労働傷病兵社会省は、各省庁と協議し、行政機関、政治団体、社会政治団体の公務員、公務員、従業員（以下、公務員および公務員という）および企業の従業員のための2024年の建国記念日の休日に関する提案を首相に提出している。
オプション：公務員および公務員には、9月2日と国慶節の翌日である9月3日を含む、規定に従って2日間の休日が与えられます。
具体的には、この計画により、2024年の国慶節の休日に際し、公務員および公務員は、2024年8月31日（土）から2024年9月3日（火）までの4日間の休日（国慶節の休日2日、週休1日、労働法第111条第3項に規定される週休の代休1日を含む）を取得することになる。
オプション 2: 公務員と公務員は、9 月 2 日と、国慶節である 9 月 1 日の前日に休日となります。
具体的には、この計画により、公務員・公務員は2024年8月31日（土）から2024年9月3日（火）まで4日間連続で休日を取得できるようになります。
どちらの選択肢も4日連続の休日となるが、労働傷病兵社会省は、行政手続きが軽減され、労働法第111条第3項に規定されている週休日を調整する必要がないという利点があるため、2024年の建国記念日には選択肢1を提案している。
従業員については、労働傷病兵社会省は、公務員および公務員の実際の状況と休日スケジュールに基づいて、雇用主が従業員の国慶節の休日スケジュールを調整することを要求しています（雇用主は、公務員および公務員に規定されているように従業員に休日時間を適用することが推奨されます）。
2024年の国慶節の祝日について、雇用主は従業員に2日間の休日（9月2日とその前日または翌日）を与えることを決定します。
週休日が国慶節の祝日と重なる場合、雇用主は労働法第 111 条第 3 項の規定に従って、次の営業日に従業員に代休を与えるものとします。
注目すべきは、労働傷病兵社会省が建国記念日の休日スケジュールに加えて、7日間の旧正月休日スケジュールも提案したことだ。
さらに、労働法の規定により、従業員は元旦に1日の休日を取得する権利があります。 2024年1月1日は月曜日なので、労働者は1日だけ有給休暇を取れます。
しかし、2023年12月30日と31日は土曜日と日曜日に当たるため、公務員、公務員、政府機関の職員は3日間の休日となります。 2023年12月30日から2024年1月1日までの期間。
従業員は週休1日、年末年始休暇は2023年12月31日から2024年1月1日までの2日間となります。
注: 週休日が国慶節の祝日と重なる場合、雇用主は労働法第 111 条第 3 項の規定に従って、次の営業日に従業員に代休を与える必要があります。
Truc Chi （Thanh Nien、Dan Triによる）
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