ダナン保健局は10月4日、17の公立医療施設に医師を誘致する政策の下、142人の医師を採用すると発表した。
法医学センター、救急センター、産科・小児科病院、肺病院、精神病院、ホアヴァン、リエンチュウ、タンケー、グーハンソン、カムレ、ハイチャウ、ソンチャの各医療センターなどが含まれます。
ダナン市は優秀な医師を誘致するため、基本給の200倍を支援している（写真：ホアイ・ソン）。
応募締め切りは10月31日です。応募資格は博士号を持ち、レベル2の専門医であり、50歳以下の医師である必要があります。研修医、修士、レベル 1 専門医で 40 歳以下、一般開業医で 30 歳以下。
市は誘致資格を満たす人に対し、１回限りの補助金を支給する。
具体的なレベルに応じた制度の枠組み：博士号取得者は基本給の 200 倍、レベル 2 の専門医は基本給の 180 倍、研修医は基本給の 150 倍、修士号およびレベル 1 の専門医は基本給の 120 倍を受け取る。
優秀な一般開業医は基本給の 100 倍、優秀な一般開業医は基本給の 80 倍、平均的な一般開業医は基本給の 50 倍の給与を受け取ります。
医師は研修内容に応じて仕事を割り当てられ、能力開発に適した労働環境で、指導的立場や管理職への計画や任命が検討されます。
応募者はダナン市内の公立医療施設で5年以上の長期勤務を約束する必要があります。
契約期間中は、規定に従って業務の割り当てや出向を遵守する必要があります。契約違反があった場合、サポート費用は返済されなければなりません。
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