責任を回避し、怠慢し、恐れる幹部や公務員の異動を検討してください。

ハティン省人民委員会委員長は、職務遂行における指導者の責任と幹部、公務員、公務員の個人的責任を促進するよう要請した。割り当てられたすべてのタスクを適切に受け取り、完了する準備ができています。

省人民委員会が先日発表した規律と行政秩序の継続的な是正に関する文書によると、最近、省党委員会と省人民委員会は省内の規律と行政秩序を是正するよう強い指示を出している。しかし、多くの各級の国家行政機関の幹部、公務員、公務員が仕事の処理において責任を回避し、逃げ、間違いを恐れる状況は、効果的に克服されていません。業務処理における機関、部署、地域間の調整は緊密かつタイムリーではありません。意見表明への参加が遅い場合や、意見表明に参加しても明確な意見や見解がない場合があり、処理時間が長引いて、業務の進捗、品質、効率に影響を及ぼします。

役人や公務員は、熱意、献身、責任、プロ意識を持って働き、具体的な製品を生み出す必要があります。

2023年10月16日付首相官邸通知第968/CD-TTg号に基づき、あらゆるレベルの国家行政機関における規律と秩序の継続的な是正と強化について; 2021年7月22日付省党常務委員会結論第29-KL/TU、幹部、公務員、公務員、軍の将校と兵士の間で規律、行政規律を引き続き強化し、公共倫理を向上させ、任務の要求を満たすこと。上記の欠点や限界を速やかに是正・克服し、指導・管理の有効性・効率の向上に貢献し、困難や障害、特に国民と企業にとっての困難や障害を速やかに取り除き、2023年およびそれ以降の数年間の社会経済発展の最高の目標と目的の達成に努めるため、省人民委員会委員長は、省人民委員会傘下の部局長、部長、支局、公共サービス部門、省内各区、市、町、中央機関の人民委員会委員長に対し、管理権限下にある各機関、部署、幹部、公務員、公務員に対し、意識を高め、引き続き是正し、任務および公務の遂行における規律と秩序を強化し、重要任務の効果的な実施に注力するよう、2023年10月16日付首相官邸通信第968/CD-TTg号を厳粛に周知徹底するよう要請する。

まず、職務遂行における指導者の責任と幹部、公務員、公務員の個人責任を促進します。割り当てられたすべてのタスクを適切に受け入れ、完了する準備ができている。コンサルティングおよび提案における責任。情熱、献身、責任、プロ意識、科学をもって働き、特定の製品を作成します。仕事において積極性、積極性、革新性、創造性、柔軟性、流暢さを促進し、新しい難しい内容に対して明確な視点と意見を持ちます。組織と規律に対する意識を高める。労働時間の効率的な利用;任務を明確に割り当て、幹部、公務員、公務員の任務遂行を定期的に督促、検査、監督する。規律、行政規律を強化し、省人民委員会および省人民委員会委員長の結論と指示を厳格に遵守する。引き続き、省人民委員会の業務規則を徹底的に把握し、効果的に実施する。省人民委員会に対し、政府と首相の結論と指示を、部門と分野の管理の範囲と責任の範囲内で、また2023年4月19日付の政府文書第280/CD-TTg号における、省庁と地方自治体の業務処理における責任の是正と強化に関する首相の指示を真剣かつ効果的に実施するよう助言する。

省人民委員会、省人民委員会の委員長、省人民委員会の副委員長から割り当てられた任務を適時に効果的に実施するよう、積極的かつ積極的に組織する。政府と首相から割り当てられた任務を迅速かつ効果的に実施するよう省人民委員会に助言する。

公務活動に対する検査・査察、特に抜き打ち検査を強化する。検査・内部統制機関・部署の長の役割と責任を促進し、優れた業績を上げたグループや個人を速やかに表彰・報奨し、そうでないグループや個人に対しては厳しく対処する。能力が弱く、やる気がなく、回避し、押しのけ、中途半端に働き、責任を恐れ、停滞し、割り当てられた仕事の要求を満たさない幹部、公務員、公務員については、適時に審査し、決定し、または所管官庁に交代または他の仕事への異動を勧告する。責任を怠り、回避し、または欠如し、自分の権限内の問題や任務の決定を遅らせたり、決定できなかったりして結果を招いた場合には、関係する集団と個人の責任を審査し、党と国の規定に従って厳格に処理しなければならない。

業務規定の見直し、速やかな改正、補充を継続し、管轄機関・部署の任務・業務の実施を組織して実情に即応する。「明確な人材、明確な作業、明確な進捗、明確な責任、明確な結果」をモットーに、作業プロセスの各段階で個人の責任を個別化し、権限の下にある作業が迅速かつ効果的に処理されるようにします。厳格かつ科学的な実施を確実にするために、割り当てられたタスクのタイムリーかつ効果的な実施を直接的かつ積極的に組織します。幹部、公務員、公務員が職務を遂行する上での行動規範と公共倫理を厳格に実施する。

権限内で作業を解決するための調整プロセスでは、プロジェクト、計画などに直接関係する機関からのみ意見を求め、関係のない機関や不必要な機関からの調整意見を求めないでください。相談を受けた機関は、明確な視点と責任を持って、その機能とタスクに従って時間どおりに対応する責任があり、一般的な言葉で応答したり、責任を回避したり、逃げたりして、作業処理の進行に影響を与えることはありません。

ダイナミックで創造的で、大胆に考え、大胆に行動し、公共の利益のために大胆に責任を負うことを奨励し保護することを規定する2023年9月29日付政府政令第73/2023/ND-CP号を徹底的に把握し、効果的に実施し、強固な法的根拠を構築し、幹部、公務員、公務員が安心して公務を遂行できる好ましい環境を構築し、指導、管理、業務処理の有効性の向上に貢献するよう組織します。

民主主義、公開性、透明性、利便性を確保しながら、行政手続きを迅速かつ効果的に解決することを決意し、決意を固めます。進行中の行政手続き決済記録を定期的に確認し、チェックします。国家、社会、国民、企業にとっての遅延、嫌がらせ、否定的態度、資源と機会の浪費を断固として許さない。行政手続きの処理において、個人や企業が責任を回避できないようにします。行政手続きの実施状況に対する監督と検査を強化し、規定に違反する機関、部署、機関、部署の長、職員、公務員、公務員を発見し、厳しく処罰する。

国家公共サービスポータル上で人々や企業からのフィードバックや提案を受け取るためのチャネルの有効性を促進する。人々や企業との対話を積極的かつ積極的に組織し、彼らの反省、勧告、考え、願望、提案を迅速かつ徹底的に解決します。権限を超えた問題については、管轄当局に報告して検討と処理を依頼してください。決して押し付けたり、遠回しにしたり、回避したりしないでください。

省人民委員会委員長はまた、内務省に対し、省人民委員会の指示の実施を監視、促し、検査するために関係機関と調整し、主導する任務を委任した。中央規則に従って幹部、公務員、公務員の管理に関する仕組み、政策、法律の実施を検討し、助言する。幹部、公務員、公務員の権限に基づく管理に関する規則の公布について助言し、基準、具体的な成果、定量評価による幹部、公務員、公務員の評価業務の質の革新と向上に重点を置く。個人の評価を機関や部署の集団およびタスクの業績結果と結び付ける。評価結果を幹部、公務員、公務員の配置、活用、任命、報酬、懲戒の基礎として効果的に活用する。規則に従って、2023年10月16日付首相官邸通信第968/CD-TTg号および2021年7月22日付省党常任委員会結論第29-KL/TU号の実施結果を管轄当局に統合、報告または助言する。

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