年齢要件の引き下げにより、社会年金受給者が70万人増加

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法務省が最近発表した改正社会保険法の審査書類の中で、労働傷病兵社会省は、社会年金給付の受給年齢を以前の草案の80歳以上から75歳以上に引き下げることを提案した。

社会年金受給年齢を80歳から75歳に引き下げることで、社会保障政策の対象範囲が広がります。

草案では、労働・傷病兵・社会省（MOLISA）が社会年金給付を追加して多層的な社会保険制度を形成することを提案した。さらに、同省は、年金やその他の毎月の社会保険給付を受けていない75歳以上の人が、国家予算によって保証された社会年金給付を受けられるよう、社会年金給付の受給年齢を段階的に引き下げることを提案した。

したがって、労働・傷病兵・社会省は、社会保険法案（改正）において、社会年金給付に関する章を追加し、その中で、社会年金給付を受けるための条件を75歳以上の人々とすることを提案した。年金はなく、政府が定めるその他の毎月の社会保険給付は支給されません。

社会年金手当の受給者は1人当たり月額50万ドンであり、健康保険法の規定に従って健康保険を受ける権利があります。

社会年金受給者が死亡した場合、葬儀の責任者は10,000,000 VNDの一時葬祭給付金を受け取ることができます。

労働傷病兵社会省は、この提案は決議第28/TW号の「社会年金給付の受給年齢を段階的に調整する」政策を制度化する一歩であり、2030年までに定年後の人々の約60％が毎月の年金、社会保険、社会年金給付を受け取るという目標を達成することを目指していると述べた。同時に、政府は、各期間の国家予算の能力に応じて、社会年金給付の受給年齢を段階的に引き下げることを決定するため、国会に報告する任務を負っている。

社会保険（強制加入・任意加入を含む）を納付しているが、年金受給資格がなく（納付期間15年未満）、社会年金受給年齢に達していない（75歳未満）従業員が定年退職した場合、社会保険料納付期間、給与、月収に応じて、社会年金受給年齢に達するまでの期間、毎月の給付（少なくとも社会年金給付水準に相当）を選択することができます。同時に、毎月の社会保障給付を受けている期間中、健康保険は国家予算によって保証されます。

「この規制は、国家予算を増やすことなく、月額補助金の受給者数を増やすことを目的としている（国家予算は健康保険のみを支援し、月額補助金は従業員が社会保険料を支払った時点から社会保険基金によって保証される）」と労働・傷病兵・社会省は述べた。

労働・傷病兵・社会省の計算によると、現在の平均月給で5年間社会保険料を支払った労働者は、75歳まで待たずに、65歳から社会年金手当と同額の月額手当を受け取ることができる。従業員は5年間保険料を納めているため、社会保険基金から10年早く月額手当を受け取ることができ、同時に国家予算で保証された健康保険も受けられます。

労働傷病兵社会省は、この提案の経済的影響を評価した。国家予算については、年金やその他の社会保険手当を受けていない75歳以上の高齢者に対する月額社会年金手当を、1人あたり月額36万ドンから50万ドンに引き上げることが提案されており、これにより、このグループに支払うために国家予算によって保証された追加の財源が生み出されることになる。追加コストは年間約7.1兆VNDと推定されます。

しかし、年金やその他毎月の社会保険給付を受けていない75歳以上の高齢者にとっては、補助金水準を引き上げることで、生活改善に向けた経済的支援がさらに受けられるようになる。

労働傷病兵社会省は、現在、年金やその他の毎月の社会保険給付がなく、社会保障給付を受けている80歳以上の高齢者が約120万人いると推定している。年金受給年齢が80歳から75歳に引き下げられると、年金受給者の高齢者は約70万人増えることになる。

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