教育分野で国家予算から給与を受け取る公務員は6.4%減少した。
第15期国会第6回会議の議事録の質疑応答（11月7日午前）で、ホーチミン市国会議員代表団のトラン・キム・イエン氏は、給与計算の合理化と組織の合理化により業務の有効性と効率性を向上させることが非常に必要であると述べた。しかし、多くの地方自治体が教師が不足しているものの、教師の採用が極めて困難であるという状況において、機械的な合理化は教育分野に大きな影響を与えています。
言うまでもなく、過度のプレッシャーや生活に必要な収入が十分でないなどのさまざまな理由から、仕事を辞める教師の数は増え続けています。一方、学校職の提案には監督職は含まれていません。これにより、学校や教師にさらなるプレッシャーがかかります。 「内務大臣に上記の問題の解決策を提示するよう要請したいのですが」とイエン氏は尋ねた。
質疑応答の様子。
チャン・キム・イエン代表の質問に答えて、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、近年、党の機構再編と給与体系の合理化の方針に沿って、政治システム全体が機構再編と給与体系の合理化に多大な努力を払い、初期の成功を収めたと述べた。
「2017年から2021年までの期間、公務員の給与を合理化するという点では、10.01％削減し、公務員については、国家予算から給与を受け取る公務員の11.67％を削減しました。この2つの概念は異なります」とトラ氏は説明した。
ファム・ティ・タン・チャ大臣はさらに、国家予算から給与を受け取る公務員のうち、教育部門は6.4％減少し、保健部門全体は自治を促進し、その数の職員を自主給与を受け取るように切り替えたため、32％減少したと説明した。したがって、これら 2 つの概念は異なります。
「しかし、実際は、最近、多くの地方自治体が国家予算から給与を受け取る公務員の数を減らしましたが、給与総額を完全に削減しました。そのため、特に教育部門で公務員ユニットで働く人が不足しています。内務大臣は、教育部門は特殊であると考えています。そのため、正規の教師の継続的な不足は現実的な問題です」とトラ氏は述べた。
ファム・ティ・タン・チャ内務大臣。
代表者の意見が述べたように、内務大臣は、問題を解決するには、いくつかの解決策を意識の面で統一する必要があると強調した。公務員については、国家予算から給与を受け取る公務員の数を同期的かつ大幅に削減することに焦点を当てる必要があるが、それでも公共サービス部門で働く人の数を確保する必要がある。それは、自治を促進し、社会化を図り、国家予算から給与を受け取る公務員の数を減らすことです。
教育分野に関しては、ファム・ティ・タン・チャ大臣は、いくつかの制度システムの完成に重点を置く必要があると述べた。まず、教育訓練省は見直し、再検討すべきだ。そして近い将来、教育機関の活動の存続、量、質を保証する上で最も基本的な問題を確実に解決するための解決策を提供するため、教員法が制定される予定です。
「近い将来、教室における教師と生徒の基準に関する通達06号と通達11号を緊急に改正する。同時に、幼稚園から大学まですべての教育機関の授業料徴収を確実に実施するために法令81号を改正する。そして、適切な学校規模の見直しと再編成の指示を早急に検討する」とトラ氏は述べた。
国会議員代表トラン・キム・イエン - ホーチミン市国会議員代表団。
一部の機関は国家管理機能を果たしているものの、公務員の地位は与えられていない。
内務大臣への質疑、国会議員代表グエン・ティ・トゥ・グエット氏 - ダクラク省国会議員代表団は、第15期国会第4回会議において、内務大臣が国会議員の質問に対し、国家管理機能を果たしているものの公務員ポストをまだ割り当てられていない一部の機関の状況はまもなく解決されるだろうと答えたと述べた。
これまでの責任を踏まえ、グエット代表は内務大臣に対し、上記の問題を解決するためにどのような提案がなされたのかを知らせるよう求めた。今後、このチームの給与政策の改革はどのように実施されるのでしょうか?
グエン・ティ・トゥ・グエット代表 - ダクラク省国会議員代表団。
この質問に答えて、ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、現在、現実には国家管理機関がいくつかあるが、職員は管理、国立公園の森林監視員、交通監視員、獣医畜産、動物検疫などのグループに属する公務員であると述べた。これは幹部、公務員、公務員に関する法律が完成する前から存在していた。 2022年12月31日現在の従業員総数は7,191人です。
内務省は、給与管理運営委員会への報告において、こうした状況は歴史的に存在してきたものであり、これらの対象者の権利や利益を保障するためには、公務員の地位を公務員に転換する必要があると報告した。
第4回会議後、内務省は政府党委員会に職員管理について報告するよう中央指導委員会に報告した。現在、中央指導委員会は、国家管理機能を実行しているこれらの職員を公務員に異動させ、これらの対象に対する政策を適切に実施することを検討している。
内務省は近い将来、国家管理業務を遂行する公務員の給与政策改革を確実に実施するため、この問題を迅速に解決するよう給与管理に関する中央指導委員会に提案する予定である。
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