マルチタスクスキルを身につけることは若者の自己主張を助ける

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若者は、経済的なニーズを解決し、自分自身に誇りを持つために、同時に多くのことをしたいと考えており、これをキャリアの成功を評価する要素と考えています。

若い世代の高い適応力

エンジニアのグエン・ヴァン・クオンさんが同時に多くの仕事をこなしているのは、首都で快適に暮らせるだけの高収入があるからだ。 Nguyen Van Cuong 氏は、プロジェクトコスト管理に加えて、コンテンツ作成に関連する他の作業も行っています。彼によると、20～30歳では仕事と収入の増加が最優先事項だそうです。 28歳の男性は、本業とパートタイムの仕事からの収入で、比較的充実した生活を送っており、自由を感じている。さらに、多くの仕事を持つことは、クオン氏の社会的関係を広げるのにも役立っています。

同様に、Vu Van Khanh 氏も、ニャチャン大学の情報技術科を卒業後、固定の企業に勤めるのではなく、さまざまな仕事をすることに決めました。 Vu Van Khanh 氏によると、同時に多くの企業で働くためには、時間を合理的かつ科学的に調整し、期限内に仕事を終える必要があります。

最近では、多くの大学生が毎月の生活費を賄うために、2～3 つの仕事を同時に掛け持ちしてパートタイムで働いています。ファム・ティ・アン・トゥエットさんは、ジャーナリズム・コミュニケーションアカデミー政治経済学部経済経営学専攻の4年生で、プロジェクトマネージャー、人事センター長、メディア会社のゼネラルディレクターのアシスタントという3つの仕事を並行してこなしています。

こ。ハ・ファン（左） - 学生に就職コンサルティングを提供するヘッドハント・ジョブアップ社のディレクター。写真: トラン・オアン

「私の仕事は勤務時間がフレキシブルです。朝早く出発して、午前2～3時に帰宅しなければならないこともあります。地方でイベントがあるときは、2～3日、時には日曜日も家を空けることもあります。」私は、多くの場所を旅し、新しいことを発見し、経験豊富な人々と出会い、彼らから学びたいので、同時に多くの異なる仕事をすることを選びました。それだけでなく、プロジェクト管理や人事管理などの仕事は、私の勉強にスキルを応用するのに役立ちました」とアン・トゥエットさんは語りました。

若者が同時に多くのことを行う傾向は前向きな現象であり、新世代のダイナミズムと高い適応力を示すものであるとThsは述べています。 Ha Phan - ヘッドハントJobUp社のCEO。 Ths. によると。ハ・パン氏によると、若者が2～3つの仕事を同時にこなせるようになると、多様な収入源が生まれるだけでなく、優れたマルチタスク能力を発揮することになる。つまり、さまざまなタスクを柔軟に処理し、役割や作業環境を迅速に切り替えられる必要があります。

マルチタスクのスキルを身につける

タンコンアカデミーのディレクターであるヴー・ヴィエット・アン博士は、若者がマルチタスクを選択する主な理由は3つあると述べました。現在、第4.0次産業革命により、若者はさまざまな情報にアクセスし、便利な仕事活動をサポートするツールを手に入れることができるようになりました。

訓練機関は、学生のマルチタスクスキルを育成するカリキュラムを開発する必要があります。これは、さまざまなスキルを組み合わせて、学生が複数の役割で作業することを要求する現実世界のプロジェクトを統合することによって実現できます。カリキュラムでは、効果的な時間管理スキルの訓練にも重点を置き、学生が勉強と仕事のバランスをうまく取れるように支援する必要があります。

多くの仕事をこなす過程で、若者はどの職業が自分の主なキャリアであるかを明確に特定し、それに集中して深く発展させる必要があります。他の仕事は補足的な経験として捉えるべきであり、主なキャリアのためにさらなるスキルと経験を積むのに役立ちます。

ヘッドハントJobUp社のCEO。ハ・ファン

したがって、あなたは自分の能力と可能性を促進するためにそれらの機会とテクノロジーを活用する方法を知っています。同時に多くのことができる昨今、成功している若者や他国の成功事例に関する情報や活動が、若者に対して無意識のうちにプレッシャーを与えてしまっています。若者も友達のように良い生活を送りたいので、遅れないように同時に多くのことを行うことを選択します。

ヴー・ヴィエット・アン博士によると、仕事を効率的かつ重複なく遂行するために、すべての若者にとって最も重要なことは、自分自身にスキルを身につけさせることです。最初の非常に重要なスキルは時間管理です。 2 番目のスキルは、勉強に影響を与えないように各タスクを適切なタイミングで実行して、仕事を管理することです。

また、ストレスを避けるために、感情のバランスを保ち、仕事と休息を維持する必要もあります。若者は、スキルを身につけ、仕事にテクノロジーを適用することに加え、各企業には独自のポリシーがあり、職場での守秘義務もあるかもしれないことにも留意する必要があります。多くのことを行う際には、事業運営に影響を及ぼす可能性があるため、個人情報を公開することは避けてください。

若者が同時に多くの仕事をする傾向は、今日のすべての職業訓練学校にとって非常に困難な問題でもあります。ヴー・ヴィエット・アン博士は、職業訓練機関が狭い職業訓練プログラムに従って訓練を続ければ、学生の潜在能力を十分に発揮させることはできないと考えています。

そのため、専門学校では、コアとなる専門知識（ハードスキル）の訓練に加えて、トレンドの職業に関する訓練を拡充する必要があります。したがって、学校は、生徒が外部環境を満たすすべての要素に早期にアクセスできるように支援し、課外トレーニングプログラムは、学校が追加の収入源を持つのに役立ちます。学校は企業と協力して企業のニーズに合わせた研修を実施し、卒業生がすぐに採用され、働けるようにしています。

ハノイ工業職業学校では、労働市場の要求を満たす多様な知識とスキルを身につけることを目標に、学生の訓練が行われています。学校の研修プログラムでは、学生は企業で3〜6か月間の経験とインターンシップを経験します。

これは、生徒が実際の仕事に取り組み、経験を積み、学校に戻ったときに補足する必要がある知識を明確に特定する機会です。

同時に、当校は企業と緊密に連携し、オプションのモジュールをトレーニングプログラムに随時更新して、企業の職務の特定の要件に適合するようにしています。

ハノイ工業職業大学入学コミュニケーション・起業支援センター所長グエン・ティ・タン・スアン

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出典: https://kinhtedothi.vn/tiep-can-ky-nang-da-nhiem-giup-gioi-tre-khang-dinh-ban-than.html