起業家のNgo Cong Truong氏は、オペレーショナル・エクセレンス・モデルに特化したビジネスコンサルティングおよびトレーニング会社であるJohn&Partners Consulting and Education Joint Stock Companyの創設者兼プロフェッショナル・ディレクターです。同社は創業から約15年の歴史があり、世界中で1,000社以上の法人・個人顧客にサービスを提供しています。
2022年、実業家のゴ・コン・チュオン氏はベトナム人として初めて米国政府から人材ビザ（EB-1A）を取得し、現在は星条旗の国で暮らし、働いています。彼は米国に2年以上住んでいる間に、人工知能（AI）の波を利用して自分の能力を最適化し、いくつかの新しいビジネスを立ち上げました。さらに、彼はBizInsiderという英語のビジネスおよび経営雑誌の創設者でもあります。
同時に、Truong 氏は米国でフランチャイズおよび事業販売の分野でも活動しています。同時に、彼はアメリカ品質協会（ASQ）、世界ベトナム不動産協会 - VNARP（ベトナム不動産業者協会）など、多くの非政府組織および非営利団体（NGO）の上級会員でもあります。ベトナムでは、ベトナムの発展に貢献する優秀な専門家のコミュニティであるVSEの会長兼創設者を務めています。
貧しい少年が困難を乗り越える
多くの人が考えることとは反対に、彼は「他人の子ども」であり、「ゴールラインで生まれた」のであり、ゴ・コン・チュオン博士は、彼の家族はかつて多くの困難を抱えていたことを打ち明けた。彼自身が家族の中で初めて大学に行く機会を得た人物でした。当時、彼はホーチミン市工科大学で最も難しい専攻の一つであるメカトロニクスを選択しました。
「私は家族の中で初めて大学に進学したので、当時は相談できる人もいなかったし、自分が一番良い学校と専攻を選ばなければならないとしか考えられませんでした。当時、ホーチミン市工科大学ではメカトロニクスが最も人気のある専攻だったので、それを学ぶにはかなり大胆でなければなりませんでした。 「今振り返ってみると、正しい選択をして本当に幸運だったと思います」とゴ・コン・チュオンさんは語った。
トゥルオン氏は、学生時代にキンバリー・クラーク、インテル、ユニリーバなど世界的に有名な企業からインターンシップのオファーをいくつか受け、キンバリー・クラークを選んだと語った。ここで彼は研修生管理プログラムに参加する機会を得て、グループ史上最年少のマネージャー4人のうちの1人となった。
しばらく働き、多くの大企業で重要な役職に就く機会を得た後も、チュオンさんは自分の能力を十分に発揮できず、学んだスキルと知識をすべて応用できずに、依然として苦労しています。そこで彼は、社会の根本的な変化に貢献できる業界として、教育とコンサルティング、トレーニングの分野で事業を始めることを決意しました。
この選択についてさらに詳しく話してくれた男性ビジネスマンは、こう打ち明けた。 「当時、私は社会の根幹を簡単に変えることができる分野を選び、研修会社を設立することを選びました。しかし、「トレーニング」という言葉だけを使ったトレーニングでは不十分なので、後に私が設立した会社は、トレーニング、コーチング、メンタリングを含む「教育」という名前を選びました。 （指示する）。しかし、教育だけでは不十分です。なぜなら、教育は根本を変えるだけで、リーダーシップの対象に関連する先端には影響を与えることができないからです。だから私はコンサルティングを会社に取り入れたのです。」
起業プロセスに備えて、Truong 氏は積極的に知識とスキルを向上させました。彼は経営学の修士号を取得し、その後博士号を取得しました。それだけでなく、教育と訓練の分野でキャリアをスタートさせるために、彼は訓練システムと高等教育についても学びました。
この知識と努力は強固な基盤となり、15 年以上にわたる John&Partners 社の事業の基盤を築きました。
米国が承認
2022年、ゴ・コン・チュオン氏は米国政府に認められた人材として米国に渡り、生活と仕事をしました。 John&Partnersの創設者は、米国を選んだ理由について、第一の目的は子供たちのためだったが、それ以上に、多くのベトナム人が自分と同じ道を選び、米国で才能の証明書を受け取るよう促す架け橋になりたいと思ったと打ち明けた。
「ベトナム人は知性という点では他のどの国よりも劣っていないと私は信じています。当時、EB-1A を申請して成功すれば、その後に多くの人が自分もできるという自信を持てるようになるだろうと考えていました。 「ベトナム人の多くはとても善良です」とチュオンさんは打ち明けた。
彼は、EB-1Aビザについては、米国政府が博士号以上を含む多くの厳しい要件を設定していると語った。組織内で重要な地位を占めていなければならない。地域社会や社会に影響力を持ち、研究業績を持ち、書籍や新聞などの出版物を持ち、テレビに出演し、公人であること。あなたはその分野で最も高い収入を得ており、国際的な業績があることを証明しなければなりません...さらに、タレントビザの申請者は、世界的に影響力のある他の専門家からの推薦状を最大12通必要とします。
インダストリー4.0、AI、インターネットが今日普及している中、これはベトナムが世界に進出するチャンスです。
幸運なことに、2015年から2016年にかけて、トゥオン氏は専門家として働くために米国に行く機会を得ました。当時、彼は多くの貢献をしていたため、推薦状を依頼することは難しい問題ではありませんでした。 2018年には、アメリカ品質協会（ASQ）から世界トップ40の優秀な専門家の一人として認められ、ベトナムのASQのディレクターも務めています。これらの要因が相まってビザ申請が容易になり、彼は2022年に米国政府から人材証明書を授与された最初のベトナム人となった。
ベトナムの知識のイメージを変える
