ハロン市：12人の町村、区、部署のリーダーが早期退職を志願

2月14日午前、ハロン市党委員会は市党委員会常務委員会会議を開催し、中央、省、市の機構の再編と合理化の方針に従って早期退職を申請した、まだ再選可能な年齢である市党委員会常務委員会の管理下にある幹部と面会した。

ハロン市は、第12期中央執行委員会の政治体制の革新と再編に関する決議18-NQ/TWを実施し、市党委員会常務委員会の管理下にある12名の幹部を抱えている。彼らはまだ再選可能な年齢であるが、機構の合理化と業務効率の向上のための条件を整えるため、自発的に早期退職を申請している。

早期退職の事例としては、ハラム区の党書記、人民評議会議長などが挙げられる。トゥアン・チャウ区党委員会書記。ヴーオアイコミューンの党書記、人民評議会議長。キートゥオン村の党書記、人民評議会議長。イェトキエウ地区の党書記、人民評議会議長。チャン・フン・ダオ区党委員会副書記。党委員、イェトキエウ区人民委員会副委員長。トンニャット村党委員会副書記。ハフォン区党委員会副書記。カオタン区党委員会副書記。市党委員会宣伝大衆動員部副部長。早期退職を申請した12人のうち4人は1970年、1971年、1973年生まれだった。

ハロン省党常務委員、ハロン市党委員会書記のヴー・クイェット・ティエン同志は、早期退職を希望した12人の同志の先駆的、模範的、責任的な精神を称賛した。

市党委員会常務委員会を代表して、省党委員会常務委員会委員、ハロン市党委員会書記のヴー・クイェット・ティエン同志は、最近の12人の同志の努力と貢献を認め、市党委員会の共通の利益のために個人的な利益を犠牲にすることを受け入れた12人の同志の先駆的、模範的、責任的な精神を称賛した。

会議では、市党委員会宣伝大衆動員部副部長のブイ・ティ・トゥ・グエン同志（1973年生まれ、早期退職を申請した12人の同志の一人）が演説した。

再選されて働くのに十分な年齢であるうちに早期退職するという決断は、幹部と党員の模範的な精神を示している。これは非常に貴重であり、尊重されるべきものであり、市の政治システム全体の幹部と党員が学び、行動し、行動するための模範です。同時に、装置の配置と統合のプロセスに大きく貢献し、若くて有能なスタッフが成長し貢献する機会を創出します。決議18の精神に沿って機構配置を実施することは、政治システムの効率性を向上させるだけでなく、市が新しい職員を配置し、新しい状況の要件を満たし、省全体の発展に貢献するための条件も作り出します。

市党委員会書記は、市の幹部と党員の勇気、団結、対応、犠牲、共通の任務の遂行により、ハロン市は既存の潜在力と利点に見合った革新の先導地域、模範的な文明都市、省の原動力となると信じている。

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