12月17日午後、第12期中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの機構を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」の実施状況を総括する政府運営委員会の委員長であるファム・ミン・チン首相が運営委員会の第4回会議を主宰した。
また、運営委員会副委員長のグエン・ホア・ビン常任副首相も出席した。副首相のトラン・ホン・ハ、レ・タン・ロン、ホー・ドゥック・フォックおよび数名の大臣が運営委員会のメンバーです。
会議では、運営委員会が合併、統合、機能、タスク、組織構造の移管に関するプロジェクトの検討と完了を継続しました。政府党委員会、各省庁の党委員会、省庁レベルの機関、政府傘下の機関の設立。同時に、政治システムの組織的配置における幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する体制と政策を考慮する。
政府の機能、任務、組織構造の統合、強化、移管に関する計画案によれば、この取り決め後、政府機構は13の省庁と4つの省庁レベルの機関で構成され、政府直下の5つの省庁と3つの機関が削減されることが予想されている。各省庁及び省庁級機関の傘下の一般部局及び一般部局に相当する組織を12/13削減する。一般部局及びこれに準ずる組織を原則廃止し、当初は省庁及び一般部局の傘下の部局を500程度削減する予定。
各省庁、省庁級機関、政府機関も中心拠点の縮小や、各省庁、省庁級機関の機能と国家管理任務の調整に関する計画を完成した。したがって、組織の整理統合後、窓口の数は 35 ～ 40% 削減され、残りの組織は内部で整理され、窓口の数は少なくとも 15% 削減されます。一般部署及びこれに準ずる組織を基本的に廃止する。
政治システムの組織的配置における幹部、公務員、公務員、契約労働者に対する体制と政策に関して、運営委員会は、政策は「革命的」でなければならず、機構の合理化との同期を確保する必要があると考えています。政策は卓越性、人道性、公平性を備え、主体間の合理的な相関関係を確保し、生活を安定させ、組織機構の整備と合理化の過程で幹部、公務員、公務員、労働者の権利と利益を保障することを目指したものでなければならない。
特に、この政策は、対象者が機関、組織、または部署が管轄当局の決定に従って取り決めを行った時点から 12 か月以内に直ちに退職することを奨励するために、特別かつ顕著な優先順位を与えることに重点を置いています。職員の合理化と職員、公務員、公務員の再編および質の向上を結び付ける政策。職務に見合った能力と資質を備えた優秀な幹部と公務員を維持し、留任させ、「頭脳流出」を起こさないことを決意しています...
会議で演説したファム・ミン・チン首相は、運営委員会メンバーの意見を高く評価し、基本的に同意した。指導委員会の常設機関である内務省に対し、政治局と中央指導委員会に提出する報告書とプロジェクトを吸収、統合し、完成させ続けるよう要請する。同時に、人民、幹部、公務員、公務員、労働者が深く理解し、高い合意を得て、迅速かつ効果的に実施できるよう、コミュニケーションを強化します。
機構の配置について、首相は、熟して明確な問題は政治局と中央指導委員会に報告し、まだ意見が多い問題はさらに研究して完成させ、最も実現可能な案を提示し、機能と任務を失うことなく、焦点と中間段階を減らし、効果的で効率的な合理化された機構の方向に進むと強調した。
政府党委員会の設立に関して、首相は、政府党委員会の機能、任務、および国会党委員会、中央公安党委員会、中央軍事委員会など政治局直属の党委員会との関係の明確化を求めた。政府党委員会の内部関係も同様です。
国有企業およびグループの取り決めに関して、首相は中央運営委員会に対し、国が政府の管理下に置く必要のある多くの部門および分野を支配する主要な企業およびグループのみを維持するよう指示した。その他の法人や一般企業は、業種や分野に応じて各省庁や支局によって管理されています。
首相は、組織的取り決めは給与の合理化、職員、公務員、公務員および労働者の質の再編および向上に関連するものでなければならないと要求し、以前の政策、特に政府法令第29号を継承しながらも、国の背景や状況に適し、国営部門と非国営部門の間で適切な、より優れた政策を策定し、組織的取り決めにおける幹部、公務員、公務員および労働者の合法的かつ法的権利と利益を一貫して確保するための体制と政策を策定するよう要請した。
首相は、能力、健康、資格、熱意を備えた質の高い人材が州で働くことを奨励するとともに、非政府労働者が州で働くよう誘致する政策が必要であると強調した。同時に、労働者が適切な効率性に基づいて、正常かつ便利に州の内外に「出入り」して働くことができる仕組みも存在します。
首相は、党と国家の一貫した視点は、純粋な経済成長を追求するために進歩、公平、社会保障を犠牲にせず、誰一人取り残さないことであると強調し、具体的かつ詳細な目標に沿って政策を立案するよう要請した。貢献できる時間があまりない高齢者や仕事に不慣れな若者に対して、さまざまな分野で働く機会を多く与え、より優遇する。特に、契約労働者が不利益を被らないようにするためには、契約労働者のための満足のいく制度が必要です。
首相は、予想される人数と、組織体制における役人、公務員、公務員、労働者への支払いに必要な金額により、国家予算は完全に保証されていると述べた。しかし、国の予算を国の他の多くの重要な問題のために確保するためには、収入を増やし、支出を削減し続けることが必要です。
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出典: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
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