台湾の半導体企業はベトナムからの人材獲得を望んでいる

リンコテック社（台湾・台中）のスタッフが会社紹介をしています。左はレイ・リャン総監督 - 写真：HA BINH

8月29日から31日まで、ホーチミン市労働傷病兵社会局の代表団とホーチミン市内の複数の大学や中学校の代表が台湾（中国）の大学と半導体企業を訪問し、協力しました。

外国人スタッフ20%

Tekcore社の人事担当副社長Ly Hue Linh氏は、Tekcore社は2000年に設立され、台湾有数のLEDチップ製造会社の一つであると語った。同社には現在200人の従業員がおり、台湾の規制により、従業員の20%を海外から採用することが許可されている。

「現在、当社で働く外国人はベトナムとフィリピン出身者です。台湾とベトナムの人材紹介会社を通じて採用しています」とリー・フエ・リンさんは語った。

採用条件について、フエ・リン氏は、応募者は大学卒業者でなければならないと述べた。人材センターからの紹介後、彼女の会社がベトナムに来て直接面接を行います。候補者が採用された場合、会社は仕事を始める前に追加のトレーニングを提供します。

「しかし、台湾の半導体業界で働きたいベトナムの若者には、台湾の大学で半導体を学ぶという別の道もあります。当社は大業大学と提携しており、同大学は当社に訓練を受けた人材を提供する予定です」とリー・フエ・リン氏は付け加えた。

給与については、平均して従業員一人当たり3万～3万5000台湾ドル（約2300万～2700万ベトナムドン）が支給され、会社が住居費を支援するとリー・フエ・リン氏は述べた。

「半導体関連労働者は常に不足している」

テックコア社（台湾・南投市）の人事担当副社長、リー・フエ・リン氏：「ベトナムをはじめ、海外からも人材を誘致しています」 - 写真：ハ・ビン

同様に、リンコテック社（台湾・台中）の梁怡（レイ・リャン）総経理は「台湾は半導体産業において常に人材不足に陥っている。近い将来、ベトナムから人材を呼び込むために協力していきたい」と明言した。

紹介によれば、リンコテックは1999年に設立され、チップ製造用の機械の製造を専門としている。

梁明爾氏はさらに、Tuoi Tre Onlineの記者に対し、台湾の半導体業界で働くには、台湾の大学で半導体を学ぶのが最善だと語った。

当社は常に大学と研修や研究に協力しており、卒業後は学生はすぐに企業で働くことができます。

給与に関して、レイ・リャン氏は、リンコテックの従業員一人当たりの平均給与は35,000～40,000台湾ドル（約2,700～3,100万ベトナムドン）であると述べた。

台湾の彰化市にあるロイ・ティエン人材会社の事業部長で、台湾で働くベトナム人人材の採用を専門とするグエン・イエン・トリ氏は、台湾企業は半導体産業の人材を大いに必要としており、ベトナムを含む他国から人材を誘致したいと考えていると語った。

「台湾の企業が人材を必要とする場合、台湾の人材派遣会社に登録します。その後、この人材派遣会社がベトナムの人材派遣会社と連携し、適切な候補者を見つけたら、直接面接し、採用します」とグエン・イエン・トリ氏は語った。

大業大学（台湾、長郷）の半導体研究センターの学生たち。半導体製造会社は、学生が勉強して会社で働くためにこのセンターに機械を設置している - 写真: HA BINH

企業は半導体人材の研修に資金を投入

グエン・イエン・トリ氏は、台湾がベトナムだけでなく他の国々でも導入されているINTENSEプログラムを実施していることも「半導体産業の人材不足のもう一つの兆候」だと付け加えた。

したがって、このプログラムは科学技術、チップ、半導体などのトレーニングに重点を置くことになります。台湾は授業料を全額負担し、企業は学生に月額1万台湾ドル（約770万ベトナムドン）を支援し、大学は注文に応じてトレーニングを調整します。研修期間は2年間です。

プログラムを修了後、留学生はスポンサーの台湾企業で少なくとも 2 年間勤務します。その後、学生は台湾で働き続けるか、ベトナムに戻るかを選択できます。

グエン・イエン・トリ氏によれば、このプログラムの資金は半導体産業の企業によって支払われるという。

出典: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm