日本から24社の企業がハノイ工科大学を訪れ、直接面接を行い、学生を採用しました。
11月4日、ハノイ工科大学やハノイのいくつかの専門学校を中心に数千人の学生が「ジョブフェアSekisho 2023」に参加し、約30社の企業から就職の機会を探した。このうち日本からは24社が参加し、過去3年間の同イベントで最多の参加数となった。
ブースには大型スクリーンや多数の情報リーフレットが設置されています。企業の代表者が学生に紹介したり質問に答えたりします。主催者によると、11月4日と5日に行われた企業との直接面接に、最終学年の学生や卒業生約1,500人が登録した。
東日本工業大学株式会社代表の今橋達之助氏は、ベトナム人留学生の採用にあたり、同社や支援方針について熱心に紹介しました。
今橋氏は、同社では組み込みシステム、機械制御システム、情報システム関連のプロジェクトを多数手掛けていると語った。今回ベトナムでは、プログラミングスキル、コミュニケーション能力、日本語の文書を読む能力に優れた人材を採用したいと考えている。新卒採用のポジションには、会社から3000万VNDの給与、住宅支援、語学学習、ビザ申請、居住登録、旅費支援が支給されます。
「専門的なスキルと日本語に加えて、オープンマインドで積極的、学ぶ意欲があり、困難を乗り越える意志のある人材が必要です」と今橋氏は語った。
今橋達之助さんが学生たちに事業を紹介しています。写真:ドゥオン・タム
関商グループ代表取締役の関正樹氏も、登録した学生全員と面接し、日本で働く可能性のある人材を見つけたいと考えている。
「来日するベトナム人学生が東京の大企業だけでなく、近隣都市の中小企業でも働いてくれることを期待しています」とイベント主催者の彼は語った。
日本有数の工業都市である滋賀県の三日月大造知事は、過去2年間ハノイ工科大学と協力し、同校の日本語コースを支援し、滋賀で働く学生を募集してきたと語った。
「滋賀県にはベトナム人が約６千人住んでいるが、そのうち２０人はハノイ工科大学の学生で企業に勤めている。もっと多くの学生に雇用の場をつくりたい」と同氏は語った。
企業側は、ベトナム人エンジニアの能力を高く評価しているため、日本から採用に来たと話している。
「優秀で聡明な学生が多く、中には数年間関商グループで働いた後、戻ってきて自分の会社を立ち上げる学生もいます」と関氏は語った。
ハノイ工科大学で機械工学を専攻する最終学年の学生であるGiap Manh Tuanさんは、午前中に4〜5社の企業を訪問して情報収集し、午後には直接面接の約束を取り付けました。
トゥアンさんは、半年前に滋賀県が主催する日本語学習奨学金を獲得したと語った。トゥアンさんはこのコースに参加することで、日本の企業の明確で体系的な仕事のやり方を学び、それを気に入りました。さらに、この男子学生は収入面でも非常に魅力的だと感じ、日本やベトナムの日本企業で働くことを目標にしました。
「早くこの目標を実現したい。目指す事業は、すべて機械の整備やメンテナンス、機械操作に関わるものばかりだ」とトゥアンさんは言う。
情報技術を専攻する最終学年のグエン・ホアン・ダンさんにとって、日本企業が採用のために学校に来ることは、応募時に必要な条件を知る機会となります。
6つの企業のブースを訪問し、ダンさんは日本語をもっと徹底的に学ぼうと決心しました。現在、私はN4レベルに達しています（国際日本語検定には6つのレベルがあり、最高はN1です）。一方、企業ではN3以上の資格を持つ人材を採用するケースが多いです。
男子学生は「企業のニーズを知ることで、勉強への意欲が高まり、さらに成長できる」と話した。
11月4日の朝、多くの専門学校の学生がハノイ工科大学に集まりました。写真: HUST
ハノイ工科大学副学長のグエン・フォン・ディエン准教授は、日本企業での学生の成功は研修の質を証明するものだと語った。日本の技術レベルは非常に高く、有名企業の労働文化は規律正しいものです。
ディエン氏によれば、日本の企業は、日本で訓練を受けた人材と同等の専門知識と勤勉さ、創造性を備えたポリテクニックの学生を高く評価しているという。それが、彼らがポリテクニックの学生を募集したり、語学教育やその他の活動を支援したりする理由でもあります。
学生の限界は言語能力と企業文化です。
「私たちの解決策は、企業と協力して学生の職業スキルを向上させることです」とディエン氏は語った。同校では、学生が国内外の企業の厳しい要求に応えられるよう、外国語やその他の必要なスキルの訓練にも力を入れています。
8月25日に行われたベトナム日本外交関係樹立50周年記念会議で、海外労働管理部のファム・ベト・フオン副部長は、2022年末までに34万5000人を超えるベトナム人労働者が日本で働き、生活するようになるだろうと述べた。その中には、技術労働者、エンジニア、通訳者など65,000人が含まれています。
滋賀県知事は、特にテクノロジーやエンジニアリングの分野で日本で働くベトナムの若者が、将来のベトナムの発展のための人材を育成する手段となることを期待しています。
三日月大造知事は「本日の候補者の中から将来、滋賀県の企業の取締役になる人が出てくることを期待している」と述べた。
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