このプログラムでは、EVNGENCO3のリーダー、従業員、退職役員がドキュメンタリー映画を通じてベトナム電力産業の70年の歴史を振り返りました。貴重な画像、文書、遺物を備えた EVN の 3D 伝統室空間を体験してください。企業の投資、建設、開発プロセスに関連する思い出や思い出を共有するために聞いてください...

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フーミー火力発電所の退職役員のための会議プログラム。写真: EVNGENCO3

30年以上が経過しましたが、バリア火力発電株式会社の元取締役会長ファム・フー・ハン氏は、バリア発電所の建設過程で経験した困難を今でも忘れていません。ハン氏は次のように語った。「スタッフは家族の兄弟姉妹のように常に協力し、一致団結してあらゆる困難を克服し、任務を遂行しています。」彼は、何世代にもわたる従業員に対し、伝統を継承し、工場の運営維持と企業の発展に貢献するよう努力し、AIや新技術へのアクセスを促進して効果的に応用するよう助言した。

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退職した公務員らがイベントで意見を述べる。写真: EVNGENCO3

さらに、従業員たちは、モンズオン、タックバ、VSH、ニンビンの各ユニットの元リーダーたちから、仕事中の感情、思い出、経験について多くの話を聞いた。団結、責任、職業への献身の精神は、何世代にもわたる従業員が自信を持って課題と困難を乗り越え、重要な電力プロジェクトの「ゴールラインに到達」するのに役立ち、電気の流れを永遠に輝かせるために努力を貢献してきた。

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EVNGENCO3 取締役会会長のディン・クオック・ラム氏は、同社の発展の道のりにおける重要な節目を振り返りました。写真: EVNGENCO3

電力業界が設立と発展の70年を迎えるとすれば、EVNGENCO3は目覚ましい成果を上げ、パートナーや従業員との信頼を着実に築き上げてちょうど10年を迎えたことになります。

ディン・クオック・ラム取締役会長は次のように述べています。「EVNGENCO3は2013年1月1日に設立され、運営されています。この道のりにおいて、『共に変化を起こし、共に前進する』という精神を掲げ、EVNGENCO3はますます強固なものへと成長し、誇らしい成果を上げてきました。献身、責任、連帯の精神を常に堅持する集団を築き、オープンな精神を最優先とした開かれた職場環境を築いてきました。当社のリーダーたちは、次世代が伝統を守り、発展させ、EVNGENCO3とEVNのさらなる発展のために、引き続き協力していくと信じています。」

この機会に、同社の幹部らは、電力業界全体、特にEVNGENCO3の発展に多大な貢献をした退職した幹部らを訪問し、感謝の意を表した。

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EVNGENCO3のゼネラルディレクター、レ・ヴァン・ダン氏は退職した幹部たちに感謝の意を表した。写真: EVNGENCO3

同社の代表者は、EVNの建設と発展のプロセスと並行して、EVNGENCO3は割り当てられた政治的任務を遂行し、国家のエネルギー安全保障の確保に貢献し、常に人材育成を重視した企業文化の構築に注力し、安全で友好的な労働環境を作り、各従業員の革新と自発性を促進するよう努めると断言した。 EVNGENCO3 は常に団結し、創造的で、同じ精神を持ち、共に課題を克服し、将来に向けてしっかりと前進していきます。

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同社の取締役会は電力業界の元幹部らと記念写真を撮った。写真: EVNGENCO3

ヴィン・フー