大義のために留まる

「私たちは2011年2月14日のバレンタインデーに、16人乗りの車でカンボジアに行き、ゴムの植林プロジェクトを実施するよう指示を受けました。それ以来、兄弟たちはカンボジアに留まり、多くの犠牲を払い、今日の地位に到達するために懸命に働きました」と、ダウティエン・クラティエ・ゴム合資会社およびダウティエン・カンボジア・ゴム合資会社の取締役、トリン・ヴァン・ホアン氏は農園に向かう車の中で私たちに語った。

９月２７日午後、両社の農場は雨に覆われた。プロジェクトを訪問することができなかったため、私たちのグループはゴム会社のスタッフ全員と座って話をし、そのおかげでここでのゴム開発の道のりに関する興味深い話を聞くことができました。

VRGがクラティエ州で100%カンボジア人労働者によるゴムプロジェクトを開発

「森の真ん中で生米を食べるんだ…」

2011年にカンボジアで約4,300ヘクタールのゴムのプロジェクトを開始したとき、プロジェクト地域までの移動は非常に困難でした。ホアンさんは、道路がなかったため、スタッフは人々が薪を集めるためによく通る道を半日かけてたどらなければならなかったと語った。普段はセンターにスタッフが常駐しており、森に行くときは荷物や私物、テントなどを持って森に入り、そこで休憩します。食糧と水が不足しているため、プロジェクトから100キロ以上離れた市場まで行かなければなりません。私たちは、こんなに大変な状況なのに、諦めてベトナムに帰る人がいるだろうかと冗談を言いました...ホアンさんは言いました。「私たちが去ったとき、私たちには目的と理想があったので、お互いに留まるよう励まし合ったのです。」

多くの努力の末、Dau Tieng - Kratie 社と Dau Tieng Cambodia 社の 2 社は経済目標を達成しました。 2011年に植えられたゴム畑は2018年に収穫が始まり、高い収穫量を達成しました。

私たちが話をしたスタッフのほとんどは、プロジェクト実施の初期のころから参加していた人たちでした。大雨が降ってバイクが工事現場に入れなくなり、役人やゴム作業員がブルドーザーを使ったり、クローラー式車両に乗ったりしなければならなかった時の話も聞きました。 「森の真ん中で生米を食べ、大変だけど幸せに、システム全体を「生きる」ように努めた。私は自分の仕事を受け入れている」…青春時代を再び体験しているかのように、思い出すと皆の目は感動と懐かしさでいっぱいでした。

同社の副社長トラン・ヴァン・アン氏は、2011年にカンボジアに赴いた幹部代表団は明確な心構えを持っており、成果をあげた場合のみ帰国すると語っている。「当時は今と違い、非常に困難でした。しかし、私たちはまだ30代か40代だったので、どんな困難な仕事でも非常に熱心に取り組みました。当時、ホアン社長にはまだ家族がいませんでした。」

社員が仕事から帰宅すると、会社の社員寮は居心地が良い。

電力網はまだ整備されていないが、2つのゴム会社の従業員は懸命に頑張っている。ゴム労働者は、スポーツ活動、労働者の結婚式への参加、村のお祭りへの参加などに喜びを見出しています。スタッフ（カンボジア人スタッフを含む）は家族のように愛情深く団結しており、労働者の利益を第一に考えています。

現在、両社は工場を持っていない。両社はラテックスを採取した後、生産のために約180キロ離れたドンフー・ラバー・ジョイント・ストック・カンパニーにラテックスを輸送する。 2022年、ダウティエン・クラティエゴム株式会社は約2,500トンの採掘量を達成し、ダウティエンカンボジアゴム株式会社は2,000トン以上の採掘量を達成しました。

労働者のための住宅建設を優先

2021年から2022年にかけて、両社は利益を上げ始めました。しかし、ゴム労働者と役人は依然として生産開発と社会保障に全資金と熱意を注いでいる。ゴム関係職員の仮設キャンプが、より広々とした新しい事務所に置き換えられるのは、2021年まで待たなければならない。

