4លាននាក់ដកការធានារ៉ាប់រងសង្គមភ្លាមៗ តើពួកគេនឹងរស់នៅយ៉ាងណាបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍?

នាព្រឹកថ្ងៃទី១ មិថុនា ក្នុងសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គម តំណាងរាស្ត្រជាច្រើនរូបបានសម្តែងការព្រួយបារម្ភថា កម្មករជំពាក់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយ៉ាងច្រើនក្នុងពេលតែមួយនឹងនាំឲ្យមានផលវិបាកទៅថ្ងៃអនាគត។

ប្រតិភូ Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) បានបញ្ជាក់ថា ជាក់ស្តែងបច្ចុប្បន្នមានកម្មករប្រមាណ ២,៧ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស ដែលអាជីវកម្មជំពាក់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល ១ ខែ ឬច្រើនជាងនេះ។ ក្នុងនោះមានមនុស្សជាង 200,000 នាក់មានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេត្រូវបានផ្អាកដោយសារអាជីវកម្មរបស់ពួកគេបានក្ស័យធន រំលាយ ឬមានម្ចាស់ដែលបានភៀសខ្លួន។ កម្មករទាំងនេះរាប់រយពាន់នាក់ត្រូវកាត់ប្រាក់ខែរៀងរាល់ខែ ដើម្បីបង់ចូលមូលនិធិធានារ៉ាប់រង ប៉ុន្តែមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានធានាពេញលេញទេ ដោយសារអាជីវកម្មមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់របស់ពួកគេតាមការកំណត់។

ថ្មីៗនេះ ចំនួនកម្មករអត់ការងារធ្វើ ដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញពីក្រុមហ៊ុន បានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ កម្មករទាំងនេះត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនអាចបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេបានទេ។

គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលដឹកនាំក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមមានដំណោះស្រាយដោះស្រាយអាជីវកម្មដែលគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់សម្រាប់កម្មករ និងមានគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយកំហុសដែលបង្កឡើងដោយអាជីវកម្ម។

ក៏និយាយអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមផងដែរ ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) បានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហានៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់កម្មករឲ្យបានលឿនជាងពេលកំណត់។

បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នតម្រូវឱ្យនិយោជិតត្រូវរង់ចាំរយៈពេល 12 ខែបន្ទាប់ពីចេញពីការងារមុនពេលដែលពួកគេអាចដកប្រាក់នេះជារយៈពេលយូរ ដែលធ្វើឱ្យមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង។ អ្នកបោះឆ្នោត និងកម្មករស្នើឲ្យពន្យារពេលពី ៣ ទៅ ៦ ខែ។

លោកស្រីបានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរតែមានគោលនយោបាយបន្ថែមទៀត ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលឈប់សម្រាក ឬបាត់បង់ការងារ ដូចជាគោលនយោបាយគាំទ្រការជួលកន្លែងស្នាក់នៅ ឬគាំទ្រអគ្គិសនី ទឹក ការផ្លាស់ប្តូរការងារជាដើម ខណៈដែលកម្មករបាត់បង់ការងារធ្វើ។

មុននោះ នារសៀលថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា ប្រតិភូ Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) ក៏បានលើកឡើងអំពីការពិតនៃចំនួនប្រជាជនដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ កើនឡើង ២០% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២២។

គណៈប្រតិភូ Truong Xuan Cu (ហាណូយ) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា បក្សនិងរដ្ឋយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះគោលនយោបាយសង្គម រួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែតាមទិន្នន័យដែលបានរាយការណ៍ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន ប្រជាជនប្រហែល 4 លាននាក់បានដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។

យោងតាមប្រតិភូ "នេះអាចដោះស្រាយការលំបាកភ្លាមៗសម្រាប់អ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមប៉ុន្តែវាជាការព្រួយបារម្ភព្រោះក្នុងរយៈពេល 15-20 ឆ្នាំឬយូរជាងនេះតើមនុស្សទាំងនេះនឹងរស់នៅយ៉ាងដូចម្តេច?"

លោកបានស្នើថាត្រូវសិក្សាពីរបៀបបង្កើនការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Truc Anh (ទីក្រុងហាណូយ) បានឲ្យដឹងថា ដំណោះស្រាយដែលស្នើឡើងក្នុងការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការមិនមែនជាមូលដ្ឋាន និងមិនអាចដោះស្រាយឫសគល់នៃបញ្ហានោះទេ។ បើប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានដំឡើង តើប៉ុន្មានល្មមពេលផលិតភាពការងាររបស់វៀតណាមស្ថិតក្នុងចំណោមប្រទេសទាបបំផុតក្នុងពិភពលោក?

បន្ថែមពីលើការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល គួរតែមានដំណោះស្រាយជាមូលដ្ឋាន ដូចជាការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ ការផ្តល់លំនៅដ្ឋានតាមរយៈគោលនយោបាយលំនៅដ្ឋានសង្គម កុមារទៅសាលារៀនល្អ មធ្យោបាយធ្វើដំណើរដែលគាំទ្រដោយការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ និងរបបវិស្សមកាល និងការឈប់សម្រាកគ្រប់គ្រាន់។

ប្រតិភូ Truc Anh បាននិយាយថា ដំណោះស្រាយខាងលើត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រទេសភាគច្រើន; នេះក៏ជាគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សដល់វិស័យសាធារណៈនៅពេលដែលតម្លៃទីផ្សារធ្លាក់ចុះ អតិផរណាឡើងខ្ពស់ ហើយការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិបាកទ្រាំទ្រ។

ម៉្យាងវិញទៀត ប្រតិភូបានកត់សម្គាល់ពីតម្រូវការក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ៖ «ផលិតភាពទាប ភាគច្រើនមកពីកំហុសប្រព័ន្ធ ជាជាងកំហុសបុគ្គល។ យើងមិនបានរៀបចំដំណើរការការងារតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយបទប្បញ្ញត្តិ និងការបណ្តុះបណ្តាលមិនទាន់ចប់សព្វគ្រប់ទេ ក្រឹត្យ សារាចរ និងច្បាប់មិនច្បាស់លាស់ ហើយមានការបកស្រាយច្រើន នាំឲ្យមន្ត្រីរាជការធ្វើអីក៏ត្រូវ ពេលខ្លះក៏ខុស ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពទាប។

លោកបានសម្តែងការយល់ឃើញថា វាពិបាកសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការបង្កើតក្របខណ្ឌច្បាប់ដើម្បីការពារអ្នកដែលហ៊ានគិត និងធ្វើ ព្រោះ«មន្ត្រីរាជការត្រូវតែអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងមិនគួរច្នៃប្រឌិតក្រៅច្បាប់»។

ប្រភព