雇用創出の機会を増やす

省人民委員会は、職業訓練、資本支援、労働力の供給と需要の連携を密接に結びつける多くの同期プログラムと政策を実施してきました。人材の質を向上させるため、2025年2月に省人民委員会は決定第362/QD-UBND号を発行し、62クラスの幹部および公務員の訓練および育成計画を承認し、3,757人が参加しました。幹部や公務員の研修に重点を置くことで、管理運営が確実になるだけでなく、その地域の労働者に対する職業訓練プログラムを効果的に実施するための基盤も整えます。

同時に、クアンニン省は、国内外の労働市場の厳しさを増す要件を満たすために質の高い人材を育成するための強固な基盤を構築することを目指し、2030年までのハロン大学開発戦略プロジェクトも実施しました。同州は、短期研修プログラムから職業教育に関する国際協力プロジェクトに至るまで、3か月以内の初級レベルの職業訓練を組織する計画を策定した。職業学校や職業訓練センターでの従来の研修から、オンラインコースやソフトスキル研修まで、研修形態の多様化に重点を置きます。

クアンソン村（ハイハー）のハイハー職業教育・継続教育センターが主催する商業と観光のための中国語初級職業クラス。写真：ミン・イエン

労働訓練は、機械工学、電子工学、観光、サービス、情報技術、医療など、需要の高い職業に重点を置いています。短期コースは、柔軟性があり、アクセスしやすく、若い労働者に適したものになるよう設計されています。

職業訓練に加え、優遇融資支援、キャリアカウンセリング、人材紹介会社との連携など、さまざまなチャネルを通じて雇用創出を実施しています。地方自治体、訓練機関、企業間の調和のとれた連携により、障害者や農村労働者などの社会的弱者を含む数万人の労働者に新たな機会が開かれた。

中小企業が雇用創出の重要な力であることを認識し、クアンニン省は中小企業を支援するソリューションを同時展開してきました。労働者の採用支援を含む。 2025年第1四半期には、加工産業、観光サービス、物流などの重点分野に重点を置いて、多くの企業が採用手続きを完了し、求人を発表するためのサポートを受けました。これは、労働者の採用チャネルを多様化し、訓練された人材を導入し、企業が適切な人材を見つける時間を短縮するのに役立つ重要なステップです。特定の分野におけるスキル不足を軽減します。

さまざまな解決策のおかげで、2025年第1四半期にクアンニン省での追加雇用者数は合計7,650人を超え、年間計画（30,000人以上）の25.5％に相当します。そのうち、社会政策銀行を通じて約 1,700 人の労働者が事業の立ち上げや雇用の拡大のために優遇資本を利用できるようになりました。工業団地内の企業は、主に電子機器や自動車部品の加工・製造工場で約2,500人の労働者に雇用を提供しています。石炭産業は500人の雇用を創出。観光・サービス部門は約1,600人を支えている。 150人の労働者が契約に基づいて海外で働いている。他産業も含めると1,200人以上の雇用を生み出しています。これは職業訓練施設と企業の実情を密接に結びつけることの重要性を示しています。

同州は第2四半期の雇用増加の勢いを維持するため、約9,000～10,000人の雇用を創出することを目指している。そのため、クアンニン省は引き続き労働力の供給と需要のつながりを強化し、近隣省当局と積極的に連携して他省から労働者を誘致し、企業が生産と事業を安定させるのに十分な人材を確保しています。さらに、省は企業や専門学校との連携を推進し、実務ニーズに密着した研修プログラムを構築していく。これは、労働者が新しい仕事に素早く適応するのに役立つだけでなく、労働生産性の向上や主要産業における技術革新の促進にも貢献します。

さらに、同省は経済発展を促進し、労働者にさらなる雇用機会を創出するために、工業団地、経済特区、企業育成、協力への投資誘致に引き続き重点を置いています。

職業訓練政策、資本支援、労働力の供給と需要の連携を通じて、クアンニン省は雇用創出に前向きな変化を生み出していると断言できます。あらゆるレベルの当局と地元企業との緊密な協力は、州全体、特に地方の資源を解放し、経済発展を促進することに貢献してきました。

トゥ・グエット

出典: https://baoquangninh.vn/tao-nhieu-co-hoi-trong-giai-quyet-viec-lam-3353357.html