内務省は12月21日午前、2024年の活動を振り返り、2025年の任務を展開するための全国オンライン会議を開催した。政治局員で常任副首相のグエン・ホア・ビン氏が出席し、演説を行った。クアンニン省の出発点には、省人民委員会副委員長のギエム・スアン・クオン同志が同席していた。
2024年、内務省部門全体があらゆる困難と課題を克服し、作業計画のタスクとアドホックタスクを断固として実行することに注力するよう努めてきました。主なハイライトは次のとおりです。2023～2025年の期間に地区およびコミューンレベルの行政単位を配置するという目標を2024年に達成すること。第12期中央委員会決議第27-NQ/TW号に基づき、適切で段階的、慎重、確実かつ効果的なロードマップに従って、公務員、公務員、軍隊の給与改革政策の実施について助言する任務を完了する（基本給を過去最高の30％引き上げるよう調整することを含む）。党の政策を適時に制度化し、内政分野におけるメカニズムと政策の実施における困難、障害、不十分さを取り除き、実施の統一性と円滑性を作り出す。
特に、内務省は、第6回中央会議第12会期決議第18-NQ/TWの実施状況を総括する中央指導委員会の計画を実施し、関係省庁を主導し、関係省庁と調整して、合理化、効率性、有効性、効率性を確保するための省庁、省庁レベルの機関、政府傘下の機関の配置に関するプロジェクトと規則を緊急に策定し、2024年12月31日までに政府指導委員会に報告して意見を求め、政治局に報告する。同省は、中央から地方レベルまでの国家管理任務の遂行における統一的な指示を確保するため、省および地区レベルの人民委員会傘下の諮問機関を合理化するよう地方に積極的かつ迅速に指導してきた。
クアンニン省に関しては、現在、機器の再編成と配置のためのプロジェクトの構築に注力しています。現時点で、再編の対象となる省レベルの機関と部署は、省党委員会傘下の機関が 2 つ削減される予定です。 3 執行委員会; 7つの政党グループ; 1減少 省党委員会;部門レベルの専門機関の窓口を 7 つ削減する。部屋レベルの接触を約 42 個削減します。再編の対象とならない機関・部署も、7つの専門部署と5つの付属部署の削減を積極的に提案している。
さらに、給与合理化計画によると、2023年から2026年までの期間、省の管轄下にある予算および公共サービス部門からの給与で働いている人の数は、これまでに部門および地区レベルの人民委員会の管轄下にあるサービス部門が18削減され、公務員の給与目標が7つ削減され、国家予算からの給与で働いている人の目標が978削減されました。省はまた、省人民委員会の管轄下にある1レベルの公共行政サービスセンターの設立を試験的に実施しました。 2024年から2025年までの省内34の公共サービス部門の自治プロジェクトを承認し、行政機関、組織、公共サービス部門の100％の建設と職位の承認を完了します。
会議で演説した政治局員兼常任副首相のグエン・ホア・ビン氏は、2025年の内務省と内務省の業績を高く評価した。彼は、今後、内務省は積極性、統一性、合意、民主主義、開放性、透明性を確保するために、労働・傷病兵・社会省との合併の課題に重点を置くべきだと提案した。
業界はまた、業務の中断や欠勤が起こらないよう緊急性を確保するために、国家行政機関の機構を再編成する計画を展開するよう、省庁、支部、地方自治体に指示・指導するよう政府に助言する必要がある。職位に応じた人員再編に伴う人員合理化の実施。同時に、省庁、支部、地方自治体の組織機構の再編と合理化後の任務を遂行するのに十分な資質、資格、能力を確保するために、公務員と公務員チームの訓練、再訓練、育成に重点を置く。
同時に、行政機構の組織、運営メカニズム、公務員・公務員職員政策に関する制度や政策を全面的かつ同期的に見直し、改正し、補完することに重点を置き、機構の効率、有効性、効率性の目標を確実に実現し、機構の配置・組織化後の公務員・公務員職員の質を向上させる。 2024年6月21日付政治局結論第83-KL/TW号に従って給与政策改革の内容を実施し、給与改革、年金調整、社会手当に関する政府報告書を作成し、第9回国会（2025年）に提出する。
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