ពង្រីកវិសាលភាពនៃគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ

លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការកែសម្រួលវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ... ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ថ្នាក់ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Minh Hoa (Quang Binh) បានជួបសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ (រូបថត៖ Ta Chuyen/VNA)

ក្នុងនាមការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងជាសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន លោក Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ ៧៥-TB/TW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកែសម្រួលវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការរៀបចំស្ថាប័ន កម្មករ និងប្រដាប់អាវុធ។

ជាក់ស្តែងក្នុងកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី២០ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០២៥ បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ស្តីពីការកែសម្រួលវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៤ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងការអនុវត្តប្រព័ន្ធអនុក្រឹត្យ។ 08-TTr/DU ចុះថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025); ផ្អែកលើមតិរបស់ភ្នាក់ងារ ការិយាល័យនយោបាយបានពិភាក្សា និងសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

ឯកភាពជាមូលដ្ឋានលើគោលនយោបាយកែសម្រួលវិសាលភាព និងមុខវិជ្ជានៃការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ របស់រដ្ឋាភិបាល។ ដើម្បីដោះស្រាយនូវចំណុចខ្វះខាតមួយចំនួនក្នុងគោលនយោបាយ និងរបប ការិយាល័យនយោបាយបានយល់ព្រមធ្វើការកែតម្រូវលើក្រុមមុខវិជ្ជាដូចខាងក្រោមៈ កម្មាភិបាលដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុអាចជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងឡើងវិញ និងកម្មាភិបាលដែលមានអាយុគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬតែងតាំងជាថ្មីក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សកម្រិតដូចគ្នាដែលមានរយៈពេលធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃសមាជចាប់ផ្តើមពី 30 ទៅ 60 ខែ ហើយកម្មាធិការចាស់ចូលនិវត្តន៍។ នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវតែបញ្ចប់សកម្មភាព និងបង្រួបបង្រួមអង្គភាព និងបរិក្ខារ ហើយមាន 60 ខែ ឬតិចជាងនេះ មានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលនិវត្តន៍ ហើយអ្នកដែលចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំបុគ្គលិក និងត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច (មានចែងក្នុងប្រការ 1, 2, 3, 4, ប្រការ 2, អនុក្រឹត្យលេខ 177/2024/ND24, date of the Government 2 December-2024)។

កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការិនី ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០១៩ ដែលនៅសល់រយៈពេល ៥ ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ក្នុងស្ថាប័នសាធារណៈ និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មិនប៉ះពាល់ផ្ទាល់ពីការរៀបចំប្រព័ន្ធបៀវត្សរ៍ របបបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទេ ប៉ុន្តែត្រូវអនុវត្តឡើងវិញនូវយន្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងកែលម្អគុណភាពនៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ប្រជាជនធ្វើការក្នុងកូតាបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅសមាគមចាត់តាំងដោយបក្ស រដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន ដោយសារឥទ្ធិពលផ្ទាល់នៃការអនុវត្តការរៀបចំ ការរៀបចំការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ការិយាល័យនយោបាយបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលស្រូបយកមតិរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យ ដើម្បីធ្វើការកែសម្រួលសមហេតុផល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្ត និងលទ្ធភាពក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត ធានាឱ្យបាននូវការអនុវត្តគោលនយោបាយឱ្យបានជាប់លាប់ គោលបំណងត្រឹមត្រូវ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។ រក្សាបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព សមត្ថភាព និងទេពកោសល្យ សម្រួលបុគ្គលិក រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

ផ្អែកលើគោលនយោបាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលបានណែនាំជាបន្ទាន់នូវស្ថាប័នអនុវត្ត។

ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានពង្រឹងការអប់រំផ្នែកនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ការងារឃោសនា ការតម្រង់ទិសមតិសាធារណៈ បង្កើតការឯកភាព និងឯកភាពក្នុងការរៀបចំ និងការអនុវត្ត។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/mo-rong-dien-huong-chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi.html