古い会社のデータを削除した従業員は懲役20年の刑に処される？

データの削除や会社の財産を破壊する行為があった場合、従業員は法的責任を問われるのでしょうか？会社はこれをどのように「合理的に」処理すべきでしょうか?

元従業員がデータを削除したことにショック

ホーチミン市ゴーバップ区の機能性食品を専門とする企業のコミュニケーション部門の女性マネージャーは、同社で働き始めると、各従業員にプラットフォームに製品や記事を投稿するための個人アカウントが与えられると語った。少し前、彼女のグループの従業員が明確な理由を言わずに突然仕事を辞めました。彼女をさらに驚かせたのは、彼が会社に勤めていた時に書いた記事や文書をすべて削除していたことだ。

「全てが想像を超えていました。データ紛失に気づいたとき、私はあなたに連絡し、説明するために対話を強要しましたが、あなたはただあなたがやったのだから削除する権利があると言って拒否しました。たとえ会社に満足していなくても、そのような行動を取るべきではないと思います。それはあなたの態度とレベルを示しています。これが広まれば、今後良い会社を見つけるのは難しくなります」とマネージャーは言いました。

また、同じ分野で人事や経営に携わる人たちは、お互いに人間関係を持つことが多いとも付け加えた。自社で再び同じことが起こることを恐れて、重要なデータを削除することで前職の会社に「報復」する従業員を受け入れる企業はないでしょう。

会社のデータや文書を削除すると訴訟の対象となる可能性があります。

「私たちは礼儀正しく行動すべきだと思います。何か不満があれば、お互いに正直に言うべきです。このような気まずい状況では誰も得をしません。会社のデータは回復されるかもしれませんが、従業員の評判と名誉は多少傷ついています」と彼女は断言した。

このマネージャーによると、会社はそれが一時的な衝動的な行動に過ぎないことを理解したため、従業員を許すことに同意したが、それは他の会社も同様のことをするという意味ではないという。会社に与えた損害があまりにも大きい場合、会社は訴訟を起こし、規定に従って従業員に損害賠償を強制することができます。

感情に任せて行動すると、注意しなければ大きな代償を払うことになります。

この問題についてThanh Nien氏と共有した弁護士Le Trung Phat氏（ホーチミン市弁護士会）は、企業で働く場合、従業員は2019年労働法で規制されている労働契約を結ぶことになると述べた。

したがって、労働者は自分の労働力（肉体的または精神的な力）を雇用主に売り、それに応じた給料を受け取ります。

したがって、従業員が雇用主から割り当てられたすべてのもの（職務によって異なります）は、会社が直接使用して活用し、企業自体の事業活動に役立つように、または金銭やその他の利益を得るためにその製品を販売するために、従業員が会社のために資産または製品を作成できるものです。

つまり、この関係においては、労働者の唯一の資産は彼自身である（ただし、場合によっては追加の労働道具を持たざるを得ないこともある）。勤務中に創出されたすべての価値は雇用主に帰属します（知的財産分野の著作権を除く）。

したがって、従業員が仕事を辞める場合、従業員に属さないもの（データ、文書、資産、雇用主から提供されたツールなど）はすべて雇用主に引き渡す必要があります。会社の書類やデータを引き渡さなかったり、占有したり、破壊したりした場合は、会社の正当な権利と利益を侵害し、影響を与えたことになります。

弁護士によれば、従業員がデータを破壊または流用したことを発見した場合、会社には以下の法​​的措置を取る権利があり、それを実行できるという。

一つは、従業員と交渉して補償を求めることで解決することです。交渉によって問題が解決しない場合は、損害賠償を求めて裁判所に訴訟を起こす権利が​​あります。

第二に、警察に申し立てて、機関や組織の印章や文書を盗用、購入、販売、または破棄する犯罪を報告することができます。 2017年に改正された2015年刑法第342条に規定されている。

この場合の疑問は、従業員が会社のデータを破壊または削除した場合、どのような罰則を受けるのかということです。

弁護士のレ・チュン・ファット氏は、捜査・起訴された場合、犯人は500万～5,000万ドンの罰金、最長2年間の非拘束矯正、または3か月～5年の懲役刑に処される可能性があると述べた。

さらに、違反者は1年から5年の間、役職に就くこと、専門職に従事すること、または特定の仕事を行うことも禁止されます。あるいは、2017年に改正された2015年刑法第178条に基づき、器物損壊罪または故意の器物損壊罪で起訴される可能性がある。

起訴された場合、違反者は1,000万～5,000万ドンの罰金、最長3年間の非拘禁刑、または6か月～20年の懲役刑に処される可能性があります...

出典: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-xoa-du-lieu-cong-ty-cu-se-bi-phat-20-nam-tu-185240615001408556.htm