帰国した技術系人材がベトナムのスタートアップに新たな息吹を吹き込む

多くの技術系人材は海外で学び、働いた後、ベトナムに戻り、スタートアップエコシステムにとって重要なリソースとなります。

多くの国が自国独自のシリコンバレーの開発を目指しています。ベトナムも例外ではありません。日経アジアは「多くのベトナムの技術系人材が母国に戻り、電子機器サプライチェーンと急成長するデジタル経済を活性化させている」と報じた。

20年以上にわたり、ベトナムには多くの学生が海外へ留学してきました。若い才能は、キャリアが成熟してから帰国する前に、世界を旅して貴重なスキルとネットワークを獲得します。ベトナムが「収穫」段階にあると考えられる時期です。

ベトナムは10年以上にわたり、米国における留学生の送り出し国のトップ10に入っている。同国の2022年のデータによると、ベトナムは留学生数で第5位となった。フィンランドと韓国の大学も、ベトナムを学生数の割合が最も多い国としてランク付けしている。

ベトナム人留学生の数は東南アジアで第1位です。出典：ユネスコ

2003年以来、米国議会は学生誘致のためにベトナム教育財団（VEF）と呼ばれる奨学金制度を設立してきた。 VEFの投資家であり学者でもあるトゥ・ンゴ氏は、この基金は卒業生が成長し、ベトナム経済で地位を確立しており、留学プログラムの成功の好例であると語った。彼女の同級生の留学生たちは、機械学習プロバイダーの Palexy など、注目を集めるスタートアップ企業を設立しました。 Tap Tap、Uber Vietnam、Abivin、Geniticaなど多くの有名企業もベトナム人留学生によって設立されました。

「ベトナムに戻り、定住することを選択する卒業生が増えている。ベトナム経済が世界トップクラスの成長率を達成し、LGやアリババといった企業を誘致したことで、人材流出も大幅に減少した」と日経アジアは論評した。

Google、テマセク、ベインによる調査によると、2025年までにベトナムは東南アジアでインターネット経済の規模が最も大きくなると予測されている。2025年から2030年にかけてベンチャーキャピタル取引は劇的に増加すると予想される。

以前、ブルームバーグは、新興企業や投資取引の数が急増し、ベトナムが東南アジアの新たなテクノロジー拠点になりつつあると報じていた。 KPMGインターナショナルとHSBCホールディングスが2022年7月に発表したレポートによると、ベトナムのスタートアップ企業の数は2021年初頭から2022年半ばにかけて倍増した。セコイア・キャピタル、ウォーバーグ・ピンカスLLC、アリババなど多くの世界的な大手投資家が、ベトナムの有望な新興企業に資金を注ぎ込んでいる。

トゥアン・カオ博士はベトナムに戻る前、Google AI のシニアエンジニアを務め、その後米国で AI ベースの遺伝子検査会社 Genetica を設立しました。 「2017年に私が帰国を決意した時、あらゆる候補がシンガポールを挙げていました。シンガポールは新しい技術に対して非常にオープンで、政府の支援もあり、潜在的な顧客とつながりやすい場所だからです。しかし最終的には、市場の全体像を見て、ベトナムに戻ることを決めました」とジェネティカのCEOは、起業のために母国に戻った理由について語った。

Cao Anh Tuan 博士 - Genetica CEO (左の写真)。出典: Genetica

何年も経った今でも、トゥアン・カオさんはそれが幸運な決断であり、自分の人生を完全に変えたものだと信じています。 「ベトナムの発展は難しいと誰もが言うが、私はここに多くのチャンスがあると考えている」と彼は語った。 1つ目は、政府による新技術分野、病院、大学、同分野の同僚、テクノロジー企業への支援です。次はベトナム市場です。この地域は非常にオープンで潜在性があります。 「どんなに優れた技術でも、市場がなければ廃れてしまう可能性があります。市場がすべてを決めるのです。ジェネティカ社はアジア人の遺伝子を解読しているので、ベトナムに戻ってきたのも不思議ではありません」と彼は語った。

メモアプリ「CollaNote」の開発者であり、ベトナム製品を海外に持ち込んだ優れたイノベーターとしてアップルから表彰されたグエン・クオック・フイ氏も、ドイツ留学後、ダナンに戻って起業することを決意した。

「プロジェクトが大きくなり、最初の収入源が確保できたので、より大きな目標を達成するためにプロフェッショナルなチームを結成する時が来たと思いました。世界的な夢を思い描いた時、最​​初に思い浮かんだのはベトナムでした」とフイ氏は語った。同氏によると、このアプリケーションはドイツで開発され、最大の顧客市場は米国、中国、アラビア、ドイツ、韓国であるが、運用チームがベトナムに配置されていれば、若い世代の質とスキルが劣ることなく、運用の最適化に多くの利点があるだろうとのことだ。

しかしその一方で、ベトナム人労働者のパフォーマンスは、まだ同国の開発潜在力に追いついていないとアナリストらは指摘している。

アップルのサプライヤーは、生産拡大に伴いベトナムでは十分なエンジニアを確保できないと述べている。技術系ユニコーン企業の出現にもかかわらず、ベトナムは依然として、インドネシアのGojekやシンガポールのShopeeのように、真に国のブランドを世界に広めることができるスタートアップ企業を探している。

「投資家はベトナムには大きな可能性があるとよく言うが、ガバナンスと誠実さの基準を備えたビジネスを構築できる信頼できる創業者やパートナーを見つけることが課題だ」とトゥ・ンゴ氏は日経アジアに語った。しかし、彼女は、何世代にもわたる海外からの留学生が母国に帰って起業することが、物事を前進させる重要な架け橋となり、ベトナムのビジネスに対する認識を改革するのに役立つと信じている。

アン・トゥ編纂

Vnexpress.net

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