2024年社会保険法第67条および第99項（2025年7月1日発効）に基づき、従業員の年金調整は引き続き実施されます。

年金水準は、国家予算と社会保険基金の能力に応じて、消費者物価指数の上昇に基づいて調整されます。

具体的には、年金受給額が低い人や 1995 年以前に退職した人に対する年金増額を適切に調整することで、異なる時期の退職者間の年金格差を縮小します。

2025年の年金調整により、1995年以降に退職する人の年金は増額されない。

年金受給者および社会保険受給者は、個人口座（ATM）を通じて給付金を受け取るために登録します。png
年金受給額が低く、1995年以前に退職した人に対する年金を3度目の増額を継続する。イラスト写真：社会保険。

以前は、政府の法令75/2024によると、2024年7月1日から、規定に従って年金、社会保険給付、月額手当を受給している人は、年金、社会保険給付、月額手当に15％の追加調整を行った後、給付額が月額3,500,000ドン未満の場合は、次のように増額調整されます。

1人当たり月額3,200,000 VND未満の給付を受けている人については、1人当たり月額300,000 VNDの増額。

月額320万VND/人から月額350万VND/人未満の給付を受けている人に対しては月額350万VND増額。

上記の規定に従って調整された後の年金、社会保険手当、月額手当は、その後の調整における年金、社会保険手当、月額手当の調整額を計算するための基礎となります。

そのため、2024年7月1日から、年金は正式に2倍に増額され、1995年以前に退職したが新しい年金水準が月額350万VND未満の人の場合、15％を超えます。

これにより、新社会保険法が施行される2025年7月1日から、1995年以前に退職した低年金者に対する年金が3度目に増額されることになる。

労働・給与専門家で、国会社会問題委員会の元副委員長であるブイ・シー・ロイ氏は、1995年以前に退職した人々の年金は一般水準に比べて低いと述べた。したがって、政府は、この期間中に国家部門で働き貢献した人々に対する優遇政策を示すために、年金の増額を続けています。

ロイ氏によれば、給与改革は、前の世代が現在の世代のために蓄積してきた長年の蓄積プロセスである。社会保険基金の560兆ドンの基金は、前世代の積み立てであり、給与の引き上げが適切でなければ、退職者への公平性は確保されない。

年金受給額が低い人や1995年以前に退職した人に対して年金を適切に調整することで、異なる時期の退職者間の年金格差を縮小することを目指します。

年金の少ない人はまだまだたくさんいます。

ベトナム社会保障局の統計によると、2016年から2022年にかけて、同国では約76万3000人の年金受給者が年金受給者となり、年間平均約10万9000人が年金受給者となった。しかし、75%の年金受給率を達成している人は約55%にすぎません。

社会保障は現在、約270万人の年金受給者に給付金を支払っている。これらの受給者のうち、大多数は月額300万〜700万VND未満の収入を得ています。