女性幹部の仕事にもっと注意を払い、より良く実行する

党中央委員会委員、ナムディン省党委員会書記のファム・ジア・トゥック同志が歓迎会の議長を務め、作業代表団と共に活動した。

ナムディン省の報告によると、党と国家の女性仕事政策と女性幹部の育成政策を徹底的に実行し、ここ数年、ナムディン省の各レベルの党委員会と当局は、常に女性幹部の育成活動の指導と指揮を重視してきた。

ナムディン省党委員会は、組織管理の地方分権化、候補者の任命と紹介に従って人事活動に関する専門決議と指導文書を発行し、特に女性の人事活動に重点を置いています。

特に、専門的、政治理論的な基準を満たす女性幹部の企画、採用、選抜、訓練、育成に注意を払う必要がある。

そのため、あらゆるレベルの主要な指導的地位に任命および指名される女性幹部の割合が増加しています。

2020年から2025年の任期では、道党執行委員会の委員53人のうち6人が女性で、11.3％に達する。省党常任委員会には女性委員が1人おり、女性の割合は6.66%である。第15代国会に参加する女性役員は代表8名中4名で50％に達した。第19期ナムディン省人民評議会（任期2021～2026年）では、代表61名中15名が女性で、女性割合は24.59%に達した。

各区市党執行委員会に参加する女性幹部の割合は448人中72人で、16.07％に達した。地区・市党委員会常任委員会には144名の同志のうち18名が参加し、12.5％に達した。地区市人民評議会の女性代表は357人中90人で、女性割合は25.21%に達した。

コミューンレベルでは、党執行委員会に参加する女性の割合は 21.29% に達した。党常務委員会への参加率は12.8%に達した。人民評議会代表は25.13%を占める。

会議では、代表者たちはナムディン省の女性幹部の活動における問題や困難について議論した。各レベルの党委員会や当局における女性幹部の割合は増加しているが、中央と省の決議で定められた目標にはまだ達していない。女性幹部の仕事の実施においては、レベル間および部門間の調整があまり効果的でない場合があります。草の根女性団体指導者の党員育成の成果は依然として低い…

ナムディン省党委員会書記長ファム・ジア・トゥック同志は次のように断言した。「今後、同省は引き続き、人事全般、特に女性人事に関する党の指示、決議、規則、結論、国家の政策と法律を厳格に遵守し、実施していきます。」

省党委員会およびナムディン省党委員会常務委員会は、引き続き省の女性幹部の育成と発展を指導、指揮することに重点を置く。女性スタッフが成長できる環境を整備する。資源の創出、訓練、育成、女性幹部の選挙候補者の導入、省の政治システムにおける指導的および管理的地位の配置に注意を払う。

これにより、女性のリーダーや管理職の割合が増加します。 2025～2030年度の各級党大会、および2026～2031年度の各級国会議員・人民評議会議員選挙に向けて、女性人材をしっかり育成する。

ベトナム女性連合のハ・ティ・ガ議長は、ナムディン省が近年女性幹部の活動を実施する努力を高く評価した。同時に、私はナムディン氏があらゆるレベルの女性幹部の仕事、特に女性幹部の任命、計画、ローテーションに引き続きもっと注意を払うことを期待しています。

同省はまた、地元の状況に適した女性幹部の仕事に関する具体的な指導・指示文書を研究し、発行する必要がある。女性が研修コースに参加し、意識、知識、専門的知識、リーダーシップスキルを向上させるための育成と指導を受けられるよう支援し、条件を整えることに注意を払います。

さらに、女性職員、特に草の根レベルの女性職員のための設備や労働条件の改善にも留意する必要があります。