2024年7月1日から最低賃金を6％引き上げる案を提出することに同意

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午前中にさまざまな意見や選択肢について議論した後、全国賃金評議会は地域の最低賃金を6％引き上げるという選択肢を選ぶことを決定しました。この提案は政府に決定のために送られる予定だが、2024年の初めから適用されるまでに完了することはないだろう。

審議会の勧告によれば、新しい給与水準は、公務員給与改革の実施と同時に、2024年7月1日から適用される。

これに先立ち、今朝の会議では労働組合組織は6.5～7.3%の増加を表明していた。一方、雇用主の代表はそれを 4% ～ 5% に維持したいと考えています。

Thống nhất trình mức tăng lương tối thiểu 6% từ 1/7/2024 - 1 — 国家賃金評議会は、2024年7月1日から地域の最低賃金を6％引き上げる提案に同意し、最終決定した（写真：グエン・ソン）。

この提案が承認されれば、第1地域の最低賃金は月額468万ドンから496万ドンに引き上げられる（28万ドンの増額）。地域IIは月額416万VNDから月額441万VNDに増加（25万VND増）。地域IIIは月額364万VNDから月額386万VNDに増加（22万VND増）。地域IVは月額325万VNDから月額345万VNDに増加しました（20万VNDの増加）。

地域最低賃金については、全国賃金協議会が2024年7月1日から6％引き上げる計画にも合意した。

具体的には、第 1 地域では 22,500 VND/時間から 23,800 VND/時間に値上がりしました。地域 II では 20,000 VND/時間から 21,000 VND/時間に値上げされました。地域IIIでは1時間あたり17,500VNDから1時間あたり18,600VNDに値上げされました。リージョンIVは1時間あたり15,600VNDから1時間あたり16,600VNDに値上げされました。

これに先立ち、8月初旬、全国賃金評議会は2024年の地域最低賃金の調整について議論するため、第1回会合を開催した。第1回会合の最後に、全国賃金評議会は次回の会合を例年の7月と8月ではなく、今年の第4四半期に開催することに合意した。

会議では、労働者と使用者の代表が、2024年の地域最低賃金の引き上げの根拠と提案水準を提示した。基本的に、すべてのメンバーが、収入が最低生活水準を保証できない場合の企業と労働者の生活の困難を共有した。この会合で組合は、2024年の地域最低賃金調整額が5％から6％に上がることを期待している。

初会合で、国家賃金評議会の技術部門は、2024年1月1日または2024年7月1日から地域最低賃金を引き上げることを提案した。

提案された賃金引き上げは、最低賃金は労働者の最低生活水準と同等かそれ以上でなければならないという算定原則に従っています。

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