法令73号に基づき何百人もの教師がボーナスを受け取れない理由

レ・ホン・フォン小学校（クジュット県ナムドンコミューン）の教師、グエン・ティ・ゴアンさんは記者団に対し、旧正月前に学校の教師たちは経費を賄うための「収入と支出」を増やすため、法令第73号に従ってボーナスを受け取るのを楽しみにしていたと語った。しかし、学校の規定が受け入れられなかったため、上司は地区の規定を適用するよう要求したため、現在に至るまで教師たちはボーナスを受け取ることができていない。

「地区が定めた規則を適用すると、教師一人当たり6か月あたり約240万ドンしか受け取れず、これは法令73号やダクノン省の他の多くの学校の指示よりもはるかに低い。」規定によれば、私たちが受け取った金額は州内の他の部署に比べて低すぎるため、受け取ることに同意しませんでした。 「私たちはこの問題について地区人民委員会の委員長に請願書を提出しましたが、今のところ何の返答もありません」とンゴアンさんは語った。

レ・ホン・フォン小学校の教師、グエン・ティ・ゴアンさんが記者たちにこの事件を報告した。

レ・ホン・フォン小学校だけでなく、ダクノン省クジュット郡のいくつかの小中学校でも、学校によって課題完了の評価と各教師および職員に対する具体的なボーナスの見積りが完了しました。しかし、予算が提出されたとき、地区人民委員会はそれを承認しませんでした。

Le Quy Don小学校（Nam Dong村）の教師Ng.T.Dさんは、学校で会議が開かれ、教師たちにもっと長く待つよう促したと語った。

Dさん彼女は、同僚からの情報や調査を通じて、同省の郡の教師たちは法令73号に従ってボーナスを受け取っていることを知ったと述べた。近隣の州の教師たちも旧正月前にかなり高い水準のボーナスを受け取っており、クジュット郡ほど低くはない。

クジュット地区の多くの教師は、教師へのボーナス額に関する地区の回答をまだ待っている。

記者の調査によると、先に2025年1月20日、ダクノン省クジュット郡人民委員会のグエン・アイン・トゥ委員長が、政令73/2024/ND-CPに基づき、同郡の公務員と公務員に対するボーナス制度の実施に関する規則に署名し、発行した。この規則に基づき、地区内の機関、部署、地方自治体は、地区の規則に従って幹部、公務員、公務員、労働者へのボーナス支払いを実施するための規則を策定しました。

この規定には3段階があり、優れた業績には基本給の3倍、良好な業績には2倍、任務遂行には1倍の報酬が与えられる。しかし、この規定が地区人民委員会によって発布されたとき、地区内の一部の学校や教師は、省内の他の地域と比較すると「報酬」が低いと感じたため、この規定の適用に同意しなかった。

これに関して、クジュット郡内務局副局長のグエン・タン・ニャット氏は、政令73/2024/ND-CPに従ってボーナス支払い規則を策定する際に、部署は「基本ボーナス」レベルに応じて支払うことと「基本給」レベルに応じて支払うことの2つのオプションの策定について協議したと述べた。 「地区人民委員会は、規則案について議論し、意見を集めるための会議を開催しました。委員との議論の後、地区人民委員会は、タスク完了分類のレベルに応じて係数（1、2、3）を乗じた基本給を採用するオプション2を選択することに同意しました。これにより、役職や作業単位に関係なく、地区全体で団結力が生まれ、全員がタスクの達成度に応じて同じボーナスを受け取ることになります」とナット氏は語った。

クジュット地区の指導者らは記者団に対し、この事件について説明した。

これについてさらに詳しく話したクジュット地区の財政計画局長は、政令73号は2024年7月1日に発効し、年初に所管官庁から割り当てられた地区の2024年度予算見積もりには給与基金のみが計算されており、ボーナス基金は含まれておらず、さらに、2024年には予算赤字により地方予算の均衡が困難になるため、予算は政令73/2024/ND-CPに従って新しい給与制度の支払いに重点を置くことになると述べた。

2025年に、区人民委員会は、区下の機関および部署に158億VNDを超えるボーナス支払い（2024年と2025年の6か月間）の予算を割り当てました（給与改革財源からのコミューンレベルの自己保証資金）。そのうち教育部門には、約1,300人を擁する38の学校ユニットがあり、政令73/2024/ND-CPに従ってボーナス制度を実施するために138億VNDを超える予算が割り当てられました。現在、各機関、部署、地方自治体、学校は地区内の幹部、公務員、公務員、労働者にボーナスを支払っています。

地区財政計画局はまた、教師が学校の総給与を合計し、その10％を受け取ったボーナスの全額とみなすのは誤りだと述べた。政令73号では、ボーナスの額は各部署の給与基金の10％以内と規定されているが、「報酬規定がなければならない」という条件が付いている。

ボーナス基金の徴収問題について、ク・ジュット財務計画部の責任者は、教師も誤った認識を持っていたと付け加えた。彼は、レ・ホン・フォン小学校に支給された5億1400万ベトナムドンという金額はあくまでも推定値であると述べた。 「予算は現在の給与受給者総数を基準にしており、支出は実態に基づき、規則やルールに従わなければならない。」 「先生は、予算はボーナスの総額であり、均等に分割しなければならないと考えているが、それは間違いだ」と同氏は分析した。

上記の問題についてさらに議論したクジュット地区人民委員会のグエン・アイン・トゥ委員長は、地域の学校の教師が理解し実行できるよう、法令73号に従ったボーナス支払いについて専門部署に引き続き説明と作業を行うよう要請したと述べた。

出典: https://cand.com.vn/giao-duc/vi-sao-hang-tram-giao-vien-khong-nhan-tien-thuong-theo-nghi-dinh-73-i760856/