労働者と国会議長との対話において、女性労働者のH'chuyen Nieさん（Cuor Dangゴム農園、Dak Lakゴム株式会社）は、労働者はまず自分と家族を養うために給料を稼ぐために働き、次に国の建設に貢献するために働くのだと語った。
給与の問題はすべての労働者、特に生産に直接携わる労働者にとって懸念事項です。
女性労働者H'chuyen Nieさん（写真提供：To The）。
女性労働者は、近年、政府は公務員、公務員、労働者の困難を軽減し、生活を改善するために、基本給と地域最低賃金の引き上げに注力していると述べた。
しかし、現実には賃金は上がっておらず、物価は上がっている。最近、豚肉などの食料品や多くの生活必需品の価格が継続的に上昇している一方で、最低賃金は労働者の最低生活水準を満たしていません。ほとんどの公務員や公務員の給与は、依然として基本的な生活ニーズを満たすには程遠い水準です。
労働者が提起した問題を明らかにするために国会議長から任命された労働・傷病兵・社会問題大臣のダオ・ゴック・ズン氏は、給与改革の問題について言及した。
同氏は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックの3年間、公共部門の公務員や公務員の給与は上昇しなかったと述べた。しかし、政府は依然として、労働者に適用される地域最低賃金と、社会保障受給者および功労者に対する補助金を調整しています。
2022年7月1日より、上記対象者全員に通常より6か月早い新たな給与・手当が支給されます。
労働者との対話に臨むダオ・ゴック・ズン大臣（写真：ファム・タン）。
「地域別最低賃金については、8月8日に国家賃金委員会が会合を開き、ベトナム労働総連盟とベトナム商工連盟の意見や提案を聞き、現状を評価し、生産と事業のレベル、企業の生産状況、労働者の状況と収入、経済成長率などを考慮する。そこから国家賃金委員会は、2024年に最低賃金を調整するかどうか、調整する場合はどのレベルにするかを計算する」と労働傷病兵社会省大臣は述べた。
そこで関係者の間で地域別最低賃金について議論が行われました。意見は大きく異なることが予想されます。
「最低賃金引き上げの提案をする前に、国家賃金評議会は根本的かつ体系的な評価を行う必要がある。原則は、企業が回復し発展するための条件を整えながら、労働者の生活を確保するために調和のとれた計算を行うことだ」と大臣は強調した。
この問題について、国会議長のヴオン・ディン・フエ氏は、中央執行委員会の決議27号に基づいて、公共部門および非企業部門の給与改革が実施されると述べた。
国会は今年10月、財源均衡を基本とした給与改革ロードマップを検討する予定だ。
企業部門については、支払われる給与は企業のコストに大きく関係するため、政府は依然として、最低生活水準、消費者物価指数（CPI）の変動、および従業員と企業の調和のとれた関係に基づいて、毎年地域の最低賃金を調整しています。
国会議長は「投入コストが高すぎると企業は存続できず、労働者も仕事や安定した収入を得るのが難しくなる」と説明した。交渉プロセスはこうした観点から慎重に議論される必要がある。
ここでは、2012年から2022年までの10年間の社会政策を総括します。中央委員会は、2045年までのビジョンと非常に明確な目標を掲げ、2022年から2030年までの社会政策に関する決議を発表する予定です。
労働・傷病兵・社会問題相のダオ・ゴック・ズン氏によると、ベトナムは目標の一つとして、2030年までに満足のいく社会・雇用政策の構築において先駆的な国の一つとなることを目指している。
社会課題に関連したブレークスルーが3つあり、実施に向けて選定されます。それは、安定した持続可能な生活に重点を置き、安定した労働市場を構築することです。社会保障制度は最低限の医療と教育施設の確保に重点を置いています。さらに、政策では住宅制度の整備にも重点を置き、2025年までに貧困地区の仮設住宅10万戸を解消し、2030年までに農村部の仮設住宅の撤去を支援し、100万戸の低価格住宅の建設を目指す。
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![[写真] ファム・ミン・チン首相が経済成長に関する地方との政府会議を主催](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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