鉱業は、その特殊な作業環境により毒性のある重工業であり、労働者の健康に影響を与える多くのリスクを伴います。ベトナム石炭鉱物産業グループ（TKV）は、労働者の職業病を積極的に管理・予防するため、生産ラインのアップグレードと微気候条件が保証された作業スペースの改善に投資してきました。労働者の健康管理と予防治療を推進する。
5年前、グエン・キム氏は モン・ドゥオン石炭株式会社（ビナコミン）の炭鉱労働者であるヴィエンさんは珪肺症と診断され、作業能力が31％低下した。 「TKVの規則によると、珪肺症の度合いが31%以上の労働者は、石炭鉱業病院で肺洗浄などの専門的な医療処置を受けます。珪肺症と診断されて以来、私は十分な治療と看護を受け、健康状態を最高の状態に回復することができました。それ以来、私の個人的な希望により、モンズオン石炭株式会社は私の健康状態に合わせて、炉運搬作業場1で働くことができるように手配してくれました」とグエン・キム・ヴィエン氏は語った。
珪肺症は石炭産業で最も一般的な職業病です。 2015 年の労働安全衛生法によれば、職業病とは、労働者の健康に影響を及ぼす職業上の有害な労働条件から生じる病気です。職業病の中には完治できず後遺症が残るものもあります。しかし、職業病は毎年の健康診断によって予防することができます。
TKVの関連事業所では、定期的な健康診断、職業病検査、労働者向けの休息およびリハビリテーション制度などが企業の配慮により実施されています。各部隊は医療スタッフを配置し、医療ステーションを設立した。小規模で分散化されたユニットは、地元の医療施設と契約して、職業衛生の管理、労働者の健康管理、緊急医療を提供します。定期的な健康診断や職業病検査により、急性疾患の患者を早期に発見し、速やかに治療を行っています。慢性疾患および塵肺症を患う労働者の 100% が定期的に監視、ケア、治療され、効果的なリハビリを受けています。病気が発見された場合、部隊は治療のための環境を整え、適切な作業を手配します。
モンズオン石炭株式会社（Vinacomin）の医療ステーション所長、ディン・ハイ・ロン医師によると、毎年健康診断を受ける全社の役員および従業員計3,000人のうち、2,000人以上が検査を受け、職業病が発見されているという。過去5年間、定期的な職業病検査を受けた労働者の割合は、年間5～7.7％の範囲でした。 2024年には、治療を必要とする職業病に罹患している労働者数は21人となる。予防治療のための肺洗浄の対象となる労働者は57人です。
一般的な石炭採掘、特に地下採掘は、作業環境において大量の石炭粉塵や騒音が発生しやすい特殊な要因を伴う生産活動です。そのため、部隊は煙、粉塵、騒音、振動、有毒ガスなどの影響から労働者を保護するための労働保護装備の品質向上に重点を置いています。TKVの石炭採掘環境も、安全な生産、人力の削減、微気候条件の改善のために、機械化、自動化、コンピュータ化の方向への科学技術の進歩の適用を増やし、多くの顕著な改善を遂げてきました。
しかし、石炭産業は依然として重工業であり、職業病に罹患する労働者の割合はかなり高い。特に、仕事のプレッシャーが高まり、採掘条件が深くなり、環境が過酷になるにつれて...職業病に苦しむ労働者の割合が増加するもう1つの理由は、職業病に関する労働者の認識と心理が実際には十分ではないことです。
例えば、モンドゥオン石炭株式会社の場合、同社の2024年の肺洗浄の実績は計画の79％に相当する45/57人にしか達しませんでした。肺洗浄の数が急激に減少した主な理由は、労働者の心理にあります。労働時間要件を満たし、肺洗浄を受けるよう指示された労働者のほとんどは、評価を受ける前に病気が治癒した場合、職業病給付金を受け取る資格がないことを懸念して、この方針を拒否しています。また、肺洗浄を行う期間は長く（22～30日間）、その間は労働契約書に定められた給与が支払われるため、出勤するよりも低くなります。
職業病の管理は企業の責任であると同時に、労働者自身の健康に対する責任でもあります。職業病を正しく完全に認識して積極的に予防するとともに、企業内の従業員向けの制度やポリシーの利点を習得することは、各労働者が職業病のリスクと職業病の影響を制限するのに役立ちます。労働者の健康を確保することも、TKV が生産とビジネスの効率性を維持し、持続可能な発展を遂げるために重要な要素です。
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