វិស្សមកាល​គឺ​ជា​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​មិន​មែន​ជា​ការ​លះបង់​ទេ។

ស្រុក Nam Dan គឺជាស្រុកដំបូងគេក្នុងខេត្ត Nghe An ដែលប្រកាសសេចក្តីសម្រេចដាក់បញ្ចូលគ្នានូវនាយកដ្ឋានឃោសនា និងនាយកដ្ឋានចលនាមហាជនរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ នាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជន នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកណាំដាន់ មានមន្ត្រី និងបុគ្គលិកចំនួន ៧នាក់ ក្នុងនោះប្រធាននាយកដ្ឋាន ១រូប អនុប្រធានមន្ទីរ ៤រូប និងមន្ត្រីជំនាញ ២រូប។

យោងតាមការចាត់តាំងរបស់អង្គការ លោក ហូ វៀតហាយ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជន កាន់មុខតំណែងជាអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកណាំដាន ចាប់ពីថ្ងៃទី៦ ខែកុម្ភៈ។ ប៉ុន្តែមួយថ្ងៃក្រោយមក អនុប្រធាននាយកដ្ឋានបានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ទៅគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកណាំដាន។ តាម​នីតិវិធី លោក Hai នឹង​ទទួល​បាន​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ចូល​និវត្តន៍​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា ៤​ឆ្នាំ​មុន​អាយុ​ធ្វើ​ការ។

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនា និងចលនាមហាជនស្រុកណាំដាន មានប្រសាសន៍ថា លោកបាននឹងកំពុងគិតអំពីការស្នើសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ តាំងពីចុងឆ្នាំ២០២៤ មុនពេលរដ្ឋាភិបាលចេញក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP (ក្រឹត្យលេខ ១៧៨) ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ នៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។

ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាលមួយរូបដែលធំឡើងពីមូលដ្ឋាន ដោយបានចំណាយពេលជាង 30 ឆ្នាំធ្វើការក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន សមត្ថភាពរបស់គាត់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ និងបញ្ជាក់ ទោះបីជាកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលរបស់គាត់មានលក្ខណៈ "បំណះ" ប៉ុន្តែលោក Hai មានទំនុកចិត្តថាគាត់អាចដោះស្រាយកិច្ចការថ្មីបានយ៉ាងល្អ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់នៅតែសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អង្គការក្នុងការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលឧបករណ៍របស់ខ្លួនបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

«ពេលខ្ញុំចូលនិវត្តន៍ ខ្ញុំប្រាកដជាមានអារម្មណ៍ខកចិត្តជាខ្លាំង ប៉ុន្តែការសម្រួលបរិក្ខារគឺជាបដិវត្តន៍មួយ ដូចដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam បាននិយាយថា ទាមទារការលះបង់ពីប្រជាពលរដ្ឋ ដើម្បីឈានទៅរកភាពរីកចម្រើនសម្រាប់ប្រទេស។ ខ្ញុំគិតថា ការចូលនិវត្តន៍របស់ខ្ញុំមិនមែនជាការលះបង់ទេ ប៉ុន្តែជាទំនួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកបក្ស និងជាអ្នកដឹកនាំ។ ក្នុងបដិវត្តន៍នេះ សមាជិកបក្សត្រូវតែដឹងថាខ្លួនឈរនៅទីណា និងចលនាអ្វីត្រូវឈានទៅមុខ។

ក្រៅ​ពី​នេះ រដ្ឋាភិបាល​ក៏​បាន​ចេញ​នូវ​គោលនយោបាយ និង​យន្តការ​ដែល​តាម​គំនិត​ខ្ញុំ​មាន​កម្លាំង​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​ជំរុញ​និង​លើក​ទឹកចិត្ត​ដល់​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍។ ដោយគិតថាខ្លួនខ្ញុំមានសមត្ថភាព ខ្ញុំបានស្ម័គ្រចិត្ដចូលរួមក្រុមនេះ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេង មានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពបន្ថែមទៀត ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌល្អប្រសើរក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងរួមចំណែក”។

ការសម្រេចចិត្តរបស់លោក Hai មិនត្រឹមតែទទួលបានការទទួលស្គាល់ និងការកោតសរសើរពីអង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទទួលបានការគាំទ្រពីក្រុមគ្រួសារ និងកូនៗរបស់លោកផងដែរ។

យោងតាមផែនការរៀបចំ និងរៀបចំបរិក្ខារក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយស្រុកណាំដាន មូលដ្ឋាននេះនឹងកាត់បន្ថយគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន១ និងមន្ទីរជំនាញចំនួន២ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះ ការងារបុគ្គលិកក៏ត្រូវបានអនុវត្តតាមកាលវិភាគផងដែរ ដោយទទួលបានការឯកភាពខ្ពស់ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។

យោងតាមផែនការរៀបចំ មន្ទីរការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (DOLISA) នៃស្រុក Nam Dan នឹងត្រូវរំលាយ ហើយតំបន់ការងាររបស់ខ្លួននឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង មន្ទីរសុខាភិបាល នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ-កសិកម្ម និងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ទាក់ទងនឹងផែនការបុគ្គលិក ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងព័ត៌មាន។ លោក Bui Trong Linh អនុប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទទួលតំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្រុក Nam Dan ។

លោក Linh ក៏បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់កាលពីជិត 5 ឆ្នាំមុន ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការកែសម្រួលឧបករណ៍របស់អង្គភាព ស្របពេលដែលបង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងរួមចំណែក។

«ពេលខ្ញុំប្រកាសសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍មុននេះ គ្រួសារខ្ញុំស្ទាក់ស្ទើរ និងព្រួយបារម្ភ ប៉ុន្តែពេលឮការវិភាគជាក់លាក់ថា នេះជាទំនួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សចំពោះគោលនយោបាយទូទៅរបស់មជ្ឈិមខេត្ត និងស្រុក គ្រប់គ្នាគាំទ្រ។

យើង​កំពុង​ឈាន​ចូល​ដល់​បដិវត្តន៍ ៤.០ ឈាន​ចូល​ដល់​សម័យ​អភិវឌ្ឍន៍​ជាតិ។ ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ និងសមត្ថភាពការងារ ប៉ុន្តែបើប្រៀបធៀបនឹងចំនួនកម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលបណ្តុះបណ្តាលបានល្អ ស្ទាត់ជំនាញភាសាបរទេស មានជំនាញ និងលទ្ធភាពទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ... នៅមានគម្លាត។ ខ្ញុំបានចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនាក្នុងការរៀបចំបុគ្គលិក បង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលវ័យក្មេងសមស្រប និងឆ្លើយតបទៅនឹងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីៗ”។

យោងតាមលោក Nguyen Danh Tue ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Yen Thanh (Nghe An) រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ផែនការបញ្ចូលគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុក និងមន្ទីរជំនាញត្រូវបានបញ្ចប់ ដោយធានាបាននូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវត្រឹមត្រូវ។ ការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញគឺមានភាពអំណោយផលនៅពេលដែលមានការឯកភាព និងការគាំទ្រពីក្រុមអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗនៃនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការបង្រួបបង្រួម និងសម្រួល។

ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗចំនួន៤រូប រួមមានៈ ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ និងព័ត៌មាន ប្រធានមន្ទីរសេដ្ឋកិច្ច និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងប្រធានមន្ទីរសុខាភិបាលស្រុក Yen Thanh បានដាក់ពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ បង្កើតលក្ខខណ្ឌការងាររៀបចំកម្មាភិបាល។ មនុស្សចូលនិវត្តន៍មុនអាយុយ៉ាងតិច 9 ខែ មនុស្សចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 5 ឆ្នាំ។

លោក Nguyen Danh Tue បានចែករំលែកថា៖ "ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗនៃនាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យខាងលើបានស្ម័គ្រចិត្តចូលនិវត្តន៍ នៅពេលដែលយើងទើបតែដំណើរការដំណើរការដំបូង ដោយមិនមានការលើកទឹកចិត្ត ឬឥទ្ធិពលអ្វីទាំងអស់"។

បើតាមលោក Tue បន្ថែមលើបុគ្គលិកខាងលើដែលលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ស្មារតីត្រួសត្រាយ និងតួនាទីគំរូរបស់សមាជិកបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំ លទ្ធផលនេះក៏ជាលទ្ធផលនៃដំណើរការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តសាធារណៈ និងវិទ្យាសាស្ត្ររបស់មូលដ្ឋានផងដែរ។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Yen Thanh បានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមស្រុក ដើម្បីគណនាកម្រិតគាំទ្រជាក់លាក់សម្រាប់កម្មាភិបាលនីមួយៗ ដែលត្រូវសម្រួលតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨។

