ビントゥアン省労働傷病兵社会局はトゥイフォン郡で「持続可能な仕事の相談と紹介」をテーマにした就職フェアを開催し、700人以上の労働者を集め、海外での就労を含む郡内外の労働市場への参加を若者や健康な労働者に紹介した。
労働者が参加できる情報を広く発信
ビントゥアン省労働・傷病兵・社会局によると、貿易セッションには参加団体、企業、職業訓練施設によるコンサルティングブースが設置され、労働市場に関する情報が提供される。国内外の就職コンサルティング就職活動や職業訓練に登録します。
このセッションは、労働、雇用、職業訓練に関連する問題について、参加ユニットと労働者の間で情報交換を行う場です。直接的な職業相談および接続活動があり、労働者募集のニーズ、参加ユニットの労働者誘致方針に関する情報を提供し、仕事を見つける必要がある労働者が必要に応じて相談、面接、登録、採用、およびトレーニングを受けるための条件を整えます。
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多くの人が就職フェアに参加しました。 |
トゥイフォン地区人民委員会の副委員長ドゥオン・ホン・ソン氏は、取引セッションを効果的に行うため、各町村がリストを作成し、労働者に参加の招待状を送り、取引セッションには貧困世帯、貧困に近い世帯、貧困から脱したばかりで失業中または不安定な職に就いている世帯の労働者を優先的に参加させていると述べた。
したがって、リエンフオン町には 150 人が住んでいます。ファンリクア町 100人チコンコミューン70人フオック コミューン 人口70人ヴィンタン、ヴィンハオ、フォンフー、フーラック、ビンタン、ホアミンの各コミューン：50人/コミューン。ファン・ドゥンコミューン 20人。
さらに、各ユニットは、労働者が必要に応じて把握し、参加登録できるように、2024年ジョブフェアの開催を拡声システムで広く定期的に発表します。
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就職フェアに700人以上の労働者が参加 |
各コミューンや町の軍事司令部は、地元で兵役を終え、仕事を見つけたり職業訓練を受けたりする必要のある若者に、就職フェアに参加して働く機会を得て自分や家族の収入を増やすよう通知し、招待状を送ります。
各ユニットがブースに直接参加し、職業訓練の受講登録を必要とする労働者に対して、職業訓練の相談や紹介、合同訓練機能などを行います。
労働とビジネスの架け橋
ビントゥアン省労働・傷病兵・社会局によると、この取引セッションは、労働者の雇用問題を効果的に実施し、失業率を下げ、労働者、特に貧困世帯、貧困に近い世帯、貧困から脱したばかりの世帯の労働者の生活を安定させることに貢献することを目的としている。労働者は企業や職業訓練施設と直接コンタクトを取り、自分に適した仕事やキャリアを選択する機会があります。
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トレーディングセッションでのコンサルティング事業 |
このセッションでは、国内外の労働と雇用に関する情報が提供されます。また、この取引セッションは、生産性の向上、生産および事業開発の拡大に必要なポジションに適した労働力を選択して採用する必要がある企業を支援する好ましい環境も作り出します。
ビントゥアン雇用サービスセンターは、省内の企業、省内で労働者を海外に派遣するサービスを行っている企業、職業訓練施設のリストを作成し、就職フェアでの直接相談、労働者募集、登録のためのブースへの参加を呼びかけています。
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取引セッションは企業と人々をつなぐ架け橋です。 |
ビントゥアン省労働・傷病兵・社会局のグエン・ゴック・タン副局長は、2024年の就職フェアは、労働者、青年組合員、学生、生徒が、キャリアオリエンテーションや求職スキルに関する最も包括的で完全なアドバイスと情報、宣伝、プレゼンテーション、紹介、国内企業で働く未熟練労働者から大学卒業生、海外留学中や海外契約労働者まで、求人ニーズの提供を受けられるようにすることを目的としていると述べた。
また、就職フェアは、職業訓練機関、職業訓練単位、職業サービスセンターが労働者、青年組合員、学生に職業訓練単位の潜在力、強み、職種、訓練規模、採用方法、国内外の労働市場に関する情報を直接かつ十分に紹介し、能力や興味に合った職業を選択できるように支援します。
グエン・ゴック・タン氏は、キャリアの世界は非常に豊かで多様であると付け加えた。キャリアと雇用における肯定と成功は、多くの若者の正当な夢です。自分が好きで情熱を注げる仕事をし、若い力と知性を自分の選んだ職業の発展に捧げることは若者の願いですが、現実には自分に合った職業を選ぶのは難しいものです。就職フェアは、労働者、青年組合員、学生が出会い、能力を発揮し、評判の良い企業で適切な就職機会を見つける機会を得るための架け橋です。
タン・ハイ
出典: https://nhandan.vn/gioi-thieu-viec-lam-tai-huyen-ven-bien-mien-trung-post835010.html
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