失業
南アフリカは長年、経済成長の低迷と失業率の高さに悩まされてきた。今年4～6月の公式失業率は33.5％だった。
統計局によれば、その期間中、南アフリカの黒人の失業率は37.6％、白人の失業率は7.9％だった。混血の南アフリカ人の場合、その割合は 23.3% です。
南アフリカ統計局によると、黒人の失業率は過去10年間一貫して全国平均を上回っており、2014年以降9パーセントポイント以上増加している。
9月19日、南アフリカのヨハネスブルグで、黒人の若者たちが道路脇に立って臨時の仕事を探している。写真：ロイター
管理職
南アフリカ雇用平等委員会によれば、2022年には民間部門の上級管理職の65.9%を白人が占め、黒人は13.8%となる。
公式統計によれば、南アフリカの総人口6,400万人のうち、約8%が白人である。統計によれば、黒人の割合が増加し、一方で職業資格は上級、専門、熟練、半熟練、未熟練から減少した。
非熟練労働レベルでは、2022年には白人が民間部門の雇用の0.9％を占め、黒人が82.8％を占めることになる。
所有
混血やアジア人などの他の少数民族も含まれる広域黒人経済エンパワーメント委員会によると、ヨハネスブルグ証券取引所における黒人の平均所有権は2022年にほぼ30％になる見込みだ。
ただし、このレポートは情報を提出した少数の企業に基づいています。ある経済学者は、上場企業の実際の黒人所有者はわずか1％程度だと計算している。
欧州委員会は最新の報告書で、2022年の上場企業における黒人取締役の割合は約47％であり、進歩の可能性を示していると述べた。
ゴック・アイン氏（ロイター通信による）
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出典: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html
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