数千ドルを支払っても、ベトナムには依然としてチップエンジニアが不足している

[広告_1]

半導体産業はますます重要になっており、2023年までに世界の市場規模は5,200億ドルを超えると予想されています。過去30年間で、半導体産業のバリューチェーンが形成されてきました。参入障壁が高いため、発展途上国が半導体分野に参入するのは容易ではありません。

主要経済国間の技術競争の文脈において、ベトナムにはこのバリューチェーンにおける新たな「プレーヤー」となる多くの機会があります。しかし、人材不足が障壁となりつつあります。

ハノイ工科大学科学技術学部長のチュオン・ヴィエット・アン准教授は4月17日午前、半導体人材育成に関するセミナーで、ベトナムには現在、設計・試験エンジニアを中心に約5,000人の半導体エンジニアがいると語った。ベトナムでは需要が毎年約10～15％増加しており、2030年までに5万人の半導体エンジニアが必要だ。

「米国半導体工業会は、米国では現在から2027年までに4万2000人の新たな半導体労働者が必要になると推定しています。日本では今後10年間でさらに3万5000人の半導体エンジニアが必要であり、韓国ではさらに3万人が必要です」と、准教授のチュオン・ヴィエット・アン博士は半導体労働者の世界的な需要についてさらに詳しく語った。

准教授のチュオン・ヴィエット・アン博士は、TSMC規模の半導体工場を運営するには6万人の労働者が必要だと語った。現在の需要では、ベトナムの半導体業界では毎年約1万人の半導体エンジニアが必要になるでしょう。

Viettelグループの半導体技術部門責任者であるグエン・クオン・ホアン氏によると、ベトナムが世界の半導体地図に載るためには、現在の10倍の半導体エンジニアが必要だという。これは課題です。なぜなら、大学は需要を満たすために、過去 20 年間の実績全体と比べてスタッフ数を何倍にも増やす必要があるからです。

チップ設計分野だけでも、Viettel の人材ニーズは 2030 年までに 500 人以上、2035 年までに 1,000 人以上のエンジニアになります。そのうち、スタッフの20％以上が修士号以上の学位を取得している必要があります。

「専門職の構成で言えば、エンジニアの約10％がチップシステムアーキテクチャ設計に参加し、エンジニアの30％がフロントエンド設計に参加し、エンジニアの30％が設計検証に参加し、エンジニアの30％がバックエンド設計に参加しています」と、グエン・クオン・ホアン氏は採用ニーズについて語りました。

W-チップバンダン2-1.jpg — ベトナムのエンジニアが設計したチップのモデル。写真: Trong Dat

半導体技術者が不足している状況において、設計、製造、アプリケーション開発など多くの分野で訓練できる大学があるにもかかわらず、ベトナムは依然として多くの課題に直面しています。

専門家によると、このプロセスの障壁は、ハードウェアエンジニアのトレーニングにかかるコストが高いことと、市場の需要が短期間で急速に変化することだという。半導体産業の人材育成には高度な設備（高価なソフトウェアや機械）が必要ですが、大学による研修や科学への投資は少額かつ短期的です。

もう一つの課題は、工学部の学生には外国語のスキルが不足していることが多いことです。ベトナムでは、チップ設計は一般レベルと比較して高収入産業です。しかし、半導体業界ではソフトウェアとハードウェアの両方に関する包括的な知識が求められ、多くの段階でシフト勤務や夜通しの作業が必要になります。そのため、工学部の学生は、ハードウェアエンジニアになることを選択するのではなく、ソフトウェアを専攻する傾向があります。

ベトナムでは、半導体人材不足の問題を解決するために、研修活動において企業と学校が協力する画期的な仕組みと政策が必要です。たとえば、企業が研修プロセスにさらに深く参加できるようにするポリシー、リソースを作成するポリシー、企業が提供する職業資格を認定するポリシー、企業内研修のポリシーなどです。

ベトナムには、研究、生産、研修施設を建設するための優遇税制、授業料支援の仕組み、土地優遇措置も必要だ。特に、個人所得税の優遇政策は、外国人の優秀な人材や専門家を国内に呼び込む上で重要な役割を果たすだろう。