旅行を通じた持続可能な貧困削減

イエンバイ省は訴えにとどまらず、実際に行動を起こし、労働力輸出への扉を開き、遠いと思える夢に翼を与えた。異国の地での一歩一歩、流した汗の一滴一滴が、感動的な変化の物語を刻み、党の意志が人々の心と融合し、持続可能な「釣り竿」を生み出している。

まだ台所の煙が充満している高床式の家々の中、チャムタウ県バンコン村のジャン・ティ・パンさんの物語は、山や森の中で鮮やかに咲く遅咲きの花のようだ。以前、パンさんの家庭生活は古い家のような感じで、一年中お金がありませんでした。貧困は依然として存在し、より良い未来への多くの人々の夢を葬り去っています。パンさんは、タイ人やムオン族が外国で運命を変えたという話をどこかで聞いて、希望も持っていた。しかし、コストの負担がその道を阻む岩のようなものです！すると、この正直な女性にチャンスが微笑んだ。

乾燥した土地に流れる冷たい水のように、地元の当局や団体はパンさんに信頼と心からの支援を与えている。 2024年11月にチャムタウ地区の社会政策銀行から9000万ドンを超える融資を受け、遠く離れた日本への扉が開かれた。外国での最初の数日は、必然的に混乱します。彼女の最初のインターンシップの給料はわずか500万ドンでしたが、その代わりに食事と住居が提供され、負担が軽減されました。高地の女性たちの勤勉さと努力は当然報われました。

バンチャン地区で海外で働く労働者を募集するコンサルティング会社

2か月目からは、月収2,700万ドンが彼女の家族に明るい未来を描き出しました。シンプルな屋根が今では笑い声で満たされ、心配事は徐々に新しい計画に取って代わられます。パンさんの物語は、ある家族にとって喜びであるだけでなく、人生を変えたいという願望を育んでいる多くのイエンバイ族の人々にとって大きな動機づけとなっています。典型的な例は、ヴァンチャン県ソンルオンコミューンのルオン・ヴァン・トゥアン氏です。

多くの山の子供たちと同じように、トゥアンさんもいつも家族生活について心配しています。チャンスが訪れたのは2024年末、トゥアン氏がカタールへの労働者輸出プログラムについて知ったときだった。 2024年11月、トゥアンさんは労働力輸出の夢を実現するため、社会政策銀行から99,432,000ドンを借り入れることを決めました。 「これは家族の生活を改善する絶好の機会だと分かっていました。ローンのおかげで費用を賄うことができ、自信を持って出発することができました」と彼は語った。カタールに到着すると、トゥアン氏はすぐに仕事に取り掛かりました。月給780ドルは彼の以前の収入から大幅に変わったものだ。彼が家に送るお金は、家族の生活を安定させるだけでなく、徐々に将来の計画を立てるのにも役立ちます。

パンさんとトゥアンさんの物語は、イエンバイがベトナムの労働力輸出地図上に作り出した数百の「明るい兆し」のうちの2つに過ぎない。同省内務省によれば、2024年は海外で働く労働者が前年の2倍となる901人という目覚ましい増加を記録した。注目すべきは、同州の9つの地区すべてに海外で働く人々がおり、そのうち約75%が貧困世帯と少数民族出身者であることである。日本、韓国、台湾は依然として信頼できる「受け入れ先」であり、年間の労働力輸出の95％を占めている。この好転は偶然に起こったのではない。これは、2024年7月11日に決議第45/2024/NQ-HDNDが発行され、2024年7月29日にプロジェクト1557/QD-UBNDが州により承認された後、政治システム全体が同時に参加した結果です。省から草の根に至るまで、各レベルの党委員会と当局は決議の精神を素早く「吸収」し、具体的な行動に移した。

イエンバイ省の村々は労働力の輸出によって「様相を変えつつある」。

雇用促進とコンサルティングセッションが広く組織され、すべての村に届きます。人々は海外での就職機会に関する情報を提供されるだけでなく、スキルや外国語を向上させる必要性についての知識も身に付けます。地方自治体は人々のニーズを積極的に検討し、労働力輸出サービス事業にとって好ましい「遊び場」を作り出しています。多くの企業は、労働者に希望の「種を蒔く」ために、ためらうことなく遠くまで出向き、遠隔地まで出向いている。 「貧困者の銀行」 - 省社会政策銀行は、優遇融資手続きについて人々を指導する「延長線上」にもなります。

2025年3月中旬現在、79人の労働者が合計75億ドンの融資額で金融支援を受けている。 Yen Bai は量だけでなく、労働力の質にも特別な注意を払っています。同省の専門学校は、国際労働市場の現実に近い研修プログラムを構築するために、企業や海外のパートナーと積極的に協力している。しかし、この「大海原へ向かう」旅路には、イエンバイが巧みに乗り越えなければならない「岩礁」がまだある。地方同士の協力という形で韓国に季節労働者を派遣する取り組みは、まだ実現が遅れている。決議４５号による初期費用支援政策は、まだ国民に十分に届いていない。一部の地域では、ニーズの検討や労働力の募集といった作業がまだあまり効果的ではありません。

イエンバイ省はこれらの困難を乗り越え、協力・交換プログラムに参加する学生30名を含む1,200名の労働者を海外に派遣することを目標とした具体的な目標と解決策を示し、同省の高い決意を示した。情報、宣伝、職業コンサルティング活動は、労働資源の質の向上、決議およびプロジェクトの実施に対する監督の強化とともに、引き続き推進されます。イエンバイはたゆまぬ努力により、国内の労働力輸出地図における地位を徐々に確立しつつある。こうした旅行は、安定した収入源をもたらすだけでなく、高地の人々に学び、経験を積む機会を提供し、州の持続可能な社会経済発展に貢献しています。イエンバイ族の人々は「釣り竿」を手渡され、自らの労働と意志で「貧困を打破」すべく、自信を持って海へ出ている。

タン・フック

出典: https://baoyenbai.com.vn/215/347873/Go-ngheo-ben-vung-tu-nhung-chuyen-di.aspx