（ダン・トリ） - ヴァンさんの母親は、強制社会保険を支払ってまだ7年しか経っておらず、定年までまだ8年あるのに、もうすぐ解雇されるかもしれない。彼女は母親が年金を受け取れるよう保険料を支払い続けたいと考えている。
ヴァンさんは、母親が1973年9月生まれで、学校職員であり、7年間（2017年～2024年）働いていたと話した。この間、ヴァンさんの母親は職場が支払う強制社会保険（SI）に加入していました。
ヴァンさんによると、この部署では近い将来、彼女の母親を含む一部の従業員を解雇する予定だという。ヴァンさんは、母親の負担を軽減し、老後の安心感を得るために、将来的に母親に年金を支給したいと考えており、母親のために任意の社会保険料を支払うつもりだ。
ヴァンさんはこう尋ねた。「母が強制加入の社会保険と任意加入の社会保険の両方に加入した場合、母の退職年齢は影響を受けるのでしょうか。影響を受けない場合、母は2032年9月に59歳になったときに退職金を申請できるのでしょうか。」
彼女はまた、母親の年金がどのように計算されるのかを知りたいと思っています。強制社会保険制度に参加していた過去7年間、彼女の母親の社会保険料の給与は550万ドンでした。彼女は、支払いの基準となる収入も同じく550万ドンとして、母親を今後8年間、任意の社会保険に加入させるつもりだ。
ベトナム社会保障によると、社会保障法第41/2024/QH15号（2025年7月1日発効）第98条は、「任意社会保険加入者は、労働法第169条第2項に規定される定年年齢に達し、15年以上社会保険料を支払った場合に年金を受け取る権利がある」と規定している。
政府の法令第135/2020/ND-CP号によれば、1973年9月生まれの女性労働者の定年年齢は59歳で、社会保険料を15年以上支払った場合の年金受給開始時期は2032年10月からとなります。
したがって、ヴァンさんの母親は社会保険料を15年以上支払った場合、2032年10月から年金を受け取る資格を得ることになる。
ヴァンさんの母親の場合の月額年金の計算については、ベトナム社会保障局は、2024年社会保険法第99条に規定されていると述べた。
したがって、女性労働者の月額年金は、社会保険料の基礎として使用される平均所得の 45% に相当し、これは 15 年間の社会保険料に相当します。その後、追加の保険料納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
2025年7月1日からの月額年金水準（図：Tung Nguyen）。
ヴァンさんの母親の場合の社会保険料の支払い基準は、2024年社会保険法第104条に規定されています。
したがって、任意社会保険料の基準となる平均所得水準は、社会保険料の納付期間全体における基準となる所得水準の平均によって算出されます。
従業員の社会保険料支払対象平均所得の計算の基礎となる社会保険料支払対象月額所得は、政府の規定に従って各期間の消費者物価指数に基づいて調整されます。
ベトナム社会保障局は、「2024年社会保障法の規定によれば、年金受給資格を得るには、母親が15年間社会保険料を支払っており、59歳以上でなければならない」と述べた。
同機関によると、ヴァンさんの母親が15年間にわたり任意社会保険を支払い続けた場合、社会保険に支払われる平均月額給与を計算する際に、強制社会保険加入期間7年間の給与と任意社会保険加入期間8年間の社会保険に支払われる月額給与が年金計算の基礎として含まれることになる。
ただし、従業員の年金給付額の計算は、社会保険台帳に記録された社会保険料納付過程全体の社会保険料の基礎となる給与と月収の推移、定年までの実際の社会保険料納付期間の合計、年金給付受給資格時点の社会保険料に対する給与と月収の調整水準に基づいて行われます...
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm
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