市党委員会委員、市人民委員会副委員長のグエン・チ・タイ氏。市人民評議会副議長のハ・ヴァン・トゥアン氏が代表団と協力した。

国会文化社会委員会のグエン・ティ・キム・トゥイ副委員長が作業セッションを締めくくった。

内務省の責任者は、男女平等の取り組みは市の指導者から注目されていると述べた。当該地域における男女平等に関する国家戦略、プログラム、プロジェクトが速やかに実施される。特にTP。フエは、適切な手順と基準を確保しながら、女性幹部の計画と育成を厳格かつ組織的に実施してきました。

市レベルでは、市党執行委員会に女性幹部12名/幹部65名が予定されており（18.46%を占める）。市党委員会常任委員会の構成員のうち女性役員は4名、女性役員は21名（19.05%を占める）。市レベルの部門、支部、大衆組織の長の計画に携わる女性役員は25人、女性役員は128人（19.53%を占める）。部、支部、部門、市級組織の副計画レベルの女性役員71名/女性役員22名（31.98%を占める）。地区レベルでは、女性幹部が164名、地区レベル党執行委員会の企画幹部が796名（20.6%を占める）いる。

市人民委員会副委員長のグエン・チー・タイ氏は次のように強調した。「フエ市は男女平等、特に女性幹部、家庭生活における男女平等、ジェンダーに基づく暴力の予防と対応に大きな注意を払っています...」

会議では市人民委員会副委員長のグエン・チ・タイ氏が演説した。

作業部会のメンバーは、フエにおけるジェンダー平等に関する法的政策と国家目標の実施の結果を明らかにすることに重点を置きました。特に、指導的立場や管理職への女性の参加。女性の公共サービスおよび社会経済開発支援プログラムへのアクセス;ジェンダー平等に関するコミュニティの意識...

委員会のグエン・ティ・キム・トゥイ副委員長は、フエ市の男女平等に関する法的政策と国家目標の実施結果、特に6つの男女平等目標の実施におけるフエの経験を高く評価した。同時に、市に提案します。フエは、地域に適切な調整を加えるために、ジェンダー平等に関する国家目標の見直しを続けています。

「現在、私たちは地方の整理と合併の過程にあるため、国家管理機構における男女平等の推進、有能な女性幹部のチームの整理、合併、維持、育成の過程におけるジェンダー要素の確保、男女平等プログラムと戦略目標の継続性の確保を検討する必要がある」とトゥイ氏は強調した。

レ・トー