ケア経済の観点からジェンダー平等と持続可能な成長を促進するための解決策を見つける

ハノイでのプログラムの成功を受けて、3月20日にホーチミン市で開催されました。ホーチミン市では、ベトナム商工連盟（VCCI）傘下のベトナム女性起業家協議会（VWEC）が、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Women）と協力し、Imex Pan Pacific Import-Export Company Limited（IPPG）およびベトナム航空株式会社（ベトナム航空）の支援を受けて、「思いやりのある経済への投資：ジェンダー平等と持続可能な成長を促進するための解決策」ワークショップを開催しました。

このワークショップには、市内の数か国の領事館を代表する約130名の代表者が参加しました。ホーチミン市、ビジネス協会、女性起業家協会、企業、南部地域の女性起業家。

ワークショップの開会式で、VCCI副会長のヴォー・タン・タン氏は次のように強調した。「男性と女性の間で介護責任が不均衡に分配されていることが、女性の参加とキャリア開発に大きな障壁を生み出しています。介護経済への投資は女性に利益をもたらすだけでなく、成長と持続可能な開発を促進するための重要な経済戦略でもあります。」

ワークショップでは、代表者たちはケア経済学とその重要性について専門家が情報交換するのを聞きました。家族に優しい優れたケアポリシーを実践し、質の高いケアを提供し、労働法と男女平等を遵守し、顧客が利用しやすい企業。ベトナムにおけるジェンダーに配慮したケア経済の構築に向けて

ワークショップにおいて、専門家は次のように指摘した。「子ども、高齢者、病人、弱者、そして家族をケアすることは、すべての人の共通の権利と責任であり、家族、社会、経済が機能し発展するために必要な要素である。」しかし、世界中で女性は男性よりも不釣り合いなほど多くの無償の介護労働を担っています。

注目すべきことに、アジア太平洋地域では、女性は平均して男性の2.5倍の無償の介護労働を行っています。ベトナムの女性は男性のほぼ2倍の時間を家事に費やしています。

介護の責任は、女性の労働市場への参加が制限される主な理由の一つです。介護サービスが不足しているため、女性たちは不安定な仕事に就いたり、仕事を辞めたりせざるを得ない状況に陥っています。さらに、有償介護労働は女性、主に移民女性によって行われることが多く、彼女たちの労働条件は良くなく、賃金は低く、社会保障や労働保護は限られている。あらゆる形態のケアに対する女性の貢献を考慮すると、女性は世界経済に最大11兆米ドル貢献していることになります。

しかし、女性と女児は依然として、過小評価された介護労働と介護サービスへの投資不足に苦しんでおり、ジェンダー平等に向けた進歩を後退させています。

ケア経済とは、子供、女性、高齢者、病人、障害者などを含む人々へのケアサービス（有償および無償）の提供に関わる経済部門を指します。ケア経済は、社会の機能を維持する上で重要な役割を果たします。

ミン・トラン