鉱山労働者という職業の魅力

石炭産業における採掘インフラの力強い発展に伴い、年間3億～4億ドン以上を稼ぐ炭鉱労働者の話がますます一般的になりつつあります。 2023年から現在までに、クアンニン省では年間5億～6億ドンを稼ぐ鉱山労働者のリストが増えており、その数はますます増えています。炭鉱夫の仕事はきつくて疲れるものですが、高収入と魅力的な福利厚生が、この職業が全国の多くの労働者にとって依然として魅力的な理由です。

4年前、ラオカイ出身の若者ホアン・ヴァン・トアンさんは、母親の病院代を払うために、あらゆる仕事をこなして苦労していました。トアンは1994年にラオカイ省ヴァンバン郡ランザンコミューンアン村で生まれました。彼は7人兄弟の末っ子です。当時、トアンの家族は村で最も貧しい家族の一つでした。困難な家庭環境と経済的負担により、トーアンにとって結婚して家を建てるという夢は遠いものとなった。

「当時、石炭鉱業大学の先生方との偶然の出会いが私の人生を変えました。先生方の指導と励ましを受け、勉強することで運命を変え、将来のキャリアの基盤を築くことを決意しました。クアンニン省に行き、鉱業について学び、その後、平均月収2,500万ドンを超えるウオンビ石炭会社（TKV）に直接採用されました」と、鉱夫のホアン・ヴァン・トアンさんは語りました。

高収入の仕事に就いているトアンさんは、2023年に結婚し、第一子となる息子を出産しました。それ以来、若い鉱夫たちは仕事と生産に対してさらに意欲的になりました。「私たちは2023年に結婚し、子供が生まれました。トアンは働きに出て、私たち二人と家族のために仕送りをする高収入を得ていました。彼が鉱山で働くようになってから、家族の苦労はずっと減り、食料も貯金もできました」と、鉱山労働者ホアン・ヴァン・トアンの妻、ヴィ・ティ・ルオンさんは語った。

ディエンビエン省ディエンビエンドン郡プニ村ナムンガムB村出身で、鉱山労働者となったスン・ア・ホンさんの物語は、ウオンビ石炭会社の多くの同僚たちによっても語られている。ソン・ア・ホンさんは、まだ村にいたころ、遠くで働いていた友人たちに紹介され、励まされて、人生を変える希望を抱いてクアンニン省へ鉱業を学ぶよう勧められた。友人たちが鉱夫になってからずっと良い暮らしをしているのを見て、ホンさんは自分もやってみようと決心した。当時、彼はまだ17、8歳で、人生の悩みを知らない年齢でした。

5年間の勉強と仕事を経て、ソン・ア・ホンさんは大きく成長し、ウオン・ビ石炭会社の熟練した鉱夫になりました。彼が過去に自分の選択で最も満足していたのは、月収2000万〜2500万ドンという、かなり高くて安定した収入だった。お金のおかげで、ホンさんは田舎で両親の面倒を見ることができ、結婚して子供をもうけ、家族全員でクアンニン省に移住して永住することができた。

ウオンビ石炭会社（TKV）の炉鏡に映るホアン・ヴァン・トアン氏（左）とスン・ア・ホン氏（右）。

ホアン・ヴァン・トアンさんとスン・ア・ホンさんの物語は、全国の若い労働者にとって炭鉱労働者という職業がいかに魅力的であるかを示す多くの典型的な例のうちのほんの2つにすぎません。他省から来た何千人もの労働者が、様々な出身地からクアンニン省に移住し、炭鉱労働者として定住し生活を安定させることを選んだ。故郷で不安定な仕事と低収入で雇われ労働者として働いていた若者たちは、3～5年間の懸命な努力の末、全員ベトナム国営石炭鉱物産業グループの熟練鉱夫となり、月収1,500万～3,000万ドン以上の高収入を得て、十分な食料と貯蓄を持ち、生活の質を向上できる環境を手に入れている。

毎日、安全の掛け声が響いた後、鉱夫たちは地下に「行進」します。彼らは1日8時間働き、祖国に何百万トンもの石炭を返しています。労働者が過酷な労働を強いられるたびに、その困難を補うのが、ますます豊かになる経済生活と、ますます安定した福祉です。さまざまな農村地域出身の多くの若者が、鉱山労働者として働くことで家を建て、車を購入し、安定した生活を手に入れました。多くの人々が、定住して貢献するための第二の故郷としてクアンニンを選んでいます。

仕事は依然として困難で骨の折れるものですが、人生には多くの選択肢があり、近年クアンニン省では、炭鉱労働者の職業は依然として多くの労働者にとって最も魅力的な職業の 1 つです。特に州外の農村地域の労働者。

機械化された機械や設備によるますます近代的で安全な労働条件も、TKV 鉱山がより優秀な労働者を引き付けるのに役立っています。

「炭鉱労働者という職業の魅力は、自然に生まれるものではありません。給与やボーナスに関する優遇政策に加え、ベトナム石炭鉱業連合会（NICE）は、加盟各社に対し、労働者向けのあらゆる福利厚生を効果的に実施するよう厳しく指導してきました。食事、宿泊、移動、近代的で機械化された環境での作業、共同生活環境、文化・スポーツ活動、労働者の精神生活の質の向上など、あらゆる面で各社は万全の対策を講じています。過去10年間、炭鉱労働者は比較的充実した福利厚生政策を享受してきた労働者層の一つと言えるでしょう」と、ベトナム石炭鉱業連合会（NICE）のファム・ホン・ハン副会長は語りました。

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