EB-1A人材認定を受けた最初のベトナム人として、ゴ・コン・チュオン氏はベトナムの知識に関するイメージや考え方を変えるのに一役買っています。 EB-1Aビザの申請手続きについてさらに詳しく説明したこのビジネスマンは、この人材ビザプログラムに参加する人が最も多いアジアの2カ国はインドと中国だと語った。世界中の大企業の CEO のほとんどがインド出身者であることを考えると、これは特に理解できます。この強力な「グリーンカード」に備えるために、EB-1Aの厳しい条件に備えるよう、幼いころから親から指導を受けている人も多いとチュオン氏は語った。
一方、EB-1Aを取得した最初のベトナム人であるチュオン氏のケースも高く評価されている。なぜなら、ほとんどのベトナム人は、労働力を輸出するか、受け入れ国への投資に参加するかという2つの方法で米国に居住するためのビザを申請しているからだ。ベトナム人が米国で才能ある人材として認められることは、外国人がベトナム人やベトナムの知識人を認識する方法を変えるのに役立つでしょう。彼は、彼の後にも数人のベトナム人がタレントビザの認定を申請しており、これは非常に前向きな変化だと付け加えた。
チュオン氏は、米国政府が認める優秀な人材向けのグリーンカードがあれば、米国で生活し、働き、ビジネスを行う際に、はるかに有利な条件が整うだろうと述べた。付与されるビザのカテゴリーはグリーンカードに印刷されるため、誰もが「才能がある」とみなされる人の立場と役割を理解することができます。
「グリーンカードには、あなたが米国に滞在するビザの種類が印刷されているので、人々はそれを見ると、あなたが米国に滞在するビザの種類がわかり、その種類に応じてあなたを扱います。したがって、ファイルを見て、あなたとあなたの家族がEB-1Aタレントカテゴリーで米国に滞在していることがわかると、すべてがはるかに簡単になります。このグリーンカードを持っていると、仕事がしやすくなります。このグリーンカードを見せれば、人々はあなたが誰であるかを理解し、より有利な条件が与えられます」と彼は語った。
異国の地での成功
米国に移住した後も、Ngo Cong Truong氏はJohn&Partnersで仕事を続けると同時に、世界有数の経済大国でいくつかの新規事業を立ち上げる機会も活用しました。
このビジネスマンはアメリカでの成功について語り、その鍵は努力にあると語った。トゥオン氏は、ビジネスを始めるときに大切なのは決意だと語りました。彼は「才能」として認められても、仕事に全力を尽くします。
彼はこう語った。 「私は週末も休みもなく働き、常に休むことなく最善を尽くす人間です。」
さらに、チュオン氏は、米国に住んでいる間もチャンスをつかむために適応してきたと話した。ビジネスマンによれば、ヨーロッパやアメリカのような国では、人々は既存の開発と高度なシステムから恩恵を受けている。そのため、彼らは自分の快適な領域から抜け出して新しいことに挑戦することを恐れることが多いのです。この考え方はベトナムとは非常に異なります。そこで彼はアメリカに来た時、ここでビジネスを始める多くのチャンスと可能性を見出し、すぐにそのチャンスをつかみました。
実際、COVID-19パンデミックが全世界を「苦闘」させている時期にあっても、才能と決意をもって、チュオン氏の事業は「流れを変えた」のだ。
チュオン氏は、COVID-19は多くの企業が問題に直面し、閉鎖に追い込まれる時期だと語った。しかし、彼にとっては逆でした。この時期は、ジョン・アンド・パートナーが最も成長した時期であり、彼はこの時期に何百万ドルも稼ぎました。米国やその他多くの国が社会的距離を保つ措置を課す中、企業は在宅勤務への移行を余儀なくされ、人々が追加のスキルコースを受講する必要性も高まっています。彼のオンライン学習システムは現在稼働しています。
「 COVID-19が流行したとき、他の競合他社がオンライン学習システムの使い方を研究し、従業員にトレーニングし始めたばかりだったのに対し、私はちょうどコースを開設して多くの参加者を集めたばかりでした」と彼は振り返る。
チュオン氏にとって、COVID-19は課題であると同時に、スタートアップの成長を支援する機会でもある。なぜなら、COVID-19は、何百年もの経験を持つ多国籍企業を含む社会全体の動きを鈍化させたからです。企業の規模が大きくなるほど、システムが長期間にわたって運用されているため、変更や適応が難しくなります。したがって、この課題から「かすかな」チャンスをつかむことが、スタートアップ企業が成長し、大企業に追いつくための鍵となると彼は考えています。
同時に、チュオン氏は企業も備える必要があると指摘した。 John&Partners は、長い間に自動化を社内システムに統合してきたため、COVID-19 が発生したときも、迅速に適応し、成長の機会をつかむことができました。そのおかげで、彼の会社は現在、年々着実な成長を続けています。
ベトナム人実業家は、自身のスタートアップの成功についてさらに語り、注目すべきもうひとつの重要なことは「大きく考え、小さく行う」という考え方、つまり「大きく考え、小さなことから始める」ことだと語った。さらに、起業家は一生懸命かつ賢く働く必要もあります。人工知能（AI）の波が押し寄せる中、起業の夢を持つ若者にとって、このツールを掴み、活用する絶好のタイミングが来ています。
「インダストリー4.0、AI、インターネットが今日普及している中、これはベトナムが世界に進出するチャンスだ」とチュオン氏は断言した。
現在、Ngo Cong Truong 博士とシリコンバレーの彼の同僚チームは、XpertPro.AI、AI SMARTUP、XpertBrains、RocketAgent、10Metrics Realty、IVBB など、多くの成功した AI ビジネスを立ち上げています。
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