「利益が出るのはうれしいことです。過去10年間、私たちはお互いに努力を続けるよう励まし合ってきました。十分な経済力があって初めて徐々に投資することができ、あまり広範囲に投資することはできません。私たちはカンボジア人である労働者の社会保障を確保します。まず労働者のための学校や住宅を建て、次にスタッフのための住宅を建てなければなりません」とホアン氏は打ち明けた。

Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Company と Dau Tieng Cambodia は同じ管理および運営組織を共有しています。中心部から非常に遠い場所にあるため、会社は経済的利益と社会的利益を調和させたいと考えており、ここにはまだ電気がありません。そのため、現在役員・従業員は太陽エネルギーを利用した電気を使用しています。男性スタッフの部屋には扇風機や照明など基本的な電気設備しかありません。女性スタッフルームにはヘアドライヤーやアイロンが備え付けられているため優先的にご利用いただけます。

現在、この2つのゴム会社には700人以上の従業員がいる。当初は労働者の募集が困難だったため、ゴムの役人が人口密集地の村々を毎日訪れて、労働者を募集し、宣伝活動を行った。その後、同社は、同社で働いていた労働者に、戻ってきて家族や近所の人などに仕事の依頼や紹介をするよう呼びかけるなど、動員活動を行った。同社は、植林開始当初からカンボジア人労働者を採用する方針で、労働者が仕事を学び、給料をもらって働けるようにした。しかし、現地の労働者が長期滞在する可能性は低い。

安定した生活

雨が止んだ頃には暗くなっていた。今はゴム労働者が生活し、食べる時間なので、私たちはティルソさんの食料品店に行って話をしました。ティルソさんは今年40歳を超え、ゴム会社で10年近く働いています。

ティルソ氏は以前、トラックの整備士でした。自動車修理の仕事は収入が低く、やっていける時もあれば、やっていけない時もあったため、ゴム会社の作業員として働くことを紹介された。 2012年と2013年にゴムプロジェクトが形になり始め、ティルソ氏は労働者に働くよう呼びかけるリーダーとなった。

2013年、同社はティルソ氏が家を建て、農場内にゴム労働者に販売する食料品店を開店できるよう支援した。毎日、妻は家にいて商品を販売しており、彼はダウ・ティエン・クラティエ・ラバー株式会社の農場2で農業労働者として働いています。

ティルソと妻の食料品店

午後5時か6時頃が、ティルソさんの食料品店の売り上げが最も高くなる時間です。夕食の時間なので、労働者は野菜、果物、卵などを買うのに忙しいです。彼と彼の妻は、労働者に信用販売し、負債を記録し、月末に給料を受け取る際に労働者に支払うこともよくあります。ゴム労働者として働いて以来、夫婦の収入と生活は家族と子供たちを養えるほど安定しています。

「会社での私の給料は300ドルほどで、毎月もらっています。ベトナム人はフレンドリーで社交的です。分からないことがあれば、ベトナム人スタッフに詳しく聞きます。私たちの国に住む人々は権力や影響力に頼らず、いつも私たちの言うことに耳を傾けてくれます」とティルソさんは話してくれました。 （つづく）

カンボジア・ダウ・ティエン・ラバー株式会社は2009年に設立されました。 2011年にカンボジア王国クラティエ県で約2,300ヘクタールのゴムを栽培・採掘するプロジェクト。登録資本金は4,500億ベトナムドン。 2022年の採掘量は2,000トン以上です。

Dau Tieng - Kratie Rubber Joint Stock Companyは2009年に設立されました。 2012年にクラティエ県で約2,000ヘクタールのゴムを栽培・採掘するプロジェクト。登録資本金は4,500億ベトナムドン。 2022年の採掘量は約2,500トンです。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/hanh-trinh-cao-su-viet-o-campuchia-o-lai-vi-ly-tuong-185231129203042421.htm