給与改革を実施する際の教師の給与は、多くの代表者がファム・ティ・タン・トラ内務大臣とグエン・キム・ソン教育訓練大臣に質問した問題である。
幼稚園教諭の給料は月額500万～600万ドン
グエン・ティ・トゥエット・ガ代表（クアンビン代表団）は、教育訓練の根本的かつ包括的な革新に関する中央委員会の決議29号では、行政給与体系において教員の給与を最優先に扱うことが求められていると述べた。代表団は内務大臣に対し、この政策が2024年7月1日からの給与改革に明記されるかどうか、また教員の給与政策に関する具体的な解決策について知らせるよう求めた。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、内務省と教育訓練省が協力して教師の給与表を作成すると述べた。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は代表団の質問に答えて、現在、職業名義の給与や給与手当を含む教師の総収入は他の職業に比べて向上していると述べた。しかし、トラさんは教師の特殊性に比べると給与はまだ低いと認めた。
トラ氏は、今後、給与改革を実施する際には、内務省が給与改革に関する決議27号に基づき、特に中央委員会の決議29号を徹底的に実施し、それに応じて国家教師の給与を優先することを確認した。行政キャリアシステムにおける最高給与水準。 「これは一貫している」とトラ氏は強調した。実施に関しては、内務大臣は、教育訓練省と調整して給与規定、特に教員に対する新しい給与と手当の見直しを行い、所管官庁に提出して最高額の優遇手当を支給する予定であると述べた。
これに反対するフイン・ティ・フック代表（バリア・ブンタウ代表団）は、幼稚園や小学校の教師は朝から夜遅くまで非常にハードに働かなければならないのに、給料が非常に低いと述べた。 「政府と内務大臣が、教育にこの人材を引き付けるために、幼稚園教諭向けの具体的な政策にすぐに注目してくれることを期待します」と代表は述べた。
さらに内務大臣は、職業上の優遇手当を含む幼稚園教諭の給与政策が最近党と政府から注目されていると述べた。教師全般、特に幼稚園教諭の給与は、他の公務員よりも注目されています。しかし、トラ氏は、仕事の特殊性にもかかわらず、教師の全体的な給与は依然として低いことを認めた。 「私たちの計算によると、幼稚園教諭の給料は月額500万〜600万ドンに過ぎません」とトラさんは語った。
内務大臣は、給与改革プロジェクトを振り返り、給与改革に関する決議第27号に従い、公務員の職位と職業名に基づいて給与制度が改革されるだろうと述べた。したがって、給与表上の基本給は同じですが、職務の具体的な内容に応じて、医療や教育などの優遇手当が設けられます。トラ氏は、決議29の精神に基づき、管理職およびキャリア給与制度において教員の給与がより高くなることが保証されると再確認した。内務省と教育訓練省は協力して、一般教員、特に幼稚園教諭の給与表を作成し、同時に世論を募る予定である。
就職活動が遅く、質が保証されていない
給与改革に関しては、多くの議員が給与政策改革の条件として政治システム全体にわたる職務の確立を疑問視したが、それはまだ完了していない。ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、政治システム全体の職位リストが完成したと述べた。そのうち、行政機関には686のポストがあり、公務部門には615のポストがあり、社級公務員には17のポストがあります。特に、中央からコミューンレベルまでのシステムにおける 232 の指導的地位のリスト。
しかし、内務大臣は、雇用計画の構築は2016年から行われているものの、現在までまだ完了しておらず、十分でもなければ、根本的なものでもないと認めた。行政部門に限って言えば、15省庁のうち13省庁のみが職務を完了しただけだとトラ氏は語った。トラ氏はまた、今回の会期で国会が決定した給与改革ロードマップを実施するために、各省庁が国家行政システムにおける職位に関するプロジェクトをできるだけ早く完了させることを期待している。
ドン・ゴック・バ内務大臣との討論において、副大臣（ビンディン代表団）は、重要な問題は職務を完了することではなく、構築された職務の質であると述べた。彼は、現在の職業紹介制度では質が確保されていないという専門家の評価を反映した。これにより、給与計算を合理化しても、装置の品質が向上するとは限りません。
代表者の質問に答えて、内務大臣は、これまでのところ、雇用ポストの構築は代表者が述べたような質に達していないことを認めた。 「今後も引き続き職務の質の見直し、改善、向上に努め、給与管理の要件を満たし、給与改革を実施し、「職員、公務員、公務員の再編」の要件を満たしていきます」と、トラ氏は強調した。
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