របបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ២០២៣

តើរបបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច ហើយតើវាខុសពីរបបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកដែរឬទេ?

Chế độ nghỉ phép năm của công chức năm 2023

របបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រីរាជការនៅឆ្នាំ២០២៣

យោងតាមមាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ 2008 សិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការសម្រាកមានចែងដូចខាងក្រោមៈ

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ វិស្សមកាល និងការឈប់សម្រាកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។

ក្នុងករណីដោយសារតម្រូវការការងារ កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនប្រើប្រាស់ ឬមិនប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ពួកគេនឹងត្រូវបង់បន្ថែមចំនួនស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃដែលពួកគេមិនឈប់សម្រាក។

បច្ចុប្បន្ននេះ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានចែងនៅក្នុងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ដូច្នេះ របបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវអនុវត្តស្របតាមក្រមការងារឆ្នាំ 2019។

ជាពិសេស ប្រការ ១ មាត្រា ១១៣ នៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩ កំណត់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដូចខាងក្រោម៖

មាត្រា ១១៣. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ

1. និយោជិតដែលបានធ្វើការរយៈពេល 12 ខែសម្រាប់និយោជកមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញស្របតាមកិច្ចសន្យាការងារដូចខាងក្រោម:

ក) 12 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់និយោជិតធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា;

ខ) ១៤ ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ កម្មករពិការ កម្មករក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់។

គ) 16 ថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស។

…”

ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការរយៈពេល 12 ខែ អ្នកនឹងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញដូចខាងក្រោម៖

+លក្ខខណ្ឌធម្មតា៖ ១២ថ្ងៃធ្វើការ។

+ ជនពិការ អ្នកធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬមុខរបរ៖ ១៤ថ្ងៃ។

+ ធ្វើការងារធ្ងន់ ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ ឬការងារ៖ ១៦ ថ្ងៃ។

ក្នុងករណីធ្វើការតិចជាង 12 ខែ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនខែដែលបានធ្វើការ។

សម្រាប់រៀងរាល់ 5 ឆ្នាំនៃការងារ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈមានការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ 1 ថ្ងៃទៀត (មាត្រា 114 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019)។

របបឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងករណីឈប់សម្រាកមិនទាន់ផុតកំណត់

មាត្រា ១៣ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០០៨ ក៏បានចែងផងដែរថា៖ ក្នុងករណីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមិនប្រើប្រាស់ ឬមិនប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពួកគេនឹងត្រូវបង់បន្ថែមចំនួនស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃដែលពួកគេមិនឈប់សម្រាក។

(ទន្ទឹមនឹងនោះ មាត្រា 113 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងថាៈ ក្នុងករណីលាឈប់ ឬបាត់បង់ការងារដោយមិនបានឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ឬមិនបានឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំទាំងអស់ និយោជកត្រូវបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្ងៃដែលមិនបានទទួល)។

នៅចំណុច b ប្រការ 2 មាត្រា 5 នៃសារាចរណែនាំ 141/2011/TT-BTC ការបង់ប្រាក់នៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅក្នុងករណីខាងលើត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

- មានពាក្យសុំឈប់សម្រាក។

- ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលគ្រប់គ្រងទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពផ្ទាល់ បញ្ជាក់៖ ដោយសារតម្រូវការការងារ មិនអាចរៀបចំពេលវេលាសម្រាក ឬរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

កម្រិតនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងករណីនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិចំណាយផ្ទៃក្នុងរបស់ទីភ្នាក់ងារ ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពីប្រាក់បន្ថែមម៉ោងនៅថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យឡើយ។

បច្ចុប្បន្ន យោងតាមមាត្រា 98 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងមានដូចខាងក្រោម៖

- ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ជាថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍៖ ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងគឺ 200% ។

- ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ ដែលត្រូវនឹងថ្ងៃបុណ្យតេត : ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង 300% ។

តើមន្ត្រីរាជការដែលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរនៅពេលណា?

យោងតាមមាត្រា 2 នៃសារាចរណែនាំលេខ 141/2011/TT-BTC មន្ត្រីរាជការក្នុងករណីដូចខាងក្រោមនឹងត្រូវបង់ថ្លៃធ្វើដំណើរ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរនៅពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ៖

- កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមកពីតំបន់ទំនាប ធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ ដាច់ស្រយាល ព្រំដែន និងកោះ ដែលមានមេគុណប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំតំបន់ចាប់ពី ០.៥ ឡើងទៅ មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកទៅលេងគ្រួសារ ឪពុកម្តាយ ប្តីប្រពន្ធ កូន ឬស្រុកកំណើត។

- មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅតាមតំបន់ដែលនៅសេសសល់ ដែលមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ត្រូវបានប្រធានទីភ្នាក់ងារ ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាព ចេញលិខិតបញ្ជាក់ការឈប់សម្រាក ដើម្បីទៅសួរសុខទុក្ខប្តី ប្រពន្ធ កូន ឪពុកម្តាយ (ភាគីខាងប្តី)។

ប្រភព