ホーおじさんから学び、それに従うことは、石炭産業の労働者の考え方や仕事の仕方を変えることに貢献し、それによって広範囲にわたる影響を生み出し、炭鉱労働者の精神を最大限に高めました。
トンニャット炭鉱会社（TKV）第7炭鉱工場の地下炭鉱労働者であるレ・ヴァン・ビエン氏は、ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従う典型的な例です。
ビエン氏は長年にわたり、研究と学習に熱心で、生産シフトにおける困難を迅速に把握し、同僚とともに困難を克服し、工場のリーダーに困難を克服するための対策を提案するようアドバイスし、労働生産性を高め、安全を確保する人物として常に評価されてきました。鉱夫のレ・ヴァン・ビエンさんは、職務が優れているだけでなく、常に団結し、熱心に同僚を助け、同僚がホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び従うように積極的に宣伝し、奨励しています。
仕事においても、ビエン氏は多くの取り組み、技術革新、効果的な応用、労働生産性の向上、労働条件の改善、安全の確保、労働者の収入の増加に取り組んでいます。例えば、-85連結炉の切断防止方法、輸送設備の再配置、再配置により、II-4C-1市場炉の石炭輸送ルートを改修する作業を合理化する取り組みなど...ビエン氏は20年以上の職業生活で多くの功績が認められ、長年にわたり草の根の模範戦士、「創造的な鉱夫」、「鉱夫-兵士」の称号を獲得してきました。
過去数年間、TKV労働組合とその各部門は、ホーチミンの思想、道徳、生活様式の研究と追随を促進するという政治局指令第5号を真剣に実行し、各所属部門の実際の状況に合わせて柔軟に年間テーマの計画から組織、実施まで行ってきました。ホーおじさんを学んで従う幹部、労働者、労働者の登録は、各集団と個人の機能と任務に近い具体的な内容で行われます。そのため、ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、従うことがTKV労働組合のあらゆるレベルで広まり、各集団と個人の定期的な活動となった。そこから、各部署およびグループの政治的任務の遂行に大きく貢献します。
ホー・チミンの思想、道徳、スタイルを学び、それに従うことは、高い生産性と記録的な生産性を達成するための労働模倣運動とも関連しています。賞賛と敬意を表すプログラムはすべて労働者を中心に据えており、例えば「鉱山労働者に栄光を - 労働者の月を記念して」などがある。 「鉱夫の伝統的な日」、「鉱夫の新年」、「鉱夫 - 兵士」...
クアンニン炭鉱党委員会傘下の部隊は、「炭鉱労働者-兵士」のイメージと結びついた典型的な人物320人、草の根の人物2,068人、そしてホーおじさんに従うモデル31人を育成した。
TKV 労働組合は、「鉱山労働者に栄光を」プログラムを 5 年間にわたって開催し、グループの生産および事業分野で活躍する 900 人の優秀な労働者、労働者、優秀な管理者を表彰し、報酬を与えました。こうした運動から、優れた業績を残した多くの団体や個人が誕生しました。生産労働においては、生産性の向上とコストの削減に貢献する数百万の取り組みと改善が行われています。上級の鉱夫が同僚の専門的資格やスキルの向上を積極的に支援している例は数多くあります。 2018年から2023年にかけて、43,500件を超える革新的なトピックが生まれ、50億VNDを超える利益をもたらしました。労働日数、安全、労働生産性を確保するための模倣運動を通じて、6,000人以上の労働者が年間4億ドン以上の収入を得ています。
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