新しいコミューンでは、地区リーダーが中核となるよう配置されます。

従業員数を5年間維持する

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、行政単位の整理と二級地方政府の組織化に関するいくつかの任務の指針となる地方への公式文書第3号に署名した。取り決めを実施する際の組織、職員、公務員および公務員に関する事項。

人員配置問題に関しては、地方自治体は地区レベルの人員を100％移管して、コミューンレベルの人員配置を行う予定です。その中で、地区レベルの政治システムの現在の指導部と管理スタッフが、新しいコミューンレベルの単位の中核として配置される。省レベルの幹部、公務員、公務員をコミューンレベルまで強化することができます。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。

当面は、地方自治体は、地区レベルおよびコミューンレベルの職員と公務員の数を維持し、コミューンレベルの業務を手配し、スタッフの見直しと合理化を行うとともに、チームの再編と質の向上を図り、任務の要件を満たし、5年以内に基本的に規制に準拠することを確実にします。

計画によれば、各コミューンレベルの平均職員数は約32人（党・大衆組織は含まない）。そのうち、コミューンレベルの人民評議会には 3 つの役職があり、人民委員会には 3 つの役職があり、残りは部とそれに相当するものです。

非専門職労働者の使用をやめる

新社級の幹部、公務員、公務員の配置方針については、実際の状況と基準、地区幹部、公務員、公務員の能力、現在の社級幹部、公務員の能力を考慮して、常務委員会と省人民委員会が検討し決定するものとする。

地区および村レベルの幹部、公務員、公務員は、新しい村レベルの行政単位で指導的および管理的地位に任命された場合、決定の日から 6 か月間は現在の指導的地位手当を引き続き受け取り、その後は政府の新しい規制に従います。

コミューンレベルの行政単位の場合は、同じままにします。   （配置されていない）、地方は実際の状況に基づいて検討し、人民委員会の傘下の専門機関の適切な数を決定するか、専門部署を組織しないものとする（既存の人民評議会の委員会を除く）。代わりに、専門の公務員が任命され、新しいコミューンレベルの地方政府の機能と任務を遂行するために直接職務に就くことになる。

設置されていない社級行政単位の場合、社級行政単位当たりの予定職員数は幹部・公務員40人以下とする。現在、コミューンレベルの指導者および管理職の基準は、地区レベルの基準と同じです。

コミューンレベルの公務員、専門・技術職員については、職務の要件に応じた研修レベルの基準が、政府の規定に従って、地区レベル以上の公務員および公務員に適用されるものとする。

この文書によれば、2025年8月1日から、コミューン、村、居住集団レベルでのパートタイム労働者の雇用は終了する。

地方自治体に、村や居住集団での作業に参加するための任務要件を満たすためにコミューンレベルで非専門職労働者を検討し、可能であれば手配して割り当て、規則に従って作業が手配されていない場合のための政策と制度を実施するよう割り当てる。

政府は、各レベルの行政単位の配置が完了した後、内務省に、主務官庁の指導の下、村落や居住集団を合理的に配置・再編し、人々の生活に直接役立つようにすることについて研究し、指導するよう指示する。

出典: https://tienphong.vn/lanh-dao-huyen-duoc-bo-tri-lam-nong-cot-tai-cac-xa-moi-post1734190.tpo