古い会社のデータを削除した従業員は懲役20年の刑に処される？

データの削除や会社の財産を破壊する行為があった場合、従業員は法的に責任を問われるのでしょうか？企業はこれを「合理的に」どのように処理すべきでしょうか?

元従業員がデータを削除したことに衝撃を受ける

ホーチミン市ゴーヴァップ区の機能性食品を専門とする企業のコミュニケーション部門の女性マネージャーは、同社で働き始めると、各従業員にプラットフォームに製品や記事を投稿するための個人アカウントが付与されると語った。少し前、彼女のグループの従業員が明確な理由を言わずに突然仕事を辞めました。彼女をさらに驚かせたのは、彼が会社在籍中に書いた記事や文書をすべて削除していたことだった。

「全てが想像を絶するものでした。データ消失に気づいた時、貴社に連絡を取り、説明を求めて対話を迫りましたが、貴社は「自分がやったんだから削除する権利はある」とだけ言い、拒否されました。たとえ貴社に満足していないとしても、このような態度を取るべきではありません。貴社の姿勢とレベルの高さを物語っています。このようなことが広まれば、今後、良い会社を見つけるのは難しくなるでしょう」と、マネージャーは言いました。

また、同じ分野で人事や経営に携わる人たちは、お互いに人間関係を持つことが多いとも付け加えた。自社で再び同じことが起こることを恐れて、重要なデータを削除することで以前の会社に「報復」する従業員をあえて受け入れる企業はないでしょう。

会社のデータや文書を削除すると訴訟の対象となる可能性があります。

「私たちは文明的な振る舞いをすべきだと思います。何か不満があれば、お互いに正直に伝えるべきでしょう。このような気まずい状況では、誰の利益にもなりません。会社のデータは復旧できるかもしれませんが、従業員の評判と名誉は多少なりとも傷ついています」と彼女は断言した。

このマネージャーによると、会社は従業員の行動が一時的な衝動的な行動に過ぎないことを理解したため許すことに同意したが、他の会社も同様の対応を取るとは限らないという。会社に与えた損害があまりにも甚大な場合、会社は訴訟を起こし、規定に従って従業員に損害賠償を強制することができます。

感情的にやると、注意しなければ高い代償を払うことになる。

この問題についてThanh Nien氏と共有した弁護士Le Trung Phat氏（ホーチミン市弁護士会）は、企業で働く場合、従業員は2019年労働法で規制された労働契約を結ぶことになると述べた。

したがって、労働者は、それに応じた給料を受け取るために、雇用主に労働力（肉体的または精神的な力）を販売します。

したがって、従業員が雇用主から割り当てられたすべてのもの（職務によって異なります）は、会社が直接使用して活用し、企業自体の事業活動に役立つように、またはお金を稼ぐためにその製品を販売して、会社のために資産または製品を作成できるものです。

つまり、この関係においては、労働者の唯一の資産は自分自身なのです（ただし、場合によっては追加の労働道具を持たざるを得ないこともあります）。勤務中に創出されたすべての価値は雇用主に帰属します（知的財産分野の著作権を除く）。

したがって、従業員が仕事を辞める場合、従業員に属さないもの（データ、文書、資産、雇用主から提供されたツールなど）はすべて雇用主に引き渡す必要があります。会社の文書やデータを引き渡さなかったり、占有したり、破壊したりした場合は、会社の正当な権利と利益を侵害し、影響を与えたことになります。

弁護士によれば、従業員がデータを破壊または不正流用したことを発見した場合、会社には以下の法​​的措置を取る権利があり、それを講じることができる。

一つは、従業員と交渉して補償を求めることで解決する方法です。交渉によって問題が解決しない場合は、損害賠償を求めて裁判所に訴訟を起こす権利が​​あります。

第二に、機関や組織の印章や文書を盗用、購入、販売、または破棄した犯罪を警察に報告するための請願書を提出することができます。 2017年に改正された2015年刑法第342条に規定されている。

この場合の疑問は、従業員が会社のデータを破壊または削除した場合、どのような罰則を受けるのかということです。

弁護士のレ・チュン・ファット氏は、捜査され起訴された場合、犯罪者は500万～5000万ドンの罰金、最長2年の非拘禁矯正、または3か月～5年の懲役刑に処される可能性があると述べた。

さらに、違反者は1年から5年の間、役職に就くこと、専門職に従事すること、または特定の仕事を行うことも禁止されます。また、2017年に改正された2015年刑法第178条に基づき、器物損壊罪または故意の器物損壊罪で起訴される可能性もあります。

起訴された場合、違反者は1,000万〜5,000万ドンの罰金、最長3年間の非拘禁矯正、または6か月〜20年の懲役刑に処される可能性があります...

出典: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-xoa-du-lieu-cong-ty-cu-se-bi-phat-20-nam-tu-185240615001408556.htm