11月7日午後、ダクラク財務局の幹部は、契約が打ち切られた教師への給与支払いと裁判費用の支払いのための追加予算を国家予算に組み込むよう求めるクロンパク地区人民委員会の提案に応じる文書を発行するよう省人民委員会に助言していると述べた。
ダクラク財務局長によると、クロンパク地区人民委員会は判決を執行するために独自の資金を調達しなければならないという。労働契約を解除され、クロンパク地区人民委員会に対する訴訟に勝訴した教師たちは、国家賠償責任法に基づく賠償の対象ではないためである。
これに先立ち、クロンパク郡人民委員会は、有効な判決と国家予算に支払われた訴訟費用に基づき、10月9日にダクラク省人民委員会と財務省に、学校とクロンパク郡人民委員会（教師の訴訟に関する権利義務を有する機関）に対する訴訟で勝訴した、同地域で労働契約が解除された教師に支払うため、21億ドン以上（利息を含む）の追加金額を要求する文書を提出した。
ダクラク財務省の責任者は、クロンパク地区人民委員会が判決を執行し、訴訟に勝訴した教師たちに補償金を支払うよう手配しなければならないと述べた。
2021年以降、労働契約を解除された多くの教師が学校とクロンパク地区人民委員会を相手取って裁判所に訴訟を起こしている。そのうち、グエン・ティ・ミン・カイ中学校（クロンパク地区）から労働契約を解除された教師5人が訴訟を起こし、ダクラクの二審人民裁判所は彼らに判決を下し、グエン・ティ・ミン・カイ中学校とクロンパク地区人民委員会に共同で総額12億ドン以上の賠償を強いた。同様に、別の教師も、イー・クリー中学校とクロン・パク地区人民委員会に1億7500万ベトナムドン以上の賠償の共同責任を負わせるよう裁判所から命じられた。
タン・ニエンの報道によると、2011年から2015年にかけて、クロンパク区人民委員会は実際のニーズや人員目標を考慮せずに大量の労働契約を締結し、中等、小、幼稚園レベルで500人以上の契約教師が余剰となった。その後、この地区の多くの契約教師が職を失いました。
2018年、クロンパク地区人民委員会は、同地区の学校の契約教員の多くに退職を強制する通知を出した。理由は「以前の採用が規則に従わなかったため、職員の定員が上司の割り当てを超えた」というものだった。辞職を余儀なくされた教師のうち6人は、違法な採用と解雇によって権利を奪われたとして学区を訴えた。
このうち、グエン・ティ・ミン・カイ中学校の元教師であるグエン・アン・ドゥオン氏、グエン・トゥアン・アン氏、トリン・ティ・ビック・ハン氏、ディム・ニー氏、ルオン・ヴァン・チン氏の5人が訴訟を起こした。エア・クリー中学校で辞職を余儀なくされたもう一人の教師、グエン・ティ・ビンさんも訴訟を起こした。
両事件とも第一審および控訴審で判決が下された。これを受けて、2022年4月、ダクラク省人民裁判所は、エア・クリー中学校とクロンパク地区人民委員会がグエン・ティ・ビンさんに1億7500万ベトナムドン以上の賠償金を支払う共同責任があるとする判決を下した。 2022年6月、ダクラク省人民裁判所は、グエン・ティ・ミン・カイ中学校とクロンパク地区人民委員会が5人の教師に約13億ベトナムドンの賠償金を支払う共同責任があるとの判決を下した。
訴訟は1年以上前に提起されたが、辞職を余儀なくされた6人の教師はまだ補償を受けていない。
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