ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញជំនួសឱ្យថ្ងៃទី 16 ដូចបច្ចុប្បន្ន។

ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមឈានដល់ប្រហែល 5,56 លានដុងក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2022-2023 អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលកម្មករទទួលបានគឺប្រហែល 3,3 លានដុងក្នុងមួយខែ។

សំណើកាត់បន្ថយអត្រាវិភាគទាន និងបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានស្នើឡើងជាបន្តបន្ទាប់ដោយសហគ្រាសក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ នៅពេលផ្តល់យោបល់លើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួល សមាគមអាជីវកម្មចំនួន 13 បានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយអត្រាការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជកមកត្រឹម 0.5% និងសម្រាប់និយោជិតមកត្រឹម 0.5% ជំនួសឱ្យអត្រាថេរបច្ចុប្បន្ន។ គ្រប់កម្រិតទាំងអស់កំពុងសិក្សាក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការកាត់បន្ថយបន្ថែមទៀតដើម្បីឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត។

កម្មករបានស្នើឱ្យបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើព្រោះពួកគេជឿថាកម្រិតបច្ចុប្បន្ននៃ 60% នៃប្រាក់ខែមធ្យមសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលឈប់ពីការងារគឺទាបពេក។ យ៉ាងណាក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការព្រាងនៅមិនទាន់ពិចារណាលើការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់លើកនេះទេ។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលបានអនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2009 រួមមានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ការប្រឹក្សាការងារ ការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ នេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឧបករណ៍ "ប្រឆាំងនឹងការភ្ញាក់ផ្អើល" សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដែលបង្កឡើងដោយភាពអត់ការងារធ្វើ។

មូលនិធិនេះបានមកពីការរួមចំណែកពីនិយោជក និងនិយោជិត ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ ប្រាក់ចំណេញពីសកម្មភាពវិនិយោគមូលនិធិ និងប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។ ក្រុមដែលចូលរួមគឺជាកម្មករក្នុងវិស័យផ្លូវការដែលមានកិច្ចសន្យា បង់ប្រាក់តាមគោលការណ៍ "រួមចំណែក-ទទួល"។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