最もシンプルなアイデアからの尊敬

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Cuu Long Joint Operating Company (Cuu Long JOC) は、改革開放の時代に石油・ガス業界において最初に設立された外国合弁会社の 1 つです。外国の石油・ガス会社、特に米国のコノコ・フィリップスは、初期段階で多くの先進的な科学、技術、管理手法をベトナムにもたらしました。

科学技術への先駆的なアプローチ

この期間中、クーロンJOCのベトナム人リーダーの任務は、ベトナム人スタッフを組織し、動機付けして、先進的な科学技術を把握し、徐々に習得し、外国人を徐々に置き換え、クーロンJOCの生産管理と鉱山開発活動において、外国人に代わる有能で有能なベトナム人スタッフのチームを大胆に推進することです。

以前は、ブラックライオン、ゴールデンライオン（CPPプラットフォーム）、北東ブラックライオン開発プロジェクトでは98〜99％が外国人であり、クーロンJOCに多額の費用を費やしていましたが、ベトナム人の地位を取り戻すための闘いの期間を経て、2010年以降、ホワイトライオン開発プロジェクトではベトナム人の割合が38％に増加し、ブラウンライオン開発プロジェクトでは51％、北東ゴールデンライオン開発プロジェクト（SV-15X、SV 16X）では80％に増加しました。

現在までに、Cuu Long JOC のオフショアプロジェクトの運営チームは 100% ベトナム人になりました。

さらに重要なのは、主要な役職はすべてベトナム人が務めており、石油・ガス事業の管理と運営におけるベトナム人の役割、資格、能力がさらに証明されていることです。ベトナム人に仕事を任せることは、コスト効率が良いだけでなく、ベトナム人の技術力の価値を高め、ベトナムの価値を高める勢いを生み出します。

生産における創造性の促進

Cuu Long JOCの取締役会は、石油天然ガス開発生産公社（PVEP）とベトナム石油天然ガスグループ（ペトロベトナム）の注目と緊密な指導の下、質の高い人材の育成の過程で達成された大きな価値を継承し、人材の質を向上させるための解決策を見つけるために常に努力しています。従業員の創造的な労働精神を奨励することも含まれます。

特に、原油価格が変動する状況では、コストを最適化し、1バレル当たりの原油価格を下げることは、あらゆる石油・ガス事業者にとって常に重要な目標の1つです。

従業員の自発性と創造性の精神を刺激し、鼓舞するために、Cuu Long JOC の取締役会は、常に従業員が生産において創造性を促進することを奨励し、動機付け、イニシアチブの承認、著者へのコメントの提供、合理的な編集など、各イニシアチブと発明 (SKSC) に直接同行し、参加します。

これが、Cuu Long JOC で創造的な動きが強力に広がる理由であり、特に最近では、ますます多くの作家や作家グループが同社の SKSC 活動に参加しています。

Cuu Long JOC の実態を踏まえると、SKSC を実際に効果的に適用している従業員は多いものの、それをどのように提示してイニシアチブに書き込むかを明確に理解していないため、会社はイニシアチブチームを設立し、SKSC 活動の規定を全従業員に普及させ、登録手続きをサポートし、プレゼンテーションをガイドし、イニシアチブ評議会で弁明するなどしています。同時に、PVEPとPetro VietnamのSKSC活動に関する新しい規制や規則を定期的に更新し、従業員がすぐに理解できるようにします。他社のSKSCを共有・更新し、従業員が実際の生産活動で参照・応用できるようにします。

2013年から2022年までの10年間で、Cuu Long JOCは生産を合理化するための40の有用なイニシアチブ/ソリューションを提示し、そのうち29のトピックはPVEP石油ガス探査生産公社によって検討、評価、認定され、109のイニシアチブはグループレベルで認定され、2つのイニシアチブはVIFOTEC全国技術革新コンテストで第3位と奨励賞を受賞しました。

2020年から2022年の期間だけで、Cuu Long JOCはPVEP SKSC評議会によって認定された0811件の有用なイニシアチブとソリューション（技術生産の合理化）を持ち、そのうち2件はPVEPの最高レベルとPetrovietnamの特別レベルで認定され、1件はVIFOTEC全国技術革新コンテストで奨励賞を受賞しました。

Cuu Long JOC の運用および採掘効率の向上に貢献した代表的な取り組みの 1 つは、「圧力差の影響下で重合シール液を使用して、Thai Binh-VN FPSO の水と石油の採掘を伝達する回転機構 (生産油および水スイベル) の漏れ問題を克服する」という取り組みです。

この取り組みは、第14回VIFOTEC全国技術革新コンテスト（2016～2017年）でも第3位にランクされ、2016年の特別取り組みとしてペトロベトナムから認められ、920万米ドルの経済効果をもたらしました。

Cuu Long JOCが第16回VIFOTEC全国技術革新コンテスト（2020-2021）で引き続き高い成績を達成するのに役立ち、Petro Vietnamによって特別グループレベルのイニシアチブとしても認められた2番目のイニシアチブは、「複雑な構造のSTT-3PST井戸を発破するためのケーブルとパイプの摩擦を軽減する」イニシアチブです。

この取り組みによる経済効果は約550万米ドルです。この取り組みによってもたらされる大きな経済的価値に加えて、この取り組みにより、STT-3PST 井戸の貯留層全体の開発も可能となり、情報収集、鉱山管理に大きく貢献するとともに、その後の期間における鉱山開発計画全体の補完にもつながります。

PVEP/ペトロベトナムのイニシアチブ模倣運動と並行して、最近、Cuu Long JOC はベトナム労働総連盟の 100 万イニシアチブ運動にも積極的に対応しており、推定 40～50 件のイニシアチブが提案されています。これらのイニシアチブは生産慣行に適用されており、労働者の生活と労働環境を改善し、業務効率を高め、会社、パートナー、ペトロベトナム、そしてベトナム全体に利益をもたらしています。

近年、創造的な仕事で優れた成果を達成するために、Cuu Long JOC 集団、特に熱心な若いスタッフは、開発技術を最適化するために絶えず研究と学習を行い、掘削工事に先進技術を適用し、新しい技術を大胆に適用して、修理、メンテナンス、認証維持のための定期的なダウンタイムをうまく最適化しました。

スタッフと従業員は常に団結し、思い切って考え、実行し、積極的かつ創造的に困難を克服し、Cuu Long JOC が企業/グループから割り当てられた生産タスク、原油開発計画、財務計画を成功裏に完了できるように支援しています。

Cuu Long JOC のゼネラルディレクターである Le Dac Hoa 氏は、SKSC が開発の重要な原動力であると断言しました。したがって、SKSC 運動を社内で発展させるだけでなく、広く応用できる優れた SKSC を継続的に複製して普及させ、その効果が 1 つの会社だけでなく石油・ガス業界全体に広がるようにする必要があります。

今後数年間の革新と技術向上の運動を促進するために、Cuu Long JOC は若者がこの運動に参加するためのより良い条件を整えます。また、各部門の長の役割と責任を推進し、積極的に創造的に考え、アイデアや解決策を会社全体に提案する必要があります。

イニシアチブとソリューションの目標は、生産慣行に適用され、業務の品質と効率を向上させる必要があり、技術的な改善とコスト削減に関連するハイテクソリューションとスマートテクノロジーの研究を実施するグループが優先されます。

今後、Cuu Long JOC は、評価と承認の方法の革新を続け、創造性を奨励、動機付け、刺激し、最も単純なアイデアも尊重して、革新と発明活動が Cuu Long JOC の持続可能な発展にとって真に重要な原動力となるよう努めます。