ផ្អែកលើទិន្នន័យនេះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក បានបើកកិច្ចប្រជុំមួយដើម្បីជម្រាបជូនយ៉ាងច្បាស់អំពីគោលនយោបាយរបស់គណបក្សក្នុងការសម្រួលបរិក្ខារ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សដែលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ លើសពីនេះ កង្វល់របស់បុគ្គលិកក៏ត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងហ្មត់ចត់ ហើយសំណូមពរមួយចំនួនត្រូវបានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកនៅក្នុងអំណាចរបស់ខ្លួន។

តាម​ការ​ចង់​បាន​របស់​លោក លោក Thai Son ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ឃោសនា​នៃ​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស​ស្រុក Yen Thanh នឹង​ទទួល​បាន​ការ​សម្រេច​ចូល​និវត្តន៍​ជា​ផ្លូវ​ការ​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី ១ ខែ​មីនា ៤ ឆ្នាំ ៦ ខែ​មុន​អាយុ​ធ្វើ​ការ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីសម្រេចនេះ មិនមែនជាការបោះបង់កាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ដោយផ្អែកលើការឆ្លើយតប និងគាំទ្រគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស ក្នុងការបន្តការច្នៃប្រឌិត និងសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

"ប្រឈមមុខនឹងភារកិច្ច និងតម្រូវការថ្មីៗ ក្នុងវិស័យរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំមើលឃើញពីតម្រូវការនៃការបង្កើតថ្មី ការផ្លាស់ប្តូរ របកគំហើញ និង "ការងើបឡើងវិញ" ជាមួយនឹងធនធានមនុស្សថ្មី។ លើសពីនេះ ខ្ញុំក៏ឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលក្នុងការសម្រេចចិត្តនីមួយៗ តាមចក្ខុវិស័យ ក្នុងយន្តការគោលនយោបាយនីមួយៗ ដូច្នេះអ្នកដែលដកថយទៅខាងក្រោយអាចធានាបាននូវអាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។

ក្រឡេកទៅមើលការងាររយៈពេល ៣៤ឆ្នាំរបស់គាត់ លោក សន ពេញចិត្តនឹងអ្វីដែលគាត់បានលះបង់ និងរួមចំណែកក្នុងការងារ ប៉ុន្តែក៏មានការសោកស្តាយ និងកង្វល់មួយចំនួនផងដែរ។ លោកថា ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ក្រៅពីការទទួលបានការគាំទ្រតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ គឺជា “ការបាត់បង់ដែលមើលមិនឃើញ” សម្រាប់អ្នកធ្វើការផ្នែកឃោសនា និងស្រាវជ្រាវទ្រឹស្តីនយោបាយ នៅពេលដែលពួកគេមិនបានចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សស្រុករយៈពេល ៥ ឆ្នាំ ហើយមិនអាចចូលរួម ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាមួយអង្គការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់មានពេលរៀបចំ និងពិចារណា ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការគណបក្សស្រុក គណៈកម្មាធិការរៀបចំ ក៏ដូចជាការគាំទ្រយ៉ាងពេញទំហឹងពីគ្រួសាររបស់គាត់។

ការសម្រេចចិត្តដើរថយក្រោយដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការរៀបចំឡើងវិញរបស់អង្គការ លោក សឺន សុន សង្ឃឹមថា អ្នកដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវថ្មីនឹងបង្កើតការទម្លាយ ហើយឧបករណ៍ថ្មីត្រូវតែ "បង្រួម" ប៉ុន្តែ "កែលម្អ" ។ គាត់ក៏បានបង្ហាញពីទំនុកចិត្តរបស់គាត់ចំពោះមនុស្សជំនាន់ក្រោយ ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ ហើយមានបំណងចង់ចែករំលែក និងអមដំណើរបុគ្គលិកវ័យក្មេងក្រោមលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាត។

ខ្លឹមសារ៖ Hoang Lam

រចនា៖ ឌុកប៊ិញ

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/xa-hoi/nghi-la-trach-nhiem-khong-phai-la-su-hi-sinh-20250224130236948.htm