លើកកំពស់ជំហររបស់សហជីពក្នុងសហគ្រាស FDI

នៅក្នុងខេត្តនេះ បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (FDI) ចំនួន ៣៨ ដែលបានបង្កើតសហជីព។ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គុណភាពនៃសកម្មភាពសហជីពក្នុងវិស័យសហគ្រាស FDI ត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ តួនាទីរបស់អង្គការសហជីពត្រូវបានបញ្ជាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងតាមរយៈសកម្មភាពជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង ដើម្បីថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។

កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្ម។

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. គឺជាសហគ្រាសវិនិយោគរបស់តៃវ៉ាន់ 100% ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិត និងកែច្នៃស្បែកជើងសម្រាប់ការនាំចេញ។ ក្នុងឆ្នាំ 2011 សហជីពមូលដ្ឋាននៅទីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមតែ 6 ខែបន្ទាប់ពីសហគ្រាសចាប់ផ្តើមដំណើរការ។ បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនចំនួន 7,400 គឺជាសមាជិកសហជីព។

ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. លោកស្រី Vu Thi Mai Loan មានប្រសាសន៍ថា៖ “នៅពេលចាប់ផ្តើមដំបូង សហជីពជួបការលំបាកជាច្រើន ដោយសារម្ចាស់អាជីវកម្មជាជនបរទេស ហើយវប្បធម៌ និងភាសាក៏ខុសគ្នា។ លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិសហជីពនៅក្មេង និងគ្មានបទពិសោធន៍ ដូច្នេះហើយបានណែនាំដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការកៀរគរកម្មករ នៅតែប្រឈមមុខនឹងសកម្មភាពសហជីពជាច្រើន”។

ដោយមានបាវចនានៃប្រតិបត្តិការសហជីព ដើម្បីផលប្រយោជន៍សមាជិកសហជីព យកផលប្រយោជន៍កម្មករជាគោលដៅនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Shoe Company Limited គឺជាសហជីពថ្នាក់សហគ្រាសដំបូងគេនៅខេត្ត Thanh Hoa ដែលបានដាក់ចេញនូវគំរូ 3V “សម្រាប់កម្មករ ដើម្បីអង្គការសហជីព ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍និរន្តរភាពនៃសហគ្រាស”។ សហជីពចូលរួមជាមួយសហគ្រាសក្នុងការធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ននិងស្ថានភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសដោយផ្អែកលើបំណងប្រាថ្នារបស់និយោជិត; ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវបរិមាណ និងគុណភាពនៃការចរចា ការចុះហត្ថលេខា និងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាព; ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃសន្និសីទការងារ; ពង្រឹងការសន្ទនា និងការចរចាដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចរីករាយនឹងរបបសុខុមាលភាពនៅក្នុងសហគ្រាស... ដោយហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិត បំពេញតម្រូវការរបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ក្នុងនាមជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមួយ ដែលអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់និយោជិតបានល្អ ក្រុមហ៊ុន Sunjade Vietnam Shoes Company Limited បច្ចុប្បន្នបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាង ៨.០០០នាក់។ ប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនស្បែកជើង Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. Nguyen Thi Ai បានឲ្យដឹងថា៖ សម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. សម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីរៀបចំការសន្ទនាជាប្រចាំនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករភ្លាមៗ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការបញ្ឈប់ការងាររួម ឬកូដកម្មខុសច្បាប់។ ចរចាជាមួយនិយោជកដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងច្បាប់សម្រាប់និយោជិត។ ជាពិសេស សហគ្រាសបានដំឡើងប្រាក់អតីតភាពការងារទាបបំផុតពី 80.000 ដុង/ខែ ដល់ 150.000 ដុង/ខែ ខ្ពស់បំផុតពី 250.000 ដុង/ខែ ដល់ 800.000 ដុង/ខែ។ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទាល់ពីកម្រិតទាបបំផុត 60.000 ដុង/ខែ ដល់ 300.000 ដុង/ខែ កម្រិតខ្ពស់បំផុតពី 6.000.000 ដុង/ខែ ដល់ 7.100.000 ដុង/ខែ។ សាំង ១៥,០០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ, ដូរបាយ២០,០០០ដុង/នាក់/អាហារវេន...

បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាស FDI ចំនួន ៣៨ ជាមួយសហជីព ផ្តល់ការងារដល់កម្មករជាង ១៧១.០០០ នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៧.៨៥៩.០០០ ដុង/ម្នាក់/ខែ។ លើកកំពស់តួនាទី “ស្ពាន” រវាងនិយោជិត និងសហគ្រាស តួនាទី និងសំឡេងរបស់សហជីពក្នុងសហគ្រាស FDI ត្រូវបានអះអាងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃសហគ្រាស FDI បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាសដើម្បីកសាងមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពក្នុងទិសដៅមួយដែលអំណោយផលដល់និយោជិតជាងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់; រៀបចំការសន្ទនាដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការដើម្បីចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់និយោជិត ដោយហេតុនេះការដោះស្រាយបញ្ហា និងអនុសាសន៍ភ្លាមៗដែលកើតឡើងក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ ធានាបាននូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សហជីពលើកកម្ពស់ចលនាត្រាប់តាម “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” លើកកំពស់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការកែលម្អបច្ចេកទេស; រៀបចំសកម្មភាពចែករំលែក និងគាំទ្រនិយោជិតឱ្យបានទៀងទាត់ក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដោយហេតុនេះជំរុញឱ្យបុគ្គលិកជំនះរាល់ការលំបាក និងបំពេញកិច្ចការដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ។

ដោយសារការលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់សហជីពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាស FDI 100% បានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចូលរួម ប្រាក់បំណាច់ប្រេង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗដល់និយោជិតទាន់ពេល។ 100% នៃសហគ្រាស FDI បានរួមចំណែកទាន់ពេលវេលាដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដល់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម និងបានបង់ថ្លៃជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពពេញមួយខែដល់និយោជិត។ មនោគមវិជ្ជា និងអារម្មណ៍របស់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅសហគ្រាស FDI មានស្ថេរភាពជាមូលដ្ឋាន ពួកគេត្រូវបានធានាចំពោះការងារ និងផលិតកម្ម និងមានការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយូរអង្វែងជាមួយសហគ្រាស។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌឹក ថាង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm