iHRP人材管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの開始

iHRP 人材管理ソフトウェアシステムは、GELEX グループシステム全体で人材データを同期的かつ効率的に管理することを目的として、採用、管理、トレーニング、リソース開発などのリソース管理を統合したプログラムであり、多くの優れた機能を備えています。

10月31日午後、GELEXグループ本社にて、GELEXグループとFPTグループのリーダーや上級管理職の代表が参加し、iHRP人材管理ソフトウェアシステム導入プロジェクトの立ち上げプログラムが開催されました。 iHRP 人事管理ソフトウェアシステムは、FPT IS Company Limited の経験豊富な専門家チームによって 20 年近くにわたって開発され、継続的にアップグレードされてきました。 GELEX による iHRP 人材管理ソフトウェアシステムの導入は、GELEX システムにおける集中型人材管理の効率性の向上に役立つと同時に、GELEX のデジタル変革ロードマップにおけるニーズと優先機能を評価して、生産、ビジネス、管理活動における情報技術の科学的応用を確実にします。このプロジェクトは 2 つのフェーズで構成されています: フェーズ 1: コアおよび統合サブシステムの展開 (2024 年)。フェーズ2: 給与、ボーナス、保険、税金、トレーニング、高度なサブシステムの導入（2025年）。 GELEX、GELEX Electric、GELEX Infrastructure、Viwasupco、およびGELEX Electric Block傘下の子会社の展開範囲。

GELEX グループの副総裁である Le Tuan Anh 氏と FPT の総裁である Nguyen Hoang Minh 氏は、プロジェクトの成功に尽力しています。

GELEXグループの副社長であるレ・トゥアン・アン氏は、開所式で次のように述べました。「ベトナムの人材管理分野での経験と評判から、FPTをプロジェクト実施パートナーとして選びました。現在、GELEXには約1万人の従業員と50社を超えるメンバー企業がいます。私たちは常に人材開発を会社の貴重な資産と考えています。優れた人材管理は、生産とビジネスの効率化を達成するための重要な要素です。」 FPT ISのゼネラル・ディレクターであるグエン・ホアン・ミン氏は、プロジェクトの実施に当社を選んで信頼してくれたGELEXグループの取締役会に感謝の意を表した。「私たちは、特に多くのメンバー企業と多業種にわたる事業展開を伴う複雑な構造の中で、ベトナムの大企業から経営経験を持ち込みたいと考えています。最終的な目標は、近代的で効率的な労働環境を作り、従業員に素晴らしい経験をもたらし、将来のGELEXの発展に積極的に貢献することです」とグエン・ホアン・ミン氏は語りました。プロジェクトの実施を円滑かつ期限通りに調整するために、両者は実施を調整するプロジェクトチームを設立しました。GELEX 側のプロジェクトチームには、プロジェクト実施範囲内のグループおよびシステムパートナーの主要人物が含まれています。