企業の困難を解決する

ロンアン省人民委員会のリーダーたちは、困難を理解し、支援策を見つけるために企業と対話を行っている。

依然として多くの困難と課題に直面している

省の経済状況は、外部要因と内部制約の二重の影響により多くの困難と課題に直面し続けていますが、最近、省は、住民とビジネスコミュニティと協力して、一致団結して制約を克服するための非常に抜本的な指令を数多く発行しました。困難をモチベーションに変え、社会経済発展の目標を達成し、完了します。

投資促進、誘致、支援活動は引き続き重点的に行われ、積極的に実施され、良い結果をもたらしています。ペプシ、タイ・トゥアン、イオンなど多くの大規模プロジェクトが開始されました。

天然資源環境省は土地関連の問題解決に積極的に取り組んでいます（イラスト写真）

統計によると、肯定的な側面に加えて、この地域では解散または一時休止している企業の数が依然として比較的多い。これは、ビジネス状況が依然として多くの困難と課題に直面していることを示しています。土地や建設の分野で困難に直面する企業もあります。

ハイソン株式会社（ドゥックホア地区）の代表者によると、投資と運営のプロセスは常にあらゆるレベルのリーダーからタイムリーなサポートを受けているとのこと。しかしながら、当社は依然として、主に財務上の義務を履行するためのインフラ単価と土地価格の評価の問題に関連する一定の困難に直面しています。土地関連のセクターとの協議手続きは、非常に時間がかかることが多いため、迅速化されることが期待されます。

さらに、一部の企業は依然として、生産や事業を支える労働力や質の高い人材の採用に苦労しています。

Chutex International Co., Ltd.（ドゥックホア地区）の代表であるErng Sow Ngoh氏は、最近多くの労働者が仕事を辞め、採用が困難になり、生産と事業活動に影響が出ていることから、省の関連機関と部門が地域の労働力の採用を支援するための政策と解決策を持つよう提案した。

ベトナムのChing Luh Shoes Co., Ltd.（ベンルック地区）の社長であるCynthia Hsieh氏によると、企業は、現在および今後の需要増加に対応するために、省からの支援、指導、適切な労働力育成戦略を必要としている。

一方、企業は労働力や人材のニーズを満たすために、関連する研修プログラムを連携して提供することもできます。あらゆるレベルの人々が共通の開発目標の実現に関心を持ち、支援し、共に歩んでくれることを願っています。

タンロイ不動産グループ株式会社によれば、同社はロンアンで多くのプロジェクトを実施している。その中には、財政的義務を決定するために土地使用料を計算する手続きを行っているプロジェクトがあり、具体的には、ドゥックホア県ドゥックラップトゥオンコミューンの低所得者居住地域向け技術インフラ建設プロジェクトは、2022年7月から土地割り当てフェーズ2の決定が出ているものの、2年以上が経過した現在でも、所管当局は支払われるべき土地使用料の額をまだ通知していない。

プロジェクトの財務義務の確定が遅れたため、サブブックの分離とプロジェクト顧客への移転の進捗に大きな影響が出ており、顧客グループからの苦情や訴訟につながっています。したがって、当社は、省人民委員会が早急に解決策を指示し、当社が規則に従って財務上の義務を迅速に履行できることを期待しています。

困難を乗り越えるために手を携えよう

省は、企業の困難は省の困難でもあるという認識のもと、常に企業社会の声に耳を傾け、困難や障害を取り除くよう支援しています。

近年、同省は投資環境を改善し、企業や投資家を支援するための多くの仕組みや政策を導入してきました。省の指導者たちは、企業の「ボトルネック」を取り除き、生産とビジネス活動に安心感を与えるために、関連した問題や一連の問題に関して部門、支部、地方自治体に緊密に連携するよう指示した。

州は、企業の労働力需要を満たすために人材の育成と質の向上に重点を置いています。

天然資源環境省によると、土地、価格評価、財務義務などに関する問題については、同省は現在、財務義務の評価プロセスの具体的な計画とロードマップを策定し、省内の各プロジェクトの土地評価ユニットを選択するための入札手続きを実施するために、関係機関や部署の検討、指導、調整に重点を置いているという。

承認された計画は、企業が監視し理解できるように公開されます。当部門は、関連する法的規制の見直しを調整し、企業に完全な合法性を持つ評価ユニットの雇用を主導するよう割り当てる方向で研究し、その後、省評価評議会に提出して企業の証明書を再評価し、実施の進捗を加速します。

労働傷病兵社会省のグエン・ホン・マイ局長は次のように伝えた。「労働者が情報を調べて仕事を見つけることを支援し、容易にするため、省人民委員会は労働傷病兵社会省に対し、関係部局、支局、機関、部署と連携して統計をまとめ、省の電子情報ポータルとロンアンデジタルアプリケーションで省内の企業の労働訓練ニーズと労働者採用ニーズを毎週更新するよう指示した。」

企業の労働者募集を支援するため、同局はソリューションを展開・実施し、関係部署や支局と継続的に調整して、省内企業の労働訓練ニーズと労働者募集ニーズを毎週総合的に把握・更新し、企業の募集情報の検索や従業員の職業訓練や求職を容易にしています。

同省はロンアン雇用サービスセンターに対し、就職フェアを開催し、企業の採用ニーズを地元労働者に広く知らせるよう指示した。企業を動員して給与の改善、ボーナスなどの合理的なインセンティブ、交通費、宿泊費、その他の支援、シャトルバスの手配などを行い、労働者の職場での安全を確保し、近隣の省からの労働力を分散・誘致します。

特に、省の人材、特に質の高い人材の育成と開発を目標に、2021年4月15日付省党執行委員会決議第12-NQ/TU号に従い、省の産業と農業の発展のニーズを満たす人材育成プログラムを適切に実施することに重点を置いています。

特に、エネルギー、精密機械、電気、電子、通信、自動化などのハイテク分野に投資する企業のニーズに関連する職業の訓練を指向します。運営中の職業訓練機関の革新と品質の向上を図り、企業が質の高い人材を必要としているが省の学校ではまだ養成されていない職業、特にハイテク、半導体技術分野の職業の共同訓練を展開します。

省人民委員会のフイン・ヴァン・ソン副委員長は、省は投資環境を改善し企業を支援するための多くの仕組みや政策を持っているものの、投資家や企業のすべての困難を完全に解決することはできていないと強調した。当省は、あらゆる内容、重点、重点を置き、社会経済発展のための計画と行動計画、投資環境を抜本的かつ統一的に改善するための解決策の同時実施を推進し続けています。

同時に、省は、各段階における省の実情に適した取り組みや提案をビジネス界から引き続き受け、企業が効果的に投資し、ロンアンとともに持続的に発展できるよう、困難や障害を取り除き続けたいと考えています。

省人民委員会は、計画投資局に対し、多くの分野やレベルに関係する企業からの勧告や提案の検討、監視、解決の促しを継続するため、関係部署と調整し、主導する任務を課した。関係部門、支社、地域は企業と積極的に連携し、困難や障害を取り除き、完全に解決し、企業が安心して生産・事業活動に取り組める好条件を整えます。

チャウソン

出典: https://baolongan.vn/go-kho-cho-doanh-nghiep-a182420.html