したがって、この通知の内容には、3月1日から、役職員の毎月の給与は、従来どおり現金または商品券で支払われることが明記されています。会社から現金または銀行振込で給与を受け取ることを希望する従業員の場合、実際の給与はキャッシュフロー計画に基づいて支払われ、規定よりも 2 ～ 5 週間遅れる場合があります。
従業員が給与バウチャーの受け取りを希望する場合、税金および健康保険、社会保険に関連する控除後の純給与の 110% が支給されます。バウチャーの金額は 100,000 VND の倍数です。
この情報の後、Nguoi Lao Dong新聞の記者がフンティン社の代表者に連絡を取ったところ、この人物は、フンティン社はオンラインで拡散されたような内容の文書を公開したり、従業員に送ったりしていないと述べた。したがって、この件に関して当社に公式な情報は一切ありません。
同社で働く従業員とさらに話し合ったところ、この従業員はそのような通知を受け取っておらず、慣例によれば、通知があった場合は役員および従業員全員に電子メールで送信されることが判明しました。
フンティン株式会社がビンディン省で実施したプロジェクト
実際、この時期、不動産事業の困難に関連するあらゆる情報が関心を集め、噂され、話題になります。
ホーチミン市不動産協会会長レ・ホアン・チャウ氏によると、最近、多くの不動産事業は大幅なリストラ、投資の組み換え、事業計画の変更、投資活動の停止、延期、プロジェクト建設、IPOの中止を余儀なくされている。生産規模を縮小し、いくつかのプロジェクトを移管する必要がありましたが、それでも投資家を見つけることができませんでした。一部の企業は人員削減を余儀なくされ、中には従業員数を50％削減し、給与を30～50％削減し、クイマオの旧正月ボーナスを支給しない企業もあった。
不動産業は総資産が大きく、販売価格を大幅に引き下げる多くの対策を実施し、値引きを45～50％増やしていますが、購入者がほとんどいないため、商品を販売するのは依然として非常に困難であり、現金不足、マイナスのキャッシュフロー、深刻な流動性不足につながっています。
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出典: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm
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