ホーチミン市労働傷病兵社会局が計画当局と対話

9月18日午後、ホーチミン市党委員会常務委員会と労働傷病兵社会局理事会は会議を開催し、2020～2025年度の計画・任命担当者と直接対話した。

ホーチミン市労働傷病兵社会局の指導者らが計画担当官らと対話した（写真提供者）。

会議で発表された報告書によると、同省の主要職員は質と量、専門的資格、労働能力、公共倫理、責任感の面で継続的に向上している。

2020年から現在までに、当局は50件の新規案件を任命した。 84件が移送され任命されました。 47件を再任する。支部党委員会と基層党委員会の人事を充実させる…

そのうち13名の職員が専門部署・事務所から現場に異動となった。草の根レベルから専門部署・事務所まで7名の職員。

部門における幹部の動員および任命の作業は、厳格に、手順に従って実行されます。当省は、草の根レベルで専門的・技術的なスキルを十分に訓練された若い職員を定期的に採用しています。スタッフが知識と経験を蓄積し、計画されたポジションの業務にアクセスするための条件を整えます。

同時に、省のリーダーたちは、職員の能力を職務遂行能力により高めるために、職員の資格と能力に応じて仕事の配置や再割り当てを行ってきました。各機関における地域主義、自己満足、勉強や改善への努力不足を克服する...

ホーチミン市労働傷病兵社会局関係者らが対話会議で意見を述べた（写真提供：寄稿者）。

会議では、組織委員会が草の根の人々から27件のコメントを受け取り、22人の代表者が直接発言した。コメントは、異動や任命の際の利点と難しさなどの問題を中心に展開されています。仕事の受注および現在のタスクの実行プロセスにおける問題。昇進、採用などの選考プロセスにおける利点と難しさ...

ホーチミン市党書記兼労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏によれば、代表団の意見の大半は、適切な配置がなされ、専門知識と強みが促進され、より良い労働環境が整っていたというものだった。計画的に行動する人は常に最善を尽くし、割り当てられたタスクをうまく完了します...

レ・ヴァン・ティン氏は会議で閉会の挨拶を行った（写真提供者）。

しかし、部隊の合理化に伴い、依然として困難が続いており、一人当たりの担当業務も増加している。業界の要件は、行政手続きの処理時間を短縮することです。主体を管理する部署における管理・運営の効率性を高めます。

ティン氏によると、上記の要件は、職員が職務を遂行する上で多少のプレッシャーを与えているという。

ティン氏は、残された問題に関しては、党委員会常務委員会と部門の取締役会が認識しており、今後業界の運営の質を向上させるために合理的な調整を行うための解決策を検討すると述べた。

出典: